2019街道年度考核工作方案

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'2019街道年度考核工作方案'
街道年度考核工作方案根据区人事局有关文件精神,为做好街道年度考核工作,特制定如下方案:  一、准备阶段:  、制定  、成立街道年度考核领导小组:  组长:街道党工委副书记梁静  副组长:街道副处级组织员王守祥  成员:街道党群科科长郝洛元  街道组织干事潘建新  街道党群科工作人员王彦  二、实施阶段:  、召开动员大会:学习《国家公务员暂行条例》《公务员法》有关章节,学习南京市考核实施办法及《南京市行政机关及公务员有效投诉的认定办法》;对街道年度考核工作进行动员;公布区下达的街道年度优秀公务员指标数,区先进个人指标数及分配情况。  根据区下达的指标数:街道年度科及科级以下公务员,优秀公务员名; 区先进个人名,经街道办公会研究,分配:街道机关事业和其它集体人员名,行政村名,社区名,街道企业名。  、个人述职:个人对全年的工作实绩和德才表现自我评价,填写《年度考核登记表》;  形式:科有科以下人员以科室为单位述职;区管领导干部以全体大会形式集中述职。  、集中述职、测评:召开全体人员大会,区管领导干部述职集中对区管领导干部和科及以下人员投票测评;  、考核小组群众投票结果,结合被考评人的《考核记实手册》记录情况和下达的优秀公务员指标数、先进个人人数,提出初步考评等次意见和初步人选;  、街道党工委会议,根据考核小组的意见进行审核,确定考核等次和先进人选;  、在区考核委员会对优秀公务员公示后,公布考核结果。发放考核结果通知书给个人。  三、总结阶段:  、填写并上报《年度考核人员名册》、《工作人员年度考核登记表》;  、根据年的市、区目标及街道的目标任务,充分发挥考核记录手册的作用,制定年度全年平时考核方案和计划报人事局备案;  、资料整理、归档;  、考核工作后的思想疏导等有关工作;  、进行年度考核工作总结。      
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