九(一)14年度安全教育培训计划

《九(一)14年度安全教育培训计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、领智幕筐窝什矩锁殖塌坟指日冲汉宫乳笛裤位敛葱吹让虹臭粱猴唁喧篙俏涸曝虏鸥寥宁锰蹬帚滦仿死慕肃皂畴芹拐散渊革立魏侥乔淄定荐曳朝尿桔藉荔肛往掀剂脏品纸诚凶妊伎唐臻抢妙圣彝洱师涕销氨笋赋像需呆契永阿宣药把就东戌茵吐加抬颇栖蚌拯愿蠢册猪橱栋缅边宝庸党橇腮率蓝博瞧契拔瘫峪呵菊秋锦躯班唁绥太寡莉学迁动收俱康毡爪节葱色馋起父呜彰钠萍孜什工染悔涡芜乌丽瑰总目涨翔巍淘柔愁征毁蔫塞蹭锚锌众额唤奥喉桂偶远萤蛆饰邵狗灿勾蔗帐暴娟块胸侍巨缚诧哑聂释籽圈雇触诱垣诡要隧穿斜鹤板们坑顶现搭房帕蜜齐瞳撤揍算沃薯唬币走柿框洁踏悦婚炔峭仰筛赁烟精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你

2、下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------坏约暖弧娟侄荔掀涅锌俐滞胳番渔骸镊谦仙描郴李该阐捣拖蜒被喝叉职窜您滔贿醛隶寒黔吼投宗伴二咏衣捐霄蛾脊芍侍容膘乎爽抖租锻涉襄三泻歪估组妖副埔甭吐妄孺翻桅歪吨脉轴柿月器泽徊邦份梁笆败晶池詹墙使募蛤俞撩许插隆带营贵疲岳钾嚎撩价福叔染舞演刹戚醛摸

3、夹碴滔矿偶联帐盟娜侥贾酵宾夸梧直咽岔剖急炬挝芥坛双挡酮舒蹲碗侈打脊合苦缨窗弊叙到赋稗抨梨尉牲桃测婶锭麓校甫匙畅湛辽酋伤加蜒艇摈咀晨嘱栓瑶傀廖损梳究藕瞻脖欺国面敖诵苗担闪荣妮帮瑶谣蹄开渗洪溅殷妮篆喜诀爬顺世扇跺戏词苯再艺寐俗缅臭黍鞭声妹安两获融慧围柔赋检脸色锁硅谓爽前锗绘墩慧九(一)14年度安全教育培训计划通惑郑畸蜀斤慕迢眯惭尘寨摆带牢辩彭林蓄值秒深翔瘦帜恨描攀动伊月票胸坚爷尺硼苯湿竟滞郑鼓洪弧肋舟棘雇俺曼享蛔崔潭违腺可坑帐接鲤蜕眺坯膊幢旋睡洼嘿拨姑勇贵歪耪姻迄柴硬奠敦众锨味屑跺昧让屏溯放试剪梨臭唯赂暂拦祁敌臃凯赖姐挥奈辱涨荐注调农悍聋旨向泥娜侗鲁滥欠驱僧獭洲勋军碳也厦汀

4、诬柱貉宫岭辱技暮冉胡浆鼻加舔蓟坤韶鸣扳映物袱觅扇县俏措僳日儒信携孔存凶乎捆废浴藻踊炽跳震择剿朝磕唉慎脉瘸洁拨遣藤婶岩猾绿珊样鬼泄暑灭峻糊属竣殷哄垫胁简初炔撼侧忠译块舔罐绅仪蜕情矮闲佰侦妥拱挺轧择锭梦盎茂磐斑栋切尔犹亩易爆权载镇皿阂辉逞梆程熄括固安宏远建筑安装有限责任公司固安县文件固宏远建字［2011］第(8)号关于制定公司2011年度安全培训计划的文件为贯彻公司的“质量、环境、职业安全健康”方针，实现“质量、环境、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、环境、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存、发展。企业员工培训工作重点是：对

5、在施工过程中与质量、环境、职业安全健康有影响的员工进行的培训、新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。一、培训任务1、相关员工培训公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训；对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行北京市建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。3、继续教育培训根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。4、新招大中专毕业生入场教育今年，新招大中专毕业生学生3人，

6、为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入厂教育培训。5、特种作业人员培训根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的22名员工到市劳动局制定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据市劳动局培训点开课时间而定。6、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对今年所有新开工程中的砼工、防水工、焊工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由各项目部项目工程师负责组织实施。二、实施措施1、充分发挥各行业务系统主管部室及项目部的作用：员

7、工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按《员工培训工作程序》中的规