2019萧何月下追韩信从历史来浅谈人力资源

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1、萧何月下追韩信从历史来浅谈人力资源　　秦末农民战争中，韩信仗剑投奔项梁军，项梁兵败后归附项羽，项羽见他比一般兵士强，就让他做了个小军官。韩信好几回向项羽献计策，项羽都没有采用。韩信感到十分失望。汉王刘邦到南郑去后，韩信就投奔了汉王，汉王也只让他当了个小官。有一天，韩信违反军纪，按规定应当斩首，临刑时看见汉将夏侯婴，就问到：“难道汉王不想得到天下吗，为什么要斩杀壮士?”夏侯婴以韩信所说不凡、相貌威武而下令释放，并将韩信推荐给刘邦，但未被重用。　　后来，丞相萧何见到韩信，谈话中，认为韩信很有才能，很器重他，还几次三番劝汉王重用他，但汉王总是不听。韩信知道汉王不肯重用他，

2、终于，在一个月明星稀的夜晚，悄悄地踏上了逃亡的小路。萧何得知韩信逃走的消息，急得直跺脚，顾不得向刘邦报告，连夜亲自率人追赶韩信。　　刘邦听说萧何去追赶韩信，拍桌子大骂：“大将跑了几十个，没见你追，一个寸功未立的韩信逃亡，你却亲自追赶!”萧何笑道：“那些逃走的将领容易得到，天下多的是，而像韩信这样的人，失去这一个，天下就没有第二个了。大王如果愿意做一辈子汉中王，那就用不着留韩信;如果大王有争夺天下的雄心壮志，除了韩信，没有第二个人能帮助你完成这个大业了。”刘邦见萧何如此看重韩信，相信韩信一定有些过人之处，便按照萧何的意思，选择一个良辰吉日，斋戒沐浴，隆重地举行拜将的仪

3、式。韩信后来果然不负萧何所望，为刘邦夺取天下、建立汉朝立下了汗马功劳，与萧何、张良并称兴汉三杰。　　“萧何月下追韩信”的故事千古流传，必有其深意，今天我们就从人力资源角度对其中各关键人物加以解析。萧何，刘氏集团的人力资源总监(hrd)，兼管行政后勤，怀有为刘氏集团求贤的赤诚之心，同时具备识人爱才的伯乐精神和不嫉贤妒能、甘居人后的博大胸怀。显然，他经常做员工沟通工作，同时对关键岗位的胜任素质模型深有研究，刘邦手下那么多的将军，偏偏他看上的是一个犯过罪的下级军官韩信，他几次三番地履行了向刘邦推荐人才的责任，刘邦都不听;眼看韩信要走了，在这关键时刻，萧何表现出不唯老板意思

4、、赤胆忠心报国的勇气，把韩信追了回来，并最终推荐成功。萧何能够站到企业发展的战略层面为公司选择关键的人才，萧何真的是人力资源总监的楷模。　　韩信的举动很危险，幸亏他遇到的是萧何。韩信是一个超一流的将才，这样的人在没有实现个人理想的不利环境通常是很痛苦的。他的背景实在不怎么样，先是在项氏集团做个小经理，接着到了刘氏集团，还是只能做个小经理，而且犯过错误，差点被杀了头，名声也不怎么样，曾经受过胯下之辱，这样的背景，实在是不入猎头公司的法眼。而他的逃跑举动更加是错误的，须知，职场不如意十之八九，面对职场曲折要明白，生存是第一要务，如果这样离职和频繁跳槽，那韩信先生在猎头和

5、用人单位眼里就更不值钱了。在这种情况下，优秀的职业经理人要做到的是尽可能的把本职工作做好，做出业绩让人认可，逐渐上位;或者韬光养晦，等待时机;还有是象诸葛亮那样善于经营自己，为自己造出一个势来。好在韩信的运气还是不错的，遇到的是萧何这样优秀的人力资源总监，而且一步到位把他送到了最好发挥的平台，否则的话，历史可能就会没有了韩信这个人物，在此涨彼消的残酷战争中，历史可能又是另一番情形了。　　再说说最关键的人物刘邦，身为刘氏集团的老板，韩信这种小经理级别角色刚开始不入他的法眼是很正常的，但刘邦身上却有卓越的战略人力资源管理的能力，在以下方面的卓越潜质，让他最终做出了正确的

6、选择。　　1.唯才是举的决心。作为草根出身的老板刘邦，任人唯亲易中易，唯才是举难上难，能看明白韩信这样的核心人才所具备的核心专长，能最终把hrd萧何的话听进去，并举行甚大的拜将仪式，拜一个从无显赫业绩、名声一般的草根为将，是需要多大的勇气，古代能做到的找不到几个，现代人更难做到。　　2.从战略高度来认识到，核心人才的核心专长和技能是企业的核心竞争力的。刘老板说：“得人心者得天下，失人心者失天下，这是一方面。另一方面，重用人才得天下，排斥人才失天下。就我来说，运筹帷幄之中，决胜千里之外，不如张良;治理国家，安抚百姓，保证作战物资源源不断，不如萧何;统率百万大军，攻必克

7、，战必胜，不如韩信。张良、萧何、韩信，都是当世杰出人才，我都一一重用;而项羽，只有一个人才范增，还排斥不用，项羽这个孤家寡人怎会不被我擒杀呢?”　　3.卓越的对高层核心人才的管理能力。韩信这样的草根被老板重用，少不了被老板身边的亲信打小报告，今天长，明天短的，老板听多了，有时候就搞不清了，如果刘老板没信心的话，那韩信这样的空降兵就危险得很了，混不了几天还没出业绩，或者是就算出了业绩，人际关系没处理好，就得卷铺盖走人。张良、萧何、韩信，以及后来的陈平，在刘邦手下都如鱼得水，显示刘老板卓越的对高层人力资源管理的能力。高层的核心人才，必须是要有核心专长的人才，对企业而