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《改革开放以来我国职业声望排序及变迁研究_宗刚》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、第16卷第2期北京工业大学学报(社会科学版)Vol.16No.22016年4月JOURNALOFBEIJINGUNIVERSITYOFTECHNOLOGY(SOCIALSCIENCESEDITION)Apr.2016改革开放以来我国职业声望排序及变迁研究112宗摇刚,李盼道,孙晨晨(1郾北京工业大学经济与管理学院,北京摇100124;2郾电子科技大学政治与公共管理学院,成都摇611731)摘摇要:职业声望是社会分层的主观维度,对于理解社会结构及其变迁具有重要意义。以马克斯·韦伯的社会分层理论为指导,对不同职业声望进行网络调查,并
2、对政治、经济、社会3种声望进行单独排序和综合排序。通过对3个时期职业声望排序的比较发现,体制内职业声望评价位于职业分层结构的顶端,传统常规类职业声望的地位优势不复存在,文艺类职业表现出与高经济地位相悖的、相对较低的政治、社会地位,高知识型职业的声望评价有所下降。随着改革开放的深入,我国职业声望排序趋于平稳。关键词:职业声望;声望排序;社会分层中图分类号:C915文献标志码:A文章编号:1671-0398(2016)02-0011-07地位)、声望(社会地位)。这3种地位并不是相互引言[1]独立的,而是交织在一起的。西方国家关于职
3、业职业声望是人们对不同职业的主观价值评价,声望的研究最早始于19世纪末。1897年W·亨特是社会成员对各种职业的主观态度的综合。职业声在研究美国职业的社会地位时,将职业分为产业主望反映了职业分层乃至社会分层的主观维度。因级、秘书级、熟练工人级和非熟练工人级4个等级。此,职业声望排序是研究社会分层的重要手段,对于到20世纪50年代以后,有关职业声望的理论及成理解社会结构及其变迁具有重要意义。在价值理念果日趋成熟,经常性的职业声望调查在许多国家已[2]或规范标准上,宪法和法律强调所有职业只有劳动经成为惯例。分工不同,没有高低贵贱之分
4、。但事实上,现代化的我国的职业声望研究由于长期受计划经济以及社会分工导致了横向的不同职业分类,而不同职业各行各业平等的意识形态的影响,起步较晚。直至类别对于获取资源和财富,甚至得到其他社会成员20世纪80年代,职业声望排序研究才被正式引入的认可尤为重要。与此同时,我国实行改革开放和我国。中国最早的职业声望评价是1983年由华裔市场经济体制,改变了原有的分配制度,给人们的思社会学者林南等对北京重点城区进行的50种职业想观念带来巨大冲击。这些因素共同作用,使社会声望调查。认为:职业结构有可能也会更快地出现公众对某些“热门冶职业趋之若
5、鹜,对某些“冷门冶职按性别区分,并且他还预测中国的职业声望等级排业唯避之而不及,这种对于职业声望的偏好和排序列范型和流动范型将与许多奉行市场经济政策的社在一定程度上反映了社会的普遍价值取向。改革开会(尤其是所谓资本主义社会)的范型更加相[3]放以来,随着我国经济社会的发展,不同职业声望的似。1990年由田志鹏等组成的北京大学社会科排序也在悄然发生着演变,不同历史发展阶段呈现学系“职业声望课题组冶对北京和广州1141位居民出不同的排序特点,映射出当今民众社会价值观念调查了80种职业的声望评价。调查发现:声望评价的演化和变迁。得分前
6、10位的职业分别是工程师、教授、作家、物理德国社会学家马克斯·韦伯最早提出以社会声学家、医生、部长(政府高级领导)、律师、大学教师、[4]望作为社会分层标准之一,他提出了社会分层的3画家、历史学家。1998年,李强对北京居民的100个基本维度,即财富和收入(经济地位)、权力(政治种职业声望的调查显示:我国与国外多数国家的职收稿日期:2015鄄10鄄01基金项目:国家科技支撑计划项目资助(2012BAJ11B03);国家科技支撑计划项目资助(11506B2006)作者简介:宗刚(1957—),男,江苏常熟人,北京工业大学经济与管理
7、学院,教授,博士生导师;李盼道(1969—),男,河北灵寿人,北京工业大学经济与管理学院博士生12北京工业大学学报(社会科学版)2016年业声望评价有明显的差异,职业声望评价的一致性被调查者占总被调查者的5郾15%,大专学历的被低于这些国家,而冲突性、分裂性又高于这些国调查者占总被调查者的15郾12%,本科学历的被调[5]家。再如田志鹏在社会转型期大学生职业声望查者占总被调查者的72郾77%,硕士及以上学历的评价中,比照前后2次的调查,认为体制内职业相对被调查者占总被调查者的5郾65%。其中大专和本于体制外职业具有政治地位和社会
8、地位的优势,工科学历被调查者居多,能代表社会的主流价值观人的职业声望均低于其他职业在政治、经济、社会3念和态度。在被调查对象的职业构成上,30种职[4]个层面的平均值。业中每种职业的人数和所占比例相当,不存在厚职业声望评价不仅是衡量社会成员地位的重要此薄彼的倾向
