纪检部工作职能和制度

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1、纪检部工作职能和制度　　文法分院纪检部部门职能与制度　　第一章总则　　一、为将分院打造成为一个“服务师生，引导学生，奉献文法，汇报社会”的学生团体。　　促进分院学生德智体全方面发展，为分院学社建立一个良好的学习生活平台，特制本规定。　　二、本规定使用于文法分院全体成员。三、四、　　纪检部全体成员应积极学习党章知识，向党组织靠拢。　　部门成员应具有良好的思想道德品质与行为习惯，工作刻苦认真，积极上进。　　第二章　　细则　　一、部门成员不得旷课，如发现有该情况则作辞退处理。　　二、本部门实行责任到人制，具体工作明确分工，细化到人。工作出了问题集体负责人负

2、责；　　三、在工作上态度不端正，不完成交付的任务，违反各项规定制度者第一次写检讨，再有第二次则劝其辞职；　　四、部门成员在工作中要做到公平、公正，真实做好各项记录。　　五、分工不分部，共同工作。我们纪检部是一个大家庭，必须坚持“分工不分部”的工作准则，以更好的凝聚力做好各项工作。　　六、不做影响学生会的事情，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足；　　七、不准与同学发生口角，杜绝身体冲撞行为，及至自己单独解决问题；如有情况立即向部长和导员反映　　第三章部门成员享有的权利和义务　　一、享有的权利　　1、参加分院各项活动；　　2、有权对部门负责人

3、和部门工作方式与制度等提出意见或建议；3、在纪检部工作满一年者在辞退工作后可得到工作聘书并加学分；4.、在工作表现突出的情况下可得各类荣誉奖或荣誉证书；　　二、应履行的义务：　　1、以服务师生为宗旨，活跃学生文化气氛，积极主动支持学生会的各项活动；2、维护学生会的整体利益个荣誉，树立良好的形象；3、密切联系同学，倾听同学意见，接受同学的监督；4、努力学习专业知识，争取优异的学习成绩；　　5、遇事以积极的态度去面对，努力提高自身素质；　　6、及时有效的完成部长分配的任务，有无法解决的问题第一时间汇报部长。　　第四章部门例会制度　　一、会议至少每周一次，

4、根据具体工作布置而定，集体时间、地点再议；二、会议内容须包括总结前期工作情况及规划近期工作任务，讨论近期工作中存在的问题　　并提出解决办法；三、会议过程中与会人员须把手机调成震动或静音状态，严禁在开会过程中接听电话，发　　短信，玩手机，聊天说笑。发现两次则以旷会处理；四、部门成员无特殊情况需提前5分钟到场与会，严格遵守“大会提前十分钟，小会提前　　五分钟”，有事需亲自跟部长请假并写请假条。不得无故缺勤、迟到、早退。迟到两次　　记旷会一次，旷会三次则作辞退处理。　　第五章具体工作要求　　一、　　查课方式：　　1、每次查课工作人员三人；上课铃声响时敲门进

5、教室，陆续跟老师和全班同　　学说明来意，请求配合；　　各自进行各自的任务：1人数教室的空位，用教室的总座位数减去空位得出实到人数；也可以直接点班级实到人数；1人找纪检委员签字并问清请假人数，收取请假单；1人维持现场纪律并协助点人数，做好记录。完成点到工　　作再一起退场，谢谢老师及同学们的配合；　　注：先走进教室首先必须和老师打招呼，表明身份注意礼貌用语！　　2、查课时间：每两周查完所有班级一次，查课通常在第2、4、6节查；　　不提前安排时间，随机抽查，查课安排部长及副部负责，并提前做好查　　课单，通知查课人员给以查课单；　　3、查课内容：主要是大一的

6、早自习、晚自习及其他各年级的平时上课情况；看全　　班是否全勤，在查课前提前2分钟到达查课班级门口，如班级人员不齐在查课单上登记好缺勤人数交给纪检委员写名字，下节课课间再找纪检委员拿查课单；　　查课结束后在班级门口等2分钟确定是否有上厕所的同学；查课中为避免我们工作人员点错人数可请纪检委员当场再核实一次。　　要求：①、每人每天需把工作牌带在身上，每天所查人员适当调整，尽量做到大家都　　有互相交流的机会。每天部长和副部长随机安排。所有查课单交一人负责，专门统计出勤率。　　②、工作人员在查课中遇见的突发事件应头脑冷静处理事情，决不允二、　　许意气用事，将班

7、级记下，然后需第一时间上报部长；出勤率统计：　　1、出勤率的统计以所查课节的出勤率为主　　出勤率＝　　[总人数－]÷总人数2、统计出勤率者每周五下午4:30左右到辅导员办公室收集各班纪检本上的出勤率统计出来；纪检本上的具体出勤情况需登记在统计表上；　　3、统计结果于周一交与黄主任，并做好电子记录，纪检本交还各辅导员。查课单上的查勤情况统计出勤者于星期五登于四教黑板上；　　4纪检本上的出勤率同样按照这个公式计算，则每月的出勤率则课节出勤率为主。　　纪检本上的出勤率做参考，再进行评比文明纪律班级和较差班级，并以海报的形式公示出来。　　注：在评比文明纪律班

8、级中，如发现某班宿舍有使用大功率电器则直接取消评比的资格，这就要求文明纪检部在工作中要在一定程度上与生活部配