区发改委工作计划A

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1、工作计划：________区发改委工作计划A单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1页共11页区发改委工作计划A第一篇:发改委纠风工作计划根据区纠正行业不正之风办公室《xx年纠风工作安排》，结合区发改委工作实际，特制定如下纠风工作计划：一、总体要求xx年的纠风工作要全面贯彻落实党的十八大精神和上级党委、纪委、政府关于纠风工作的部署要求，认真落实纠风工作责任制，切实解决发生在群众身边的不正之风，深化政风行风建设，推动区委、区

2、政府全年目标任务的有效落实，为区顺利实施“十二五”规划提供坚强有力的保证。二、工作重点（一）全面开展“十二五”中期评估工作。建立“十二五”规划评估领导小组，制定工作方案，分解工作任务，充分发挥领导小组监督作用，清查各部门“十二五”目标完成情况，督促各部门按照“十二五”目标要求，在“十二五”末完成指标要求。（二）稳定辖区市场物价稳定。协助工商、卫生等部门加强市场价格检查工作，定期对辖区市场物价进行监测，及时查处价格违法行为，防止不法商贩哄抬物价。及时解决群众反映物价方面的热点、难点问题。（三）做好社区联点服务工作。按照区委组织部的要求，制

3、定工作计划，安排下社区服务人员，定期至联点社区开展服务群众工作。通过在社区服务，充分了解居民群众对区发改委工作的要求，着力解决居民迫切需要解决的问题，从而有效改善自身的工作作风。第10页共11页（四）继续做好部门纠风工作。通过聘用政府部门、重点企业相关人员为监督员，充分调动监督员的监督作用，通过义务监督员来规范项目前期及企业备案等行政行为。加大对有关人员吃、拿、卡、要等违纪行为的监督力度。（五）加强自身作风建设。结合工作计划，委内开展自查剖析，对查找的问题认真整改落实。进一步提升行政效能，优化软环境，以企业、群众满意为标准，规范服务行为

4、，不断提升服务质量。在日常工作中注重工作结果的同时，也要注意工作过程中的工作方式方法，坚决杜绝因工作方式简单、服务态度恶劣、工作责任心不强等工作作风问题而引发的矛盾。三、工作措施（一）加强领导，落实工作责任。一是完善专项工作机构，落实专人负责日常工作；二是继续把纠风工作作为廉政建设的重点，认真组织开展工作；三是纠建并举，完善相应工作纪律；四是坚决查处党风、政风上发生的不正之风案件，有倾向性的提前教育，避免类似事件发生。（二）强化监督，严格责任追究。一是完善内部目标管理，把各项目标层层分解、层层落实，推行目标责任制，纳入年终考核；二是把首

5、问责任制、责任追究制、限时办结制落到实处，日常开展不定期抽检活动。第二篇:发改委人才工作总结及计划xx年以来，区发改委根据区委组织部的工作部署，以建设高素质人才队伍为目标，周密安排，精心组织，圆满完成了人才工作及人才培养任务。现将全年工作情况简要汇报如下：一、加强组织领导，落实工作责任第10页共11页区发改委作为人才工作小组成员单位，肩负着人才规划、配合引进人才等重要工作，为此，部门领导非常重视人才工作，为了落实人才工作部署，年初即制定了相应的工作计划，并以部门领导为第一责任人，全面推进部门人才工作。二、配合做好人才发展规划工作区发改委

6、在xx年就委托国际国内咨询策划协会负责编制《市区人才发展建设规划》，该规划在区发改委的大力配合下于xx年完成编制工作，但是由于规划与我区实际尚存在一定出入，故区发改委后期配合区人事局对该规划进行了深入修改，目前该规划已由区人事局负责执行。三、做好部门新进人员培养工作自xx年区发改委单设以来，部门职能逐步完善，但是相应的人员，并没有配备到位。xx年，在区人事部门的帮助下，我委人员终于实现满编，两名新分经济类大学生被分配到区发改委。在两名大学生到位后，区发改委按照区委组织部、区人事局的要求，制定了详细的培养计划，不断提高新进人员政治素质、专

7、业能力，一年来，我委两位新进人员已经能够独立完成本职工作，工作能力得到领导充分认可。四、深入学习，提升素质区发改委做为经济和社会发展的综合部门，部门领导充分认识到人才工作的重要性，经常利用全委干部集体学习时间传达学习人才工作相关文件，同时积极组织学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关文件，进一步提高了干部个人素质。五、xx年人才工作重点xx年，区发改委将以规划为引领，从空间布局上，为地方企业的发展提供有力支持，壮大地方企业的实力，从而使地方企业有实力引进人才。第10页共11页xx年，区发改委将重点帮助新科澳公司实施产研楼建立

8、项目，该项目落地后，公司将引进一批技术人员，进一步提升该公司的综合竞争能力。为了帮助地方企业具有更好的竞争能力，xx年，应区委组织部门的要求，我委选调部门骨干力量前往贝肯公司参加为期1年的帮扶工作。xx年，