分公司党委与机关党支部党建工作目标责任书

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1、分公司党委与机关党支部党建工作目标责任书为了全面落实各党支部党建工作责任,圆满完成党建工作各项目标任务,按照党建工作年度目标责任考核办法,制定本责任书。一、落实组织领导责任。把政治建设摆在首位,严明政治纪律、政治规矩,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,坚决响应党的号召和上级党组织的决策部署,把对党忠诚、爱党护党落实到企业改革发展和生产经营管理的各项工作,为分公司各项目标任务的顺利完成提供坚强的政治保障。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强'‘四个意识”,坚定“四个自信”,贯彻落实中、省和集团公司、分公司党建工作各项部署要求,结合实

2、际制定工作计划、目标要求和具体措施,对党建工作任务进行责任分解,明确支部班子、班子成员职责和任务分工,认真推动落实。党支部书记是职责范围内党建工作的第一责任人,要带头抓党建、带头廉洁自律、承诺践诺,发挥抓党员队伍建设。抓党员教育的先锋模范作用,按时参加基层党组织书记培训,向党员群众述职述廉并接受评议。党支部领导班子健全、政治坚定、分工明确,制定党建工作计划,工作有落实有总结并及时上报。每月召开1次支委会,民主集中制执行较好,重大事项能坚持集体讨论决定。每年召开1次民主生活会,认真开展批评和自我批评,班子解决自身问题能力强。支部班子成员作风优良,没有违反党纪政纪

3、及廉洁自律有关规定的情况。二、落实党员教育责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,扎实开展"不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中、省要求,丰富主题教育形式、内容和载体,促使党员干部坚定理想信念,加强党性锻炼,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职转化为思想自觉、党性观念、纪律要求和行为规范。认真落实“三会一课”等制度。党员理论学习有计划,对党员参加学习情况跟踪管理、严格考核。领导干部带头讲党课,教育针对性强。理论学习和业务学习内容充实、学习方式方法灵活多样,党员学习氛围浓厚。三、抓实宣传思想工作。强化党建核心力度,营造“党建优、业绩优”的党

4、建工作新格局;开展“弘扬主旋律”系列宣传活动,深化“两学一做”学习教育常态化制度化,创新开展党支部主题党日活动;加强企业宣传,提升企业形象,增进媒体沟通,引导舆情形势;落实意识形态工作责任制,积极开展政治思想工作,推动形势正气充盈的政治生态。四、规范基层党组织建设。深入开展“对标定位、晋级争星"活动,力争创建为四星级党支部。规范民主生活会和组织生活会,健康开展党员民主评议。激发党小组工作“五个有”,即:年初有计划、季度有统计、学做有结合、活动有效果、工作有痕迹。五、加强党员规范管理。认真组织党员培训,积极参加集团轮训,继续实行党员积分制管理,完善党员"承诺、践

5、诺、积分、评议”动态管理机制,推进积分结果合理运用。积极创建党员不范岗,制定党员不范岗标准,建立考核评定体系;加强典型选树,发挥先进模范人物的引领示范带动作用。做好党费收缴、使用和管理工作,规范党员组织关系接转、档案管理工作,加强党员管理信息系统的日常维护管理。全面启动党员、骨干“双向培养”工程,扩大一线员工入党比例,严把党员入口关。六、抓好精神文明建设工作。大力培育和践行社会主义核心价值观,深化思想道德建设,每季度举办道德讲堂活动,每月报送“陕西好人”;开展“读好书、爱本职、献交通”主题读书活动,加强文化品牌建设工作,构建“一路一品牌、一站一特色”的路域文化

6、工作格局;开展各级文明单位创建和行业文明创建工作,全面完成各项创建目标任务。七、深化作风建设。巩固作风建设成果,加强巡察整改和作风整顿成果转化,落实好新修订的各项制度,始终紧盯''四风”问题十种新表现,形成风清气正的良好氛围。八、加强自身建设。做到基层党建工作机构、人员双到位,注重党务工作人员和后备力量的培养,围绕中心工作履行职责,协助业务工作推进落实。党支部坚持引导群团组织发挥作用,党建带群建工作成效明显。党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强,党员干部队伍的素质得到提高。本责任书作为年终分公司考核各党支部党建工作任务完成情况的依据。考核结果按照一定比例权重计

7、入年度目标责任考核总成绩,作为干部选拔使用、评先评优、奖惩的重要依据。本责任书一式三份,签字双方各执一份,分公司党委留存一份。

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