公共卫生经费发放方案

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1、2015年公共卫生经费发放方案(试行)为进一步提高我乡公共卫生工作质量和服务水平，根据***2015年工作安排，公共卫生工作主要任务是将公共卫生服务项目工作做真做实，建立真实的居民健康档案，随时掌握慢性病病人的具体情况等等。为充分调动我乡各服务站工作人员的工作积极性和责任心，遵循奖优罚劣的原则，特制订本方案。一、服务站公共卫生经费来源(一)根据长卫发(2014)102号文件考核拨付经费，每人头拨款35元，服务站占40%,即每人14元。(2015年上级公共卫生经费拨款如有变动，对站发放的经费将根据实际金额予以发放。)(二)卫生院拨款一万元，用于奖励服务站的个人和

2、集体。二、服务站公共卫生经费分配原则公开、公平、公正三、服务站公共卫生经费发放办法(一)将公共卫生经费分为三大块，40%根据基本信息档案的建立、慢病管理情况和签约服务发放，50%根据每季度考核结果发放，10%作为流动资金最后根据考核结果发放。具体如下：1、40%根据居民健康档案建立、慢病管理和签约服务的数据和真实性进行发放。(1)10%用于居民健康档案的建立，20%用于慢病管理，10%用于签约服务。系数二用于这块的经费/服务站上报的数据之和。应得金额等于跟服务站报数字乘以系数。(2)服务站上报的档案必须真实，档案或慢病中如有谎报，查一例按三倍系数扣除。(3)上

3、报的数字必须达到各项规范管理率，居民健康档案规范建档率是80%,高血压和糖尿病的规范管理率是65%,签约服务80%。不足部分居民健康档案扣除2元/份，签约服务扣除2元/份，高血压和糖尿病扣除20元/人。(4)举例说明：①全乡预拨发公共卫生经费10000元，用于这块的经费是4000元，根据服务站上报的真实数据和检查结果发放应如下：**乡公共.卫牛经费发放服务站服务站上报数字查出谎报的数字实得金额（元）居民健康档案建立（份）应得金额（系数（0.167）慢病管理（人）应得金额（系数0.833）签约服务（份）应得金额（系数0.312）应得总额（元）居民健康档案建立（份

4、）扣除金额（系数0.501）慢病管理（人）扣除金额（系数2.499）签约服务（份）应得金额（系数0.936）扣除金额（元）卫生院内设站10001674003339002817811005023575047154627后坟站12002003502928002507421206022556056171570徽州庄站10001674503756001877291005012302322102627金山站100016730025020062479200100235722160320顾渚站80013430025020062446623125121147399江排站500

5、8430025030094427301500161530397龙山站500843002502006239600369010999296合计6000100224001999320099840006123071182951731627633236备注：剩余4000元-3236元二764元纳入第二块经费按考核等级发放。②居民健康档案的建档数、高血压、糖尿病的管理人数以当前的数字为准,如龙山村目前居民档案数是1003份，那规范建档数是802份以上，少一份扣2元；高血压管理人数是140人，规范管理人数91人以上，少一人扣20元，签约服务同例。扣除的金额纳入第二块经费按考

6、核等级发放。2、50%根据每季度检查的考核结果发放（1）考核依据、时间和结果应用考核依据：《2015年**乡社区卫生服务站公共卫生考核细则》考核时间：由考核小组对服务站每季度进行考核（见考核方案〔考核结果应用：半年度经费发放根1、2季度考核分各占50%。年度经费发放半年度考核分占20%,第3季度考核分占30%,第4季度考核分占50%。（2）考核经费发放计算公式各服务站所得金额=（公共卫生经费中应付给服务站的50%金额/各站考核总分）*本站考核分。（二）卫生院每年拨款一万元作为对服务站的奖励，九百元作为个人奖励，九千一百元作为对服务站的优秀集体奖励。1、个人奖励

7、：每年一次，年终评比先进个人三名。每人300元。2、集体奖励：根据考核结果和居民健康档案建立的合格率、慢病管理的归返率以及签约服务的真实性进行考评，第一名4100元，第二名3000元，第三名2000元。四、2015年上级公共卫生经费拨款如有变动，对站发放的经费将根据实际金额予以发放。2015.1.1