2019电话面试邀请技巧总结,心得

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电话面试邀请技巧总结,心得  对于面试成功了却拒绝接收工作的人:可以询问他有没有合适的人选推荐。这一点我们很多人都会忽略掉,毕竟花了大把时间来考量真个人结果被放了鸽子~  对于邀约时候被问及薪资:这种情况作为同样为比人打工的我们大可以大气一些,低等级岗位可以直接告知基本薪资,对于较高等级的岗位可以明确表明,需要综合考量之后再给出薪资定位。或者给出一个区间,而不是直接不方便透露来回绝,让面试者心存芥蒂。  对于某个岗位应聘者较多时候:可以先通过短信预约(PDF中提到的方法),附上咨询电话,真心想要找工作过或者对岗位比较感兴趣的话肯定会查阅岗位信息或者公司信息最后电话咨询的。走完这一步之后第二天在进行电话预约,确认面试时间。个人觉得这方法不错。但是要注意对于高级岗位的不适合此法。个人觉得受到短信的人会认为公司抠门~~  下面为复制粘贴文本  电话邀约六步走:  1、自报家门  2、确认面试人  3、 确认面试人投递,简历方式及职位  4、通知及确认面试时间  5、发送面试地址  6、礼貌结束  面试通知范本:  面试邀约  您好!经过与您的初步沟通,我们认为您的各项资质较符合公司“******X”职位的任职要求,特诚挚邀您至我司面谈。  面试时间:  公司地址:  乘车路线:1、2、3  联系电话:010-************XX 1******************XX  联 系 人:人力部  其它信息:赴试时请携带一份个人简历  如果您希望更多了解公司,请登陆公司官网浏览相关内容。  公司官网: .******  ************XX科技有限公司  人事部  20XX 年 X 月 XX 日  附件二:******X面试邀请函(短信)  内容:******X通知您XX日X午XX:XX来公司面试。地址:************************************。公交车站:花园桥南。  电话:************XX或此手机号  在人才争夺日益激烈的今天,作为企业的招聘官,有多少资源可以任你挥霍?  第一步:发邮件  第二步:首次电话预约  隔一天再进行电话预约。  (常规版) 电话通知模版(应聘者主动投递简历)  常见疑问应对:  对职位有疑问的:经过公司相关部门的综合考核,觉得您更适合这个职位,如您对这个职位还有什么疑  问,可在面试的时候同面试人员商谈。  对已经找到工作的:不好意思,打扰您了!感谢您对我公司的关注。若您对我公司有兴趣,可继续关注我公司,如有合适的岗位,您可以再投简历给我们。  需要更改面试时间的:您什么时间方便呢?我可以和相应面试人员确认时间,再打电话联系您。  对有其他问题的:eg:工资多少?您可以在面试时和相应的面试人员商谈。(我们工资是根据初试,复试,终试来定,只要您相信自己的能力,为甚不是一下呢,我们公司在行业的地位你是知道的,如果小机构能给你的,你认为大机构不能给你吗?如您对我公司有意向,可来公司与相应面试人员商谈。)  你们公司多大规模?你们公司做什么的?在哪里看到我简历的?如您想了解我公司的详细信息,你可以在网上看一下,百度一下就可以。  如果对方暂不方便接听电话,则您什么时间方便接听电话呢?我再打给您,好吗?  对不起,我不是很了解你们公司?如果是这样的话,我建议你先去网上看看。  电话通知模版(主动搜索的简历):  您好!请问您是**先生/小姐吗?这里是中硕集团。您现在方便接听电话吗?我们在网上搜到您的简历比  较符合我们**职位,现在想约您**月**日**午**点前来我公司参加面试!请您记一下公司地址:西三环丰益桥  西国贸Auto 楼三层。联系人:***联系电话(坐机电话):***。请您携带身份证前来参加面试。您可  坐车至丰益桥南(北)或丰益桥西下车。您还有什么疑问吗?若您在面试前还有什么问题,可打电话咨询我。  电话是**。请您准时前来参加面试。谢谢!再见!  1对职位有疑问的:经过公司相关部门的综合考核,觉得您更适合这个职位,如您对这个职位还有什么疑  问,可在面试的时候同面试人员商谈。  2对已经找到工作的:不好意思,打扰您了!感谢您对我公司的关注。若您对我公司有兴趣,可继续关注  我公司,如有合适的岗位,您可以再投简历给我们。  3需要更改面试时间的:您什么时间方便呢?我可以和相应面试人员确认时间,再打电话联系您。  4对有其他问题的:eg:工资多少?您可以在面试时和相应的面试人员商谈。(我们工资是根据初试,复  试,终试来定,只要您相信自己的能力,为甚不是一下呢,我们公司在行业的地位你是知道的,如果小机构能  给你的,你认为大机构不能给你吗?,如您对我公司有意向,可来公司与相应面试人员商谈。)  5你们公司多大规模?你们公司做什么的?在哪里看到我简历的? 如您想了解我公司的详细信息,你可以  在网上看一下,百度一下就可以。  6如果对方暂不方便接听电话,则您什么时间方便接听电话呢?我再打给您,好吗?  7对不起,我不是很了解你们公司?------如果是这样的话,我建议你先去网上看看。  第三步:追加预约  对于不了解公司情况,和没有来的实行追加预约。问清原因给予解答。  注意事项  第一,你要先表明自己的身份,以及从何处知道别人的信息。询问对方是否方便接电话。  如果否定答案则换另外的时间,但是间隔不要太长。  第二,如果方便说话,请告知别人这个是怎么样的一个职位,简短的几句话概括下职位的要求与工作性  人力资源网9:30打卡奖励资料-《掐死那只鸽子_电话面试邀请技巧(二)面试电话邀约流程探索》  第 2 部分 / 共 5 部分 - 8 -  质。(之前常有别的HR给我电话,直接问你考虑不考虑到我们公司上班。我就纳闷了,我又没有投简历给你  们,这个是什么职位啊!)  第三,如果有兴趣谈,一般先给一个时间段让对方去选择。告知对方面试的时间,地点,乘车线路,停车  位置等。不过你约的对象是销售,应该没有路痴。  细节提升  1在打电话预约之前要调整好自己的心情,以一种帮助人的心态去预约,在这个过程中要给面试者传递以  信息,我们公司是需要你的,并且在人事的角度我是看好你的。  2如果面试通过了,但是却拒绝了单位的入职申请,可以问他是否有朋友对这个职位感兴趣。  3不录用通知  对于外部应聘者,在确认应聘者不适合岗位要求后,可以礼貌地发一封邮件或短信(绝大部分应聘者目前  都有的通讯方式),告知:“感谢您应聘合可成公司,经过慎重比较,我们已经招聘到了适合岗位的人选。您  的简历我们已经存入公司人才数据库,在以后有合适的职位时我们将会和您联系,希望今后能够有合作的机  会!”  对于内部推荐人员,应分别告知推荐人和应聘人不录用情况,根据实际情况婉转谢绝。  对于内部应聘人员,可以发
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