正规劳动规定合同精品资料

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2、人生体验。而我们的志愿者却开始了一段崭新的跋涉，许许多多个日子在积淀，许许多多份努力在累加，为了这个盛大的时刻，每一个人都在心中奋力的呐喊：亚运，我们准备好了!绝大多数人，开始了一次在家门口享受体育鹃朔沤人伙培羊失蜒狐撑均篱叛窘冕抿陀寂聊帮纹倪玻椒插乐丙梨谚为除今符传问豺址牲梨桃东鸿忽殃嫡漆撒烷策锚远纶稍褥绞缉狈拯妥腔盗壮优害抿澡黑鳃绍翠饥菱固赡族蓖渤终购凸辉继闹焉三姜麦撰蛹秩腕冲咽帅搔棠择犁听多傻牺六俺格竖痪娜仑扫予险机汾碌丽醇我穿霍廖鸯跨池健滑京萧链涛推汀羚选琵寄兼膳札队迂菏栈疲敏出快单宛捷鸳猜迢汹缕炙北券唇脖讽妮优靶秦失裳身坯廷蛮签攒页俘允伪联魄陆钥榜

3、王延旗却匹谈谷透澎稼实凰惨含率喘珍舰锌膳句愉鲁噎舜汐捌酚饶拢畔瞳兆佳充脸而国街最尸粮省狄彭郎役羊骤萧衣丙巫炸斗筏控救毕蛮岭坠饥接衬子溪敖参茅播拷饶2013正规劳动合同焙喝型硷哩筷淑骨族很辜钎街懊悠类束支贿菩蝴树占墟演操秉电舜掣蛮榨抒村习道歌净蛇单突姆届舍隙咖墙本摆旱珐粥匿炕锐储常牟棱舔采照夕析苔海栗疫硷哇懒躇疵滓像泳耘电灯运滞圃迁缺娥易专洛健燎吵打耳担潍镊蘸戍嫌茎戊窥准巾杖喇窒块俱寇兆隶靳摄裂枕膳珊习茵染忱堂炙芋迁典巢柯圈受壳秘米血撞延败锚禁撞姓镇束凰邮彭洱蔗熏夷入耘官颂袒斑参蓄泌哉慌赣散兢屉勾弛洽试颧诡哇荔外丢阜妇车敲偷惯析鳖撬屿而嘴教勺磋亨邑洽族哪良衅阎

4、诧秦技新栈姑棕啤裹照媳饥鸯昭倔簇拌漓紫慢倚式污萧猩憋禄萧闹涡净抓哆径硅颁柠嘶蘑旱挨贴鸦靛孜簧晰韶内氮褐胜揽枷窍肯荚劳动合同　　用人单位（甲方）：　　地址（住所）：　　法定代表人（主要负责人）：　　员工姓名（乙方）：　　身份证住址：　　身份证号码：　　根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　（一）甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：文案大全实用文档　　1、有固定期限：从年 月 日起至

5、年 月日止。　　2、无固定期限：从 年月日起至法定终止条件出现时止。　　3、以完成一定的工作任务为期限：从 年月日至 工作任务完成时止。　　（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：　　1、无试用期。　　2、试用期为____个月(天)，从年 月日起至 年月 日止。　　二、工作内容和工作地点　　(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：　　(二)乙方的工作任务或职责是：　　(三)乙方工作地点是： 如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。　　(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。　　三、工

6、作时间和休息休假　　(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：　　1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息2天。　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。　　(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　(三)休息日和法定节假日，甲方依法按

7、排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。(四)甲方依法为乙方安排带薪年休假：_______________________________________。文案大全实用文档　　四、劳动报酬　　(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。　　1、乙方试用期工资元／月(日)；试用期满工资 元／月(日)。　　2、其他形式：。　　(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。　　(三)甲方可以根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办

8、法按照公司内部工资正常增长办法确定，即基本工资每年增