龙塘煤矿人员定位系统管理制度

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1、龙塘煤矿“人员定位系统”管理规章制度二○一三年2020目录人员定位系统管理制度1人员定位系统岗位责任制2人员定位系统监控员岗位责任制3人员定位系统设施设备管理制度4人员定位系统故障报告制度4人员定位系统技术资料管理制度6人员定位系统交接班制度7人员定位系统值班制度8人员定位系统异常情况上报处理制度9人员识别卡领取管理制度10人员定位系统责任追究制11人员定位系统故障处理安全措施12人员定位系统操作规程14人员定位系统维护工操作规程17值班人员配备的规定18操作人员配备的规定18维护人员配备的规定19本职人员培训规定202020人

2、员定位系统管理制度一、监控室计算机操作员应熟练掌握软件的操作方法，做到卡号与持卡人相符。二、对人员定位跟踪系统电脑主机，严禁挪作它用或不用，严格实行24小时开机制,系统管理人员必须严密保守“操作权限密码”严禁越权对系统进行配置和操作。管理人员要定期进行检查，若发现有人损坏的，一经发现报安监站，按情节轻重给予处罚。三、标识卡统一固定在矿灯上或其他醒目位置，新工人到矿，经过安全教育培训后，必须配戴有标识卡的矿灯入井，检身工在人员入井时应对每一位矿工进行仔细检查，不配戴标识卡矿帽者不允许入井。不听劝阻强行入井的，检身工报安监站，给违反

3、者本人处罚50元。在井下发现未配戴标识卡的给当事人罚款100元，如发现漏检的给检身工罚款50元。四、主井、副井、井底车场及运输上山的读卡器，供电电源，备用电源由机电科负责管理，如有损坏按价赔偿，根据情节轻重给予处罚。五、各采、掘工作面的读卡器、供电电源、备用电源由本队负责管理，如有损坏按价赔偿，并按情节轻重给以处罚。六、配戴标识卡的入井人员不允许更换配有标识卡的矿帽，一经发现给双方各处罚100元。并扣除双方当班工资。七、弄虚作假没有入井却把标识卡带入井下的，一经发现，给携带者罚款100元，本人罚款100元，并按脱岗处理，扣除双方

4、当班工资。八、标识卡丢失或损坏应及时上报监控技术员，并进行补卡，丢失的标识卡或损坏的标识卡按原价赔偿（150元）。20九、根据矿井采掘变化，读卡器设立点的移动增减，设备线路延长或回收及相应调整，报请有关领导，由监控室维修人员组织实施安装。设备入井前必须经过检测、校验，确保设备完好，否则严禁设备入井。十、监控室值班人员必须随时观察设备运行情况，发生故障应及时通知维修人员处理，在处理井下故障时应严格执行规程有关规定，并填写故障记录，故障设备在井下无法处理时，应在24小时内更换。十一、井下人员定位跟踪系统的所有设备，每一个月必须进行全

5、面检查，并详细做好检查记录。十二、矿井系统发生变化时及时绘制人员定位跟踪系统布置图，标明读卡器位置。十三、使用单位区域内的监控线路损坏，监控仪器丢失或破坏监控设备的，按上述第5条之规定执行。人员定位系统岗位责任制1、矿长：是人员定位系统管理的第一责任人，要在人、财、物等方面提供保障，确保人员定位系统的正常运行。经常浏览矿井信息传输情况，保证传输信息真实可靠，定期召开专题会议，经常分析故障类别及解决办法。 2、值班矿长：是人员定位系统当日管理的第一责任人，负责对当日人员定位系统异常情况的处理工作，并对异常情况上传报表实施审阅、签字

6、。320、调度主任：是人员定位系统管理的具体责任人，经常浏览矿井信息传输情况，对人员定位系统运行规章制度及相关工种人员操作规程进行检查落实，定期召开专题会议，深入现场第一线解决人员定位系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。4、总工程师：负责制定各部门岗位责任制及相关工种人员操作规程，制定信息上传的管理办法，定期召开专题会议，组织专业人员培训学习，每天浏览矿井人员信息传输情况，对矿井人员定位系统运行情况进行科学分析，及时处理人员定位系统人员汇报的隐患情况。5、生产

7、矿长：经常浏览人员定位系统信息传输情况，经常深入现场解决系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输等的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。积极配合人员定位系统的检修维护工作。人员定位系统监控员岗位责任制一、矿井人员定位系统操作员工必须认真学习领会上级管路部门下发的关于人员定位系统管理的文件精神，严格按要求操作和运行系统。二、对当班人员定位系统的安全运行负全面管理责任，精通业务，坚守岗位，精心操作系统。三、负责人员定位信息的真实、及时传达，并及时向矿调度室主任汇报运行情况和存在问题。四、负责对区、市局下达

8、的指令及时通知矿调度及有关负责人，并及时反馈处理意见。五、每班对系统巡回检查不少于2次，发现异常情况及时处理、汇报，及时完成上级主管部门和矿调度布置的其它工作。六、按岗位工作要求，认真填好各种记录报表，保证真实有效。20七、及时向调度室主任反馈当（日）班人员出入