奧克斯企業文化全案剖析（九）

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1、奧克斯企業文化全案剖析（九）奧克斯企業文化全案剖析（九）奧克斯企業文化全案剖析（九）自己的，才是世界的用“奧克斯杠桿定律”撬起未來的輝煌“外面的世界很無奈，外面的世界很精彩。”無奈和精彩既是能力的問題，更是心態的問題。市場經濟的競爭也是如此。隻有想發展的人才能發展，想做大的人才能做大，想做精的人才能做精。中國改革開放20多年，什麼地方發展的最快？是那些最想發展的地方。什麼地方最想發展？是那些感到不平均的地方。偉大的小平同志有一句名言，說是"讓一部分人先富起來”，看似平淡的一句話實質上擊中瞭中人文化

2、深處的軟肋:中國人不怕窮而最怕不平均，不平均對中國人的刺激最大。正因如此，最感到不均的農民大力發展瞭鄉鎮企業，最感到不均的郊區發展要比城市更迅速。所以，我們現在要多想想怎樣發展，要站在全球化的視角而不是拘囿於本土本地。敢想才能敢做。所謂想，決不是想入非非，必須切中企業文化的本質，把握企業文化的內核，提煉出屬於企業自己的文化理念。法國人的浪漫成就瞭其在全球領域化妝品和服裝業的獨特地位；德國人的嚴謹造就瞭其稱雄世界的精密制造業，印度人的空靈使其在軟件設計業稱霸一方。民族的，才是世界的。日益激烈的競爭愈

3、加要求我們培養、提煉出一種獨具的文化個性，然後在我們的共同努力下，把這一文化個性變成全體員工普遍自覺的行為。普遍和自覺的文化行為，會使這個文化簇群的某種能力達到巔峰。文化行為越普遍越自覺，那麼這一文化能力也愈有力、愈持久也愈有競爭力。制造業需要由規則的文化支持以使計劃、工藝、質量、系統第一系列生產和市場的要求得到全面實現，我們民族工業需要有內涵的文化理念來保障我們與世俱進，與時俱進。自己的，才是世界的。在國際制造行業，曾經流行一句話：千萬不要讓中人知道怎麼做，中國人在做的千萬不要再去做。奧克斯將這

4、句話做瞭一個引申：千萬不要讓寧波人知道怎麼做，寧波人在做的千萬不要再去做。奧克斯在未來的發展中，已決心繼續借助良好的外部優勢，發揮自身經營管理的核心競爭力，在制造業領域進一步做大做強。為此，他們提出瞭更加長遠的發展目標，並總結出瞭推動奧克斯強勢發展的企業核心競爭力八要素。古希臘物理學傢阿基米德有一句著名的哲言-一“給我一個支點，我可以撬起整個地球奧克斯提出的“奧克斯杠桿定律”也是這樣詮釋的一一給我一個理念支點，可以撬起一個“產業王國”。意思是：奧克斯集團旗下包括電表、空調、變壓器、手機、醫療、汽車

5、等共同組成的龐大“產業王國”，它是要以企業的內外部資源作為杠桿，通過企業核心競爭力來撬動起來、實現騰飛。但關鍵，是要以珍貴如鉛石般的文化理念作為支點。給我一個理念支點，可以撬起一個“產業王國”。而企業所需要的最大“力道”，恰是來自於我們走向世界的核心競爭力。0