司法局基层科工作要点

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1、司法局基层科工作要点一、加强司法所建设，提高队伍素质力争使全区所冇司法所通过省优秀司法所检查验收，整体跨入全省基层司法所建设的先进行列。1、认真对照《省优秀司法所考评标准》，在加强硬件建设的基础上，统一司法所的工作台帐、上墙制度的内容、格式、办公场所的设置和摆放以及司法所标牌、标识、路边指引标牌等；2、进一步健全司法所内部管理制度，加强对司法所工作人员的管理，充实和完善组织网络和志愿者队伍；3、进一步规范司法所各项工作台帐的内容填写，做到上报材料、业务报表的准确、及时，开展工作台帐互可互学活动；4、不断加强司法所队伍建设，开展一次“我在一线当标兵”的主题活动,继续提高

2、队伍和整体素质；5、根据创建指标，对各司法所的创建情况进行一次检查，查找存在的问题，提出整改措施和完成时限；6、强化和提升现有工作的亮点，总结经验，提炼出一些具有我区特色的司法所建设的工作模式。二、突出社会矛盾化解，提升“大调解”机制效能（一）强化制度建设，创新对接工作新机制1、深入开展“大调解机制建设提升年”活动，在完善诉调对接机制的基础上，根据市有关文件精神，结合我区实际，制定下发具体的对接实施办法，在公安派岀所、交警大队建立人民调解工作室，并建立健全工作台帐;2、认真开展社会矛盾纠纷排查调处专项活动，按照市委政法委的要求，健全完善重大孑盾纠纷快报、直报及社会矛盾

3、纠纷“零报告”制度，按时上报各项工作数据3、加强调处中心规范化建设，认真落实省司法厅《关于加强县（市、区）、乡镇（街道）、社会矛盾纠纷调处服务中心规范化建设的意见（试行）的通知》，做到组织机构、调解队伍、基础设施、调解工作全部达标；4、认真抓好专职调解员队伍建设，举办一期全区专职调解员培训班；对专职调解员的选聘、调整等情况，实行备案制度；通过形式多样的培训，不断提高他们的业务水平。（二）加强调委会（调解室）规范化建设，继续认真开展“星级调委会”创建活动1、区、街道调委会设立调解员工作室，命名一批个人调解工作室和调解能手;2、各司法所要抓好基层调解员的培训工作，基层调解

4、员全部轮训一遍；3、拓展调解组织网络，建立具有我区特色的基层调解组织；探索在大型小区建立物业管理矛盾纠纷调委会；根据我区实际，适时召开1、规范社区调委会工作业务台帐，做到样式规范、填写正确、页面整洁;5、深入开展“星级调委会”创建活动，实现基层调解室建设达标率为100%、“五星级调委会”达标率为85%以上，到年底，“五星级调委会”达标率为100%；6、统一社区调委会的标牌、标识，社区调解员全部持证上岗；积极稳妥地推进调解补贴与调解员工作绩效挂钩，进一步充分调动广大基层调解员的工作积极性。三、加强管理指导，创建服务民生新品牌（一）积极参与司法行政工作，扩大社会效应1、基

5、层法律服务所在对应的司法所设立法律服务（咨询）工作站；2、与对应的司法所制订工作计划，积极主动参与法制宣传、调解等各项司法行政工作；3、创新工作形式，充分运用电话、网络等先进平台，为辖区居比提供高效、便捷的法律服务及免费法律咨询活动。（二）开展“走进社区、服务民生”活动1、各基层法律服务所挑选2至5名法律工作者，义务担任社区的法律顾问，在辖区内的居民小区，设立法律宣传咨询台，定期或不定期地为群众发放法律宣传资料，并提供免费的法律咨询；2、接受社区调委会的邀请，参与一些社会矛盾纠纷的调解，为纠纷双方当事人提供法律咨询，为调委会提供法律支持；3、在辖区内设立法制宣传栏，定

6、期或不定期地为群众提供法律知识。4、走访辖区企业，免费提供法律建议，在为辖区内的企业提供法律服务时，可按省厅规定的收费标准的下限收取，并可根据该企业的经营状况，酌情减免收取法律服务费。四、培育和宣传典型，树立司法所的地位和形象1、丁作先进单位及个人（司法所建设、大调解、社区矫正、安置帮教等工作均要树立至少一个），要认真总结，整理提练，形成文字材料并上报;2、发现和培养调解员、志愿者等工作典型（二至四名），形成文字材料,向上级机关推荐；3、大力加强媒体、信息等工作，广泛宣传，不断扩大我区司法所的影响力。