莲塘一小教师教育教学工作月绩考评制度20XX0310

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莲塘一小教师教育教学工作月绩考评制度20XX0310  莲塘一小教育教学管理制度  莲塘一小教师教育教学工作月绩考评制度  教师姓名:______________   20 年  月  日  考核 项目 考核内容 ⑴遵守师德规范要求 一、执行课程计划,遵守课堂规范 25 考  核  办  法 严格遵守《江西省中小学教师职业道德八不准》规定,发现体罚或变相体罚学生行为的一次扣1分。严格课堂教学纪律,发现只教不管学生的一次扣1分,扣完为止。 自评校评考核20% 80% 分  ⑵工作量 以学校平均工作量为标准,达标为5分,少一节减1分。 ⑶安全岗位职责 ⑷执行课表规范 ⑸遵守教师教学规范 ⑹按月制订教学计划 坚持坐班,严格履行请假制度。按时值岗带班,出席升国旗仪式和学校集体活动,凡缺一次扣1分,出现事故扣完分。 语、数老师私自占用综合科课时或综合科教师私自送课于语、数老师,发现一次扣2分,扣完为止。 准时到达课堂,中途不离岗,不拖堂得5分。如有迟到、早退、拔接手机、课上抽烟、穿高跟鞋带挎包上体育课、浓妆艳抹着奇装异服等等现象,发现一次扣1分,扣完为止。 每月教学目标完整明确,教学措施到位,课时安排适当得4分。抄袭他人的或措施不到位的不得分。   提前备课,重点难点明确,详略得当有特色;使用集体备课的有自己的评价意见和补充内容。备课数量足得6分,数量⑺认真备课 不足得4分。使用集体备课无评价意见或补充内容的不计本人备课数量。 积极参与人人执教活动。公开执教一节多媒体课的得5分,⑻认真运用多能运用常规媒体执教一堂公开课的得媒体技术 3分,否则不得分。 二、教学工作“六 认 真” 30 一、二年级不提倡留课外作业,尽量课堂解决问题。作业布置难易适度,质量高,数量适中,有弹性,批⑼认真布置和改及时规范,有鼓励性批语,100%批改得5分。85%以上批批改作业 改得3分,不足80%不得分。擅自征订学生辅助用书、资料的不得分。作业份量重、质量差,家长反应不满的不得分。无作业的综合学科平均得4分。 认真组织开展阶段性检测、期中期末考试和学校或上级的调研考试,监考、阅卷程序严格,成绩真实可⑽认真组织考信、记载规范,试卷评析到位得5分。不能试和评析 及时组织考试,成绩可信度差,记载不详,缺试卷评析得3分。非考试科目的综合学科得3分。 ⑾认真完成学校布置的工作   积极主动接受学校安排的工作任务,认真及时完成,得5分,拒绝工作任务或完成效果差,不得分。三次以上拒绝学校工作将取消当年度评先评优晋职等资格。 1  莲塘一小教育教学管理制度 考核 项目 考核内容 ⑿认真撰写学习笔记 ⒀教学案例、教学反思 考  核  办  法 每月有一篇五百字以上的教育理论学习笔记的得3分。 每月有一篇五百字以上教学案例或教学反思的得3分。 自评校评考核20% 80% 分  三、业务学习和教科研能力 26 ⒁听课及参加每月听课四节,并参加教研或培训活动,得5分。听课缺1教研活动 节扣1分,教研活动缺一次扣1分,扣完为止。 ⒂信息技术应用能力 ⒃参与集体备课 ⒄教学论文、工作总结 ⒅执教的教学效果 向学校网站提供图文信息每月一篇计2分,每学期提交教学课件1个3分。 参与集体备课得3分,担任主备课人或主讲人的加2分。 上交教学论文1篇得3分;上交学期教学工作总结,有评价、改进措施得2分,不合要求得1分。 所任教班级班风好、学风浓得3分,被评为文明班的班主任教师加2分,其搭班语、数老师加1分。 凡考核科目按下表计分,若平常教学不认真将酌情扣分。 学科 ⒆期末教学质量 及格率 年级平均分 优秀率 在年级前三位的计3分,在前六位的计2分,其他计1分。 ≥80%的计4分;达平均分的计≥70%的计3分;3分,少于平≥60%的计2分。 均分两分的计≥70%的计4分;2分,少于平综合≥60%的计3分;均分叁分的计学科 ≥50%的计2分。 1分。   四、课堂教学水平和学科教学质量 15 语、数  五、教育⒇职务职责管管理能力 理 4 担任班主任、备课组长得1分,任年级组长、处室干事,得2分;任学校中层干部得3分,校级干部得4分。职责得分不累计,取最高职务计算。凡管理缺位一次扣1分,管理失职造成严重后果的计0分。  说明:  ⒈月绩考评总分100分。按自评20%、校评80%计入考核分。每月核算一次,按所占奖励性绩效工资的比例计算教师教育教学工作月绩考评奖。如查实教师有旷课、旷职等严重违纪现象的,一律扣除违纪当月月绩考评奖。  ⒉另有附加奖励分25分,在学期末考核,附入最后一个月的月绩考评奖。教师须在期末月份的20日前,交相关证书、资料验审。  ⒊一学年月绩考评在年级前列的优先考虑年终职称考核评优、评先、晋级和外出培训学习等。一学年月绩考评都在年级末位的在下一年度将调整教学岗位。  ⒋本考评制度解释权归学校考评领导小组。  2  莲塘一小教育教学管理制度  附:  莲塘一小教师教育教学工作月绩考评制度  教师姓名:______________   200 年  月  日  考核 项目 考核内容 考  核  办  法 参加各类教学竞赛获奖,按以下名次计分。 名次 ①.教学竞赛 一等奖 二等奖 三等奖 自评校评考核20% 80% 分 校级 县级 市级 省级 国家级 3 4 3 4 5 4 8 7 6  在各类论文比赛中获奖或在公开发行的刊物上发表学术论文,按以下名次计分,多次获奖者取最高奖项。 六、附加奖励分 25 名次 ②.论文获奖 一等奖 二等奖 三等奖 校级 县级 市级 省级 国家级 2 1 2 3 2 3 6 5 4  辅导学生参加各种学科竞赛,或在文艺、体育、科技竞赛中取得较好成绩,按以下名次计分,取最高奖项计分。 ③.辅导学生竞赛获奖 名次 一等奖 二等奖 三等奖 校级 县级 市级 省级 国家级 1 2 1 2 3 2 5 4 3  ④.课题研究 参与学校课题研究,有自己的研究子课题3分,参加课题组活动1分,有科研记录本及其它资料2分。    3  
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