宜宾市人社局机关党建工作重点项目一览表

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1、附件：2013年宜宾市人社局机关党建工作重点项目一览表序号活动名称主要内容工作目标责任分解完成时限1深入学习党的十八大精神紧紧围绕学习型机关创建，深入学习党的十八大精神，重点学习习近平同志一系列讲话、批示以及新的中央领导集体的执政新举，学习党的十八大对人社工作提出的新要求，对党的建设作出的新部署。全面把握党的十八大精神实质和深刻内涵，并使之武装头脑、指导实践、推动工作各支部（总支）组织，支部书记负责年内2开展党的群众路线教育实践活动着眼人社部门民生部门、窗口部门的实际，紧扣“打造民生党建，构建满意人社”主题，把重点放在解决

2、群众反映最强烈的突出问题上。要把学习实践活动与服务型党组织创建、与转变作风密切联系群众、与挂包帮活动、与创先争优紧密结合起来。全面实现“促进就业、改善民生、构建和谐、推动发展”的目标局机关党委、市人就局总支、市社保局支部、市医保局支部年内3机关文化建设紧扣“打造文化党建，构建活力人社”主题，突出打造机关学习文化、和谐文化、行为文化、廉政文化，培养与人社部门的特点相适应的机关文化和核心价值。形成人社部门独具特色的机关文化和核心价值局机关党委、市人就局总支、市社保局支部、市医保局支部、监察室年内4深化党务干部队伍和党员干部能力

3、提升工程树立全员、全时、全程培训理念，创新培训方式，积极推行为党员过“政治生日”、体验教育、机关讲堂、党员“四个一”承诺等做法，拓展社会化选学、专题培训、在职学历教育和挂职锻炼等渠道，全面提升党员队伍能力素质。增强党员干部竞争发展能力局机关党委、各支部（总支）年内5深入开展“挂包帮”活动总结验收首轮“挂包帮”工作，以“三进三联”（进农村、进社区、进企业、联基层、联群众、联项目）为载体，启动新一轮“挂包帮”工作。完善每个帮扶点都有局领导负责、挂职干部牵头、党支部参与的三级帮扶网格格局。形成全员参与、全力推动、全面深化的工作格

4、局，全面达到省市总体目标要求局机关党委、挂职干部、各支部（总支）（人事科抓总）年内6创先争优着力围绕“双学”（学习《党章》和《机关基层组织工作条例》）、“双创”（创建“四强一优”基层党组织和“四带头、四争先”党员先锋队伍）活动和“双岗双责”服务型机关创建，以及“打造精品工作”、“争创效能科室”、“争做满意窗口”，努力营造创先争优的浓厚氛围。增强人社机关核心竞争力，展示人社干部门良好形象各科室、各窗口、各岗位，各支部负责抓总年内7党群共建按照目标统一规划、活动统一组织、力量统一使用的原则，支持工会、妇委会、团总支按照章程独立

5、负责的开展工作。党群共建共赢局工会、妇委会、团总支年内8离退休干部管理和离退休支部建设针对离退休干部年龄、身体特点，采取离退休干部活动与离退休支部活动有分有合的原则，研究创新离退休干部管理和离退休支部活动计划，增强活动的操作性和吸引力。努力做到让老同志和离退休党员满意人事科、离退休支部上半年9基层党组织基础建设处理好创新工作与夯实基础的关系，在内容上突出“五个基本”，推进上把握“五个环节”，保障中突出“五个要素”。提高机关党建工作的规范化、科学化水平局机关党委、各支部（总支）上半年10打造“人文党建”树立机关党建工作的新理

6、念，机关党建工作要更加重视党员干部的诉求和愿望，更加注重党员干部的健康成长，更加关注党员干部的心理感受。构建温暖人社局机关党委、市人就局总支、市社保局支部、市医保局支部重点研究年内