欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:41315928
大小:81.00 KB
页数:3页
时间:2019-08-22
《最新工伤赔偿项目及其标准一览表资料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、赔偿项目 赔偿标准 承担 一工伤医疗待遇 1.工伤医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额+康复性治疗费用 工伤保险基金支付 2.工伤职工配置辅助器具费用=配置标准×器具数量 (备注:取得劳动能力鉴定委员会确认) 3.住院伙食补助费【旧】=职工因工出差伙食补助费标准(元/人/天)×70%×人数×天数【用人单位承担】 ●住院伙食补助费【新】=具体标准由统筹地区政府规定 4.交通食宿补助费【旧】=交通费(职工因工出差交通费标准×往返次数)+住宿费(职工因工出差住宿费标准×天数)+伙食费(职工因工出差伙食费标准×天数)【用人单
2、位承担】 ●交通食宿补助费【新】=具体标准由统筹地区政府规定 5.停工留薪期内工资福利=职工原来的工资福利待遇 单位承担 6.停工留薪期内护理(护理费/陪护费) 二生活护理费 7.生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×系数 工伤保险基金支付 A.生活完全不能自理的生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50% B.生活大部分不能自理的生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40% C.生活部分不能自理的生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×30%
3、三一次性伤残补助金 8.伤残补助金=本人工资(元/月)×1至10级伤残月数(●新:27/25/23/21/18/16/13/11/9/7) 备注 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 统筹地区职工平均工资的60%≤本人工资≤统筹地区职工平均工资的300% 四伤残津贴 9.伤残津贴=本人工资(元/月)×伤残等级百分数 一级伤残津贴=本人工资(元/月)×90% 二级伤残津贴=本人工资(元/月)×85% 三级伤残津贴=本人工资(元/月)×80% 四级伤残津贴=本人工资(元/月)×75% 五级伤
4、残津贴=本人工资(元/月)×70% 单位承担 六级伤残津贴=本人工资(元/月)×60% 备注 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金或者用人单位补足差额 五一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 10.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(旧)=省级政府规定标准 福建省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算=(统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命-解除或者终止劳动关系时年龄)×统筹地区上年度职工月平均工资×伤残系数 A.伤残系数:5级1.4个月;6级1.2个月;7级0.8
5、个月;8级0.6个月;9级0.4个月;10级0.3个月(不满一年按一年计算) B.最低额限制规定:5-6级最低30个月;7-8级最低20个月;9-10级最低10个月 C.增发规定:患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。 11.一次性伤残就业补助金(新)=省级政府规定标准 A.5-6级:经工伤职工提出可以解除、终止劳动关系; B.7-10级:劳动、聘用合同期满终止/职工本人提出解除劳动、聘用合同。 12.一次性工伤医疗补助金(新)=省级政府规定标准 A.5-6级:经工伤职工提出可以解除、终止劳动关系;
6、 B.7-10级:劳动、聘用合同期满终止/职工本人提出解除劳动、聘用合同。 工伤保险 基金支付 六.丧葬补助金 13.丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6个月 七.供养亲属抚恤金 14.供养亲属抚恤金=工亡职工本人工资(元/月)×抚恤系数 A.配偶抚恤金=工亡职工本人工资(元/月)×40% B.孤寡老人配偶抚恤金=工亡职工本人工资(元/月)×50% C.其他亲属抚恤金额=工亡职工本人工资(元/月)×30% D.孤寡老人或者孤儿其他亲属抚恤金=工亡职工本人工资(元/月)×40% 备注 配偶抚恤金+其他亲属抚恤金≤
7、职工生前工资 八.一次性工亡补助金 一次性工亡补助金【新】=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍 九.受害人因工出差下落不明 16.受害人因工出差下落不明工伤待遇=前3个月工资照发(用人单位承担)+供养亲属抚恤金(第4个月起)+一次性工亡补助金50%(有限制条件)/一次性工亡补助金100%(被宣告死亡)+丧葬补助金(被宣告死亡) 【律师提示】 1.医疗费是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗、康复性治疗、工伤职工在停工留薪期满后仍需要进行治疗,以及工伤职工工伤复发确认需要进行治疗,在签订服务协议
8、的医疗机构就医(情况紧急时除外)所花费的医药、手术以
此文档下载收益归作者所有