2019白酒月销售工作总结

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'2019白酒月销售工作总结'
白酒月销售工作总结  第一篇:白酒销售年终工作总结  本文由XXxx这是一篇关于白酒销售年终工作总结范文的文章,!  时间依然遵循其亘古不变的规律延续着,又一个年头成为历史,依然如过去的诸多年一样,已成为历史的20xx年,同样有着许多美好的回忆和诸多的感慨。20xx年对于白酒界来讲是个多事之秋,虽然xx年的全球性金融危机的影响在逐渐减弱,但整体经济的回暖尚需一段时间的过度。国家对白酒消费税的调整,也在业界引起了一段时间的骚动,紧接着又是全国性的严打酒驾和地方性的禁酒令,对于白酒界来说更是雪上加霜。在这样坎坷的一年里,我们蹒跚着一路走来,其中的喜悦和忧伤、激情和无奈、困惑和感动,真的是无限感慨-----  一、负责区域的销售业绩回顾与分析  、业绩回顾  1、年度总现金回款110万,超额完成公司规定的任务;  2、成功开发了四个新客户;  3、奠定了公司在鲁西南,以济宁为中心的重点区域市场的运作的基础工作;  、业绩分析  1、虽然完成了公司规定的现金回款的任务,但距我自己制定的200万的目标,相差甚远。主要原因有:  a 、上半年的重点市场定位不明确不坚定,首先定位于平邑,但由于平邑市场的特殊性和后来经销商的重心转移向啤酒,最终改变了我的初衷。其次看好了泗水市场,虽然市场环境很好,但经销商配合度太差,又放弃了。直至后来选择了金乡“天元副食”,已近年底了!  b、新客户拓展速度太慢,且客户质量差;  c、公司服务滞后,特别是发货,这样不但影响了市场,同时也影响了经销商的销售信心;  2、新客户开放面,虽然落实了4个新客户,但离我本人制定的6个的目标还差两个,且这4个客户中有3个是小客户,销量也很一般。这主要在于我本人主观上造成的,为了回款而不太注重客户质量。俗话说“选择比努力重要”,经销商的“实力、网络、配送能力、配合度、投入意识”等,直接决定了市场运作的质量。  3、我公司在山东已运作了整整三年,这三年来的失误就在于没有做到“重点抓、抓重点”,所以吸取前几年的经验教训,今年我个人也把寻找重点市场纳入了我的常规工作之中,最终于xx年11月份决定以金乡为核心运作济宁市场,通过两个月的市场运作也摸索了一部分经验,为明年的运作奠定了基础。  二、个人的成长和不足  在公司领导和各位同事关心和支持下,xx年我个人无论是在业务拓展、组织协调、管理等各方面都有了很大的提升,同时也存在着许多不足之处。  1、心态的自我调整能力增强了;  2、学习能力、对市场的预见性和控制力能力增强了;  3、处理应急问题、对他人的心理状态的把握能力增强了;  4、对整体市场认识的高度有待提升;  5、团队的管理经验和整体区域市场的运作能力有待提升。  三、工作中的失误和不足  1、平邑市场  虽然地方保护严重些,但我们通过关系的协调,再加上市场运作上低调些,还是有一定市场的,况且通过一段时间的市场证明,经销商开发的特曲还是非常迎合农村市场消费的。在淡季来临前,由于我没有能够同经销商做好有效沟通,再加上服务不到位,最终经销商把精力大都偏向到啤酒上了。更为失误的就是,代理商又接了一款白酒——沂蒙老乡,而且厂家支持力度挺大的,对我们更是淡化了。  2、泗水市场  虽然经销商的人品有问题,但市场环境确实很好的且十里酒巷一年多的酒店运作,在市场上也有一定的积极因素,后来又拓展了流通市场,并且市场反应很好。失误之处在于没有提前在费用上压住经销商,以至后来管控失衡,最终导致合作失败,功亏一篑。关键在于我个人的手腕不够硬,对事情的预见性不足,反映不够快。  3、滕州市场  滕州的市场基础还是很好的,只是经销商投入意识和公司管理太差,以致我们人撤走后,市场严重下滑。这个市场我的失误有几点:  、没有能够引导经销商按照我们的思路自己运作市场,对厂家过于依赖;  、没有在适当的时候寻找合适的其他潜在优质客户作补充;  4、整个xx年我走访的新客户中,有10多个意向都很强烈,且有大部分都来公司考察了。但最终落实很少,其原因在于后期跟踪不到位,自己信心也不足,浪费了大好的资源!  四、xx年以前的部分老市场的工作开展和问题处理  由于以前我们对市场的把握和费用的管控不力,导致xx年以前的市场都遗留有费用矛盾的问题。经同公司领导协商,以“和谐发展”为原则,采取“一地一策”的方针,针对不同市场各个解决。  1、滕州:虽然公司有费用但必须再回款,以多发部分比例的货的形式解决的,双方都能接受和理解;  2、微山:自己做包装和瓶子,公司的费用作为酒水款使用,自行销售;  3、泗水:同滕州  4、峄城:尚未解决  通过以上方式对各市场问题逐一解决,虽然前期有些阻力,后来也都接受了且运行较平稳,彻底解决了以前那种对厂家过于依赖的心理。四、“办事处加经销商”运作模式运作区域市场  根据公司实际情况和近年来的市场状况,我们一直都在摸索着一条运作市场的捷径,真正体现“办事处加经销商”运作的功效,但必须符合以下条件:  1、市场环境要好,即使不是太好但也不能太差,比如地方保护过于严重、地方就太强等;  2、经销商的质量一定要好,比如“实力、网络、配送、配合度”等;  办事处运作的具体事宜:  1、管理办事处化,人员本土化;  2、产品大众化,主要定位为中档消费人群;  3、运作渠道化、个性化,以流通渠道为主,重点操作大客户;  4、重点扶持一级商,办事处真正体现到协销的作用;  五、对公司的几点建议  1、加强产品方面的硬件投入,产品的第一印象要给人一种“物有所值、物超所值”的感觉;  2、完善各种规章制度和薪酬体制,使之更能充分发挥人员的主观能动性;  3、集中优势资源聚焦样板市场;  4、注重品牌形象的塑造。  总之20xx年的功也好过也好,都已成为历史,迎接我们的将是崭新的20xx年,站在xx年的门槛上,我们看到的是希望、是丰收和硕果累累!  第二篇:白酒销售人员工作总结  白酒销售人员工作总结  1、运用《客户销售登记卡》,对客户的销售状况进行监控,并根据销量实行月返,季返制度。  好处:可以随时对客户的销售周期,销售星级比例进行纺计分析,对客户级别进行分类,确定那些客户三星以上卖得快,那些客户只要一、二星酒,这样公司在有相应产品活动政?后,可以有秩序的,提高销售活动效果。  可以提高价格弹性,很好城应对外来冲货,比如cx市场上市时一星78元/件,记卡销售,月返实行十搭一,折价63.6元/件。中秋节期间外地冲货增加,到岸价:55-56元/件,这时,我们利用供货政?害行,五搭一,扔价:58.3元/件,再加上订货会上抽奖政?,大大优惠于外地冲货,客户订货十分踊跃,取得十分满意的效果,有力地打击了窜货,现场订货拾叁万元多。  有在的问题:在市场切八时,记卡销售兑现月返,季返中,对月返季返额度和兑现时间,宣传不到位,,兑现不及时,也是造成冲货的得要原因。  2、把铺市陈列作为一项长期的基础工作来抓  cx市场20XX年2月
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