校会招聘题库 完整版

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1、秘书处笔试1.在校学生会希望锻炼哪方面的能力。2.秘书处需要的个人素质?3.你认为在秘书处工作中激情、能力、责任感哪个比较重要？4.学生工作经历有哪些。5.一个人很热心好不好？“就是就管闲事，这么热心干嘛！”可是一个人不热心又要挨骂了“只顾自己，本位主义。”做人真的很难：你去帮人家忙就是多管闲事，不帮人家忙就是你不热心助人。对此两难问题你会如何解读？6.“做正确的事，正确地做事，快乐地做事”，三者关系如何理解？7.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？8.你的部长有一个不好的甚至是错

2、误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）9.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？10.老师或部长布置了一个任务，由你担任负责人，但是你的同伴不支持你的工作，你怎么办？（合作能力）11.对于你而言，学生会与一般社团有什么不同？12.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？13.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？14.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…

3、你是怎么处理的?面试1.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训2.做一下自我介绍。你有什么兴趣爱好？坚持了多久？（表达能力、坚持力）3.如果要你们面试的几个人中淘汰一个人，你认为应该淘汰谁，为什么？（自信程度，客观评价自己的面试表现）4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?1.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?2.假如你接到一个和同伴合作的任务，你做了很多工作最后完成了，反而另外一个同伴却没有做什么，而你们两人同时受到主席的赞赏，你此时心里是怎样想的？会不会觉得不平衡？或者怎样去处理你和这名同伴的关

4、系？（态度）3.秘书处的工作经常有些体力活，你会怎么看?4.你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？5.老师在给学生干部开会，严厉批评了学生干部，并特别强调了一句：“这次活动又这么多人不来参加，你回去告诉大家，谁要再这样，就列入黑名单。”你做为学生干部，该如何把老师的命令传达给同学？请简单模拟一下，你现在其余干部面前，该如何传递老师的命令？6.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？7.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是

5、怎么处理的?8.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？9.你如何看待缺少工作经验这问题？10.你选择这个部门考虑的主要问题是什么？11.某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？12.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？13.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？14.你能分析一下自己在此次面试中的不足吗？15.你想邀请某一位老师担任某个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？16.你是怎么了解“归属感”这个名词？17.如果你

6、现在站在我这个位置，你会怎样评价你自己？你又是如何评价在座的师兄师姐？18.你紧张吗？在外面等待的时间里，你都在做什么呢？19.我们的面试从什么时候开始？你认为什么时候结束？你有考虑过这一点吗？20.有人说,不逃课的学生不是好学生,你怎么看21.秘书是保守机密重要还是细心重要人力资源部笔试1.你如何理解“真诚沟通，服务全体”这一校会理念？2.假设让你去组织策划一场培训活动，给你十个人，你会怎么去分配这十个人的任务？3.谈谈你对现阶段学校管理的建议，结合你进校以来的所见所闻？4.铜币的形状是外圆内方，据此

7、展开联想，结合实际说说你有何想法？5.说说一个你印象深刻的企业的管理模式的优缺点？你认为怎样将那种模式灵活运用到校会建设中来？6.为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。7.如果你当选为XXXX，你的工作思路是什么？8.孙中山说，“要想着做大事，不要想着做大官”，拿破仑说“不想当元帅的兵不是好兵”你怎么理解这两句话？9.“做正确的事，正确地做事，快乐地做事”，三者关系如何理解？10.你进学生会的目的是什么？11.你对学生会的理解和认识？12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？1

8、3.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！14.对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）15.你想在部门里学到什么？（付出）你觉得你能给我们部门带来什么？（收获）16.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）17.你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗？18.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?19.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?20.请告诉我你在什