2019不忘初心、牢记使命主题教育四个方面的十八个问题找差距检视材料

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'2019不忘初心、牢记使命主题教育四个方面的十八个问题找差距检视材料'
2019不忘初心、牢记使命主题教育四个方面的十八个问题找差距检视材料  “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,在厅党委的坚强领导下,我按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,扎实开展学习教育、调查研究、对照检视和问题整改,进一步增强了坚定信仰、砥砺前行的思想自觉和行动自觉。近期,按照《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求,我重点对照党章党规党纪进行了深学细照,有了新的认识和感悟。下面,结合自己工作实际,围绕研讨主题,与大家交流学习。  一、学习认识  对《党章》的学习认识:党章是最根本的党内法规,是管党治党的总规矩。通过对党章中党员、党的组织制度、党的地方组织、党的基层组织、党的干部和党的纪律等章节的学习,使我更进一步深刻理解了党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士,必须全心全意为人民服务,自觉履行八项义务和权利。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。党支部是党的基础组织,担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。国有企业党委发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定企业重大事项。  对《准则》的学习认识:开展严肃认真的党内政治生活,是我们党的优良传统和政治优势。新形势下加强和规范党内政治生活,重点是各级领导机关和领导干部,要坚持不忘初心、继续前进,坚持率先垂范、以上率下。理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡。因此,要坚定理想信念。党的基本路线是党和国家的生命线、人民的幸福线,也是党内政治生活正常开展的根本保证。因此,要坚持党的基本路线,同时,要增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要严格执行中央八项规定,坚决反对“四风”。  对《条例》的学习认识:党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。《条例》对违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面均做了详细的阐述和规定,明确了哪里是不能入的“禁区”,哪些是不能触的“高压线”。如果党员领导干部触动“高压线”,就必然受到党纪国法的严厉惩处,轻则名誉受损、断送前程,重则身败名裂、祸及家人。  作为党员领导干部要带头学习党章党规,深刻领会党章党规,严格遵守党章党规,强化规矩和纪律意识,强化红线和底线意识,着力践行“忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁”的共产党人价值观。  二、自查检视情况  依据对照党章党规找差距的要求,我从四个方面的十八个问题,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入开展检视自查,查找出了以下突出问题。  (一)对照党章方面  基本情况:对照“五个是否”方面,我能以党章为镜,践行入党誓言,履行党员义务,努力做到为民服务、敢于担当、勤政廉政。  存在问题和不足:一是理论学习不够全面、深入、系统。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中,仍存在表面化、碎片化的现象,没真正将理论学习与历史性变革和历史性成就紧密联系起来,与习近平总书记治国理政新理念新思想新战略紧密联系起来,与具体的工作实践紧密结合起来。二是为了促进厅年轻XX快速成长,早日成为XX建设的“XXXX”,在工作中有意给年轻职工压担子,让XXXX尽可能多的完成工作任务,安排多、指导多,亲力亲为确实少了,短期内在一定程度上影响了工作质量效率。三是面对人员少、任务重、要求高、节奏快的现实,督促落实不够,放松了要求,降低了标准,导致一些决策落实的效果不够好。四是工作中尽心竭力地为XXXX搞好服务,但由于事务繁杂,浮在面上听汇报多、开会多,沉到一线与基层干部群众面对面沟通交流的时间相对较少,对职工群众所思所想所盼所怨了解的不多,掌握的不准,全心全意为人民服务意识有所淡化,密切联系群众不够。  (二)对照准则方面  基本情况:对照“八个是否”方面,我能坚定理想信念,贯彻党的基本路线,对上级的战略决策部署和决议决定,能够带头执行、认真贯彻。坚决做到“两个维护”,严格执行重大问题请示报告制度。始终保持清醒的政治头脑,坚定正确的政治方向,保持清正廉洁的政治本色,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,无论在何时何地何种情况下都始终坚定站在党和人民的立场上。  存在问题和不足:一是虽然能定期参加所在党建联系点的组织生活会,但是与大家促膝谈心少、解决实际问题少、工作指导少。二是自认为受党教育多年,党的纪律知识学习掌握的不少,能够做到严于律己,但对党的纪律执行不到位的“破窗效应”的危害性认识还不足,对作风建设永远在路上的新要求认识还不够。三是对中层干部日常管理考评做得还不到位。四是批评和自我批评开展不好,自我反思不够,思想顾虑较多,未做到见人见事见思想,没有达到红脸出汗、排毒治病的效果。  (三)对照条例方面  基本情况:对照“五个是否”方面,我始终将纪律规矩挺在前面,不压线、不越线,始终怀着敬畏警醒之心、坚守慎独自省之道。时刻提醒自己哪些事能做、哪些事不能做,哪些事该这样做、哪些事该那样做,无论在任何时候任何情况下都把自己置于纪律和规矩的约束之内,扎紧“紧箍咒”,自觉按照党的纪律和规矩办事,牢记职责、不负重托,履好职、尽好责。  存在问题和不足:一是在监督执纪问责时,存在“心慈手软”的现象,耽心损害厅形象、挫伤干部积极性,对“宽是害、严是爱”认识不深刻,纪委监督责任履行不力,正风执纪力度有待进一步加大。二是文风、会风和工作作风有待改进。厅处于由XXXX向XXX转型期,各项工作交织叠加,仍然存在文件多、会议多,以文件落实文件、以会议落实会议现象,部分管理人员扑下身子抓落实的力度不够、效果不佳。  (四)其他党纪党规方面  吏不畏吾严而畏吾廉,民不畏吾能而畏吾公。习近平总书记强调,“要把做人做事的底线划出来”。作为班子一员,要牢记总书记的谆谆教诲,时刻谨记越过底线的严重后果,始终警醒自己坚守底线,任何时候不越矩一步、越规分毫。  三、原因剖析  一是理论学习不够系统化。工作多年来,虽然参加过各类理论学习,但是实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习,读原著、学原文不深不透,仅局限于文字上的表面理解,没有深入细致地去分析思考、指导实践。对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面,对党史国史的学习还不系统深入,党性锤炼还不够。  二是创新意识不强。习惯于用旧办法、凭工作经验办事,习惯于以行政工作的思维和方式开展党建工作。按照厅“XXXXXXXXXXXXXXXXX的新型XXXX管理模式”及“XXX、XXXXX”的新型党建运行架构,对新型党建管理模式认识还不到位,理解还不深刻,没有形成破题性思路。在推进档案验收方面,创新性措施办法不多,与厅的要求还存在差距。  三是正风肃纪存在差距。虽然自己能够按照党规党纪要求严守廉洁自律规定,对厅执行党风廉政规定要求不高、标准不严,宣教提醒多,执纪问责少。  四是密切联系群众不够。忙于日常工作,没有沉下身子接地气,了解基层群众情况不全面,解决实际问题不及时,对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子,尤其是调查研究不够,出于对分管部门的信任,就交由职能部门去解决,
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