集团密切联系群众工作制度

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1、专业收集整理精品文档！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！==================================================================****有限公司党委关于密切联系群众的工作制度第一章总则第一条为加强各级党组织和领导干部与职工群众的密切联系，真正做到立党为公、执政为民，进一步巩固党员先进性教育活动成果。根据《中共中央关于加强党同人民群众联系的决定》、《中共中央关于加强

2、党的执政能力建设的决定》等文件精神，结合实际，特制订本制度。第二条密切联系群众主要通过信息沟通、服务基层和职工、帮困送温暖三个方面形成机制，不断拓展联系群众的途径，畅通群众意愿的表达渠道，丰富服务群众的内容，切实做到尊重民权、顺应民意、维护民利、赢得民心。第三条密切联系群众的主体主要包括：***有限公司党委、党政领导班子成员以及各部（室）党政领导干部、***有限公司所属各企业的党组织、党政领导班子成员。密切联系群众的客体主要是指***有限公司下属的各企业最基层的职工群众。第二章信息沟通第四条信息沟通是指密切联系群众的主、客体之间的思想交流和信息交流的过程。通过信息沟

3、通，使领导干部体察民情、上情下达；使职工群众了解情况、下情上达，最终促进工作、解决问题。第五条信息沟通的主要内容包括：党的路线、方针、政策；====================专业收集精品文档，您的最好选择======================专业收集整理精品文档！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！==========================================================

4、========企业形势与任务；重大改革及关系职工切身利益的事项；职工群众的思想、工作、生活、学习和家庭情况；职工群众关注的热点、难点问题等。第六条召开会议是信息沟通的重要形式，通过党代会、职代会、司（厂）情沟通会、情况通报（气）会等，向党员代表、职工代表、广大职工传递各类信息，听取他们的意见和建议。第七条运用企业报纸、刊物、网站、广播等宣传媒体向职工群众进行宣传教育、信息沟通。第八条组织领导干部下基层到班组，每个领导干部每年不少于2次参加基层部门、班组的学习座谈，与员工代表信息沟通。第九条设立领导干部信访接待日，定时接待职工来访，了解情况，帮助解决实际问题。第三章

5、服务基层和职工第十条服务职工是指为职工提供提升技能素质、改善工作环境、丰富文化生活、政策法律援助等方面的服务，切实做到想职工群众之所想，急职工群众之所急，务职工群众之所需。第十一条建立领导干部联系点，公司层面的领导干部每人至少定点联系1～2个下属企业，宏观指导联系点的工作。各下属企业的党政班子成员每人至少定点联系1～2个基层部门。各级领导干部要经常下基层了解情况、指导工作、解决问题。第十二条提升技能服务。根据企业发展需要，重点培养学科带头人、技术领军人物、“蓝领英雄”。通过校企联合培训、技能大赛、拜师结对活动等形式，为提高职工技能素质搭建平台，创造条件。第十三条文体

6、生活服务。结合企业实际情况，可利用“实事工程”等形式，每年为职工改善厂区环境、作业环境、生活环境等。为职工提供形式多样、内容丰富的疗休养、旅游服务和文化娱乐活动等。====================专业收集精品文档，您的最好选择======================专业收集整理精品文档！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！==============================================

7、====================第十四条法律援助服务。举办法律知识讲座、编印政策法规宣传资料、设立法律咨询日等，为职工提供政策咨询、法律援助服务，做好各类争议调解工作。第四章帮困送温暖第十五条关心职工群众疾苦，多层面、全方位、立体式的开展帮困送温暖工作，使困难职工得到格外关注、重点帮助，切实感受到企业党组织的温暖。第十六条帮困送温暖的对象主要包括：人均收入低于本市城镇居民最低生活保障线的困难职工家庭；子女读书经济负担重特困职工家庭；患大病、重病或无就业能力的低收入职工家庭；由各企业认定的或其他有特殊生活困难的职工。第十七条结对帮困。每个领导干部与特困职工