em管理制度汇编

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上篇学校管理(一)永乐学区校委会成员分工单1、 校委会成员分工:武宏伟:全盘负责、处理、协调各项工作.计世林:全面督察学校管理及教学工作.白 云:负责教学工作、教研、教改、考试、竞赛等工作。鲁西峰:负责学生管理、安全、远教、教师培训、幼儿园等工作。曹栋:负责文秘档案管理工作辛政荣:负责财务后勤保障工作朱建国:全面负责中心校工作2、 分包学校:鲁西锋:中心校、湫沟。白云:永乐、叩.头。辛政荣:皿家、高辉。曹栋:军村、红河。3、 实行“五个一”制度:即包片人员每两周检查一次学校,每次找出一处亮点,查出一个突出问题, 提出一个整改措施,编发一期检查通报。(二)永乐学区教育教学工作管理规定为了严格规范学校管理,不断提高工作效益,全力提高教育质量,现结合我 校区实际,特制订木规定。望各校组织教职工认真学习,切实贯彻执行。〈一〉学校管理规定1、 严格请假制度。学校校长离岗的须向学区请假。教师离岗1天以内的 须向学校校长请假,2—5天的向学区请假,5天以上的向县教育局请假。2、 以规抓好教学。基层校长和学区班了成员必须代课;校长每周必须参 加教研活动1次,要有发言记载;完小校长每周听课达到3节以上,初小校长 每周听课达到1节以上?上述工作完成情况必须和教师一同考核,一同奖惩。3、 实行包校推进制度。学区成员每人分包2所小学,每两周下乡一次, 每次最少找出一个突出问题,集中剖析,拟定对策,强力矫止。4、 坚持依法治教。各校必须按照县局、学区规定开齐课程,开足课时, 不得随意停课,要保证学生每日1小时的体育活动时间。 5、坚持依规管理。各校要制定切实可行的《学校教学管理规定》、《教案 作业检查制度、备写批阅标准、要求》、《辅导要求》、《月考、单兀检测制度》、《电教设施使用制度》、《请假制度》、《例会、教研规定》、《听评课、政治、业 务学习制度》、《教学工作奖罚制度》、《财务管理制度》,以及每学期开学第一天要与教师、家长、学生分别签订《安全门标责任书》等相关的规章制度。6、实施十条禁令。教师严禁请人待岗领薪;严禁体罚学生;严禁办班补课;严禁带小孩进入教学区;严禁在教室吸烟干私活;严禁上课时间接打电话;严禁无教案上课;严禁在校内喝酒赌博;严禁歧视赶撵差生;严禁诱导、暗示 学生乱购男配教辅资料。7、实行解聘待岗。根据综合考核、工作业绩,对于有严重违纪违法行为 或造成重大工作失课,工作表现差,教学实绩差的教职工,严格按照有关法规 和聘任合同有关规定予以解聘。8、切实增强业务素质。45周岁以下教师要参加学历提高培训,全体教师要进行计算能力过关考试。9、加大管理惩戒力度。对于品行顽劣、屡教不改的学生,学校耍耐心教育,并依规给予适当的处理。10、加大分类推进力度。既要抓好尖子生的培养提高,有耍抓好小间生的帮扶拔高,更要抓好学困生的辅导转化。对于品行和学习都差的“双差生”, 要组织力量,集小帮扶。11、 加大控辍保学力度。要严格教育执法,对于辍学的学生,除积极动 员劝返外,还要依据《义务教育法》,及时向其家长发放《义务教育适龄儿童限 期入学通知书》等法律文书,依法强制学生返校。12、 加大检查力度。学区每学期对各校和教师各进行一次综合考评,现 场分析,现场打分,成绩计入学校学终成绩和《教师业务档案》屮。13、 强化过程监控。实行集体坐班制和集体备课制,原则上学生在校时 间教职工不得离开学校。同时教师严格执行《永乐学区有效教学11条》组织教 学。完小要确保每一节课都有专人全程不间断巡回检查。14、 加强月考力度。齐校要把考试评价作为提高教学质量的重要抓手, 要以校为单位全力组织好月考和单元检测两类考试。每次考试要统一阅卷、分 析。完小教研组要写出书而质量分析和对策建议,成绩好的教师耍介绍经验, 差的要向学校提交反思和整改措施。以后学区要将此工作作为重要检查内容。 学区还要一如既往地组织好六年级月考和全学区屮考、期考。15、 加强教学研究。完小要设语数综合三个教研组,初小合开一个教研 组,每周分别活动一次。齐校每学期的教研计划学区耍进行审核通过,严禁教 研议题大,高耗低效的教研活动。完小每学期至少要组织一个年级的教师进行“同课竞技”活动。同时,全学期45周岁以下的教师每学期最少做1节汇报(公 开)课、制作一份课件、撰写1篇高质量的论文,全体教师每学期要进行1次 书而有效教学反思,做一次本学科质量分析。16、 坚持“三会”不动摇。齐校要严格按照学区规定的时间,精心组织 好每周Fl的例会、每周2的教研会和政治业务学习会。17、 建立健全考核体系。各校要在集思广益的基础上,制定好教师工作 考核细则,作为绩效工资发放的依据。18、 大力开展德育活动。齐校每学期要开展1次班主任工作研讨会,1 次德育工作专题会,1次家长会。初小每学期至少开展1次,完小至少2次德 育或者素质教育活动。19、 落实安全责任。校长是学校安全稳定的第一责任人,对学校安全稳 定工作负全责、负总责,要把安全工作责任划分到每一位教师名下,确保学生 在校的每一时间段都有人监管,同时述要做到不管到任何时间、任何情况下每 天都要对学生进行晨检,要有记录,校长每天要签字,教师每节课都要清查学 生,有问题要及时上报。另外,校长要不定期对学校校舍、水路、电路、教学 设施等进行检查,如有问题,及时妥善解决。20、 加强财务管理。实行预算管理,一所学校-本预算。一是严禁私设小金库。对不进账的收入,一经发现,按要求上报县局,资金全 部没收,并按规定追究校长和会计的责任。二是严格采购程序,大金额购置需通过教代会,零星支出由学校业务处室提出 申请,经财务人员审核后,报校长审批。三是实行赤字追究,对于产生经费赤 字的学校校长和会计,要严肃追究责任。〈二〉表彰奖励规定1、 县局质检。单科位居全县前5名,对全体任课教师进行奖励,按学区 排名,奖金依次为600—100元;单科位居全县6—10名的,前三名分别奖励 300元、200元、100元;单科位居全县11一15名的,前二名奖金为100元、 50元。16名后不予奖励。(合科减半)2、 学区质检。按“四率一?均”计算(及格率、优秀率、学困率、流失率、 平均分),奖励参照《永乐学区教学质量奖惩办法》执行。3、 “师德标兵”奖。学年度终,综合评比前10名的教师被命名为该年度 “师德标兵”称号。颁发荣誉证书,作为该年度评优树模的依据,并在评职晋级中加5分。4、 教学骨干奖。获得县级及以上知名教师、教学能手、新秀,学科带头 人、骨干教师、优秀教师(辅导员)、师德标兵等荣誉的,给予50兀的奖励, 在《教师业务档案》小加3分,并在评职晋级小加2分.5、 教学能力奖。在县局、学区参与公开课、示范课、观摩课、做讲座或 者参加演讲、齐类竞赛受到表扬的,在《教师业务档案》屮加2分和1分。6、 学科辅导奖。在辅导学生参加县级竞赛屮单位获奖的,给予辅导教师 100元奖励,并在《教师业务档案》小加2分。7、 教育科研奖。获学
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