公司领导调查研究工作规定

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1、公司领导调查研究工作规定为巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步改进工作作风,密切党群干群关系，提高党委科学决策水平，特就公司领导开展调查研究作如下规定:第一条领导要深入学习贯彻中央关于调查研究的一系列要求,高度重视并带头开展调查研究工作，推动全大兴调查研究之风。第二条领导开展调查研究要按照一切从实际出发、理论联系实际、实事求是的要求，以发现问题、研究问题、解决问题为目的，不断提高调查研究水平。第三条领导开展调查研究主要分为一般性调研和专题性调研,不能以日常考察和听取汇报代替调查研究。第四条一般性调研主要针对阶段性或单项工

2、作中的矛盾问题和经验做法，通过现场办公、基层联系点等形式，及时解决问题或推广经验。第五条专题性调研主要聚焦公司改革发展、生产经营和党建工作中的全局性、战略性、倾向性和典型性问题，通过解剖麻雀、统计分析、系统研究等方式，把握事物的本质规律，找出深层次原因，提出解决问题的方案和措滋。第六条领导开展一般性调研，主要由本人根据公司中心工作，结合自身分管的业务和部门，有针对性地进行，并做到掌握情况准确、解决问题的思路和办法扎实有效。第七条领导开展专题性调研由党委统一安排，每人每年至少承担1项专题调研任务。调研专题根据公司年度重点工作和

3、企业反映的问题，由办公厅会同有关部门提出建议方案，报党委会审定后实施。第八条调研开始前，领导要组织相关部门研究制定详细的调研方案，明确调研的具体内容和方法步骤。第九条调研过程中，领导到企业既要听取领导班子的意见，又要深入车间、队站、班组和生活社区，广泛听取中层干部、基层员工和社会群众的意见建议，真正掌握第一手资料。要轻车简从，简化接待,模范遵守中央八项规定精神和党委《贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”实滋细则》。第十条调研结束后，领导要组织有关部门和人员进行认真梳理汇总、分析研究干部群众反映的问题和建议，找出

4、带有普遍性、规律性的问题，提出解决的措施和办法，其中对专题性调研要撰写书面调研报告。第十一条调研报告要力求观点明确、言简意赅、逻辑严谨、文风朴实，做到调查摸底实、资料数据准、分析研究深，努力形成高质量的调研成果。原则上领导每年撰写的调研报告不少于1篇。第十二条调查研究报告及成果要及时向党委主要领导报告，必要时党委会要研究讨论，努力把调研成果转化为公司的工作思路和政策措施。第十三条本规定的对象为公司领导，其他领导干部参照执行。第十四条本规定由公司办公室负责解释，自印发之日起施行。