XX乡镇党风廉洁建设总结

《XX乡镇党风廉洁建设总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、XX乡镇党风廉洁建设总结xx乡镇党风廉洁建设总结：xx年党风廉正建设自查报XX学校XX年度落实党风廉政建设责任制情况自查报告XX年，在上级党委和纪检监察组的正确领导下，我校党委深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧贴学校中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，较好地完成了党风、政风、行风建设和反腐倡廉各项工作，为推动学校事业持续健康发展提供了政治和纪律保障。现对照《XX年直属单位党风廉政建设责任制检查考核标准》，将自查情况报告如下：一、党委履行党风廉政建设主体责任情况加强组织

2、领导，确保责任落实学校党委高度重视党风廉政工作，强化领导，及时部署，切实做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是强化组织领导。学校党委按照上级党委部署，认真落实主体责任，进一步完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委组织协调”的领导体制和工作机制，制定了《XX年学校党风廉政建设组织领导和责任分工》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人,推动党风廉政建设工作有效落实。二是落实“一岗双责”。狠抓领导干部“一岗双责”，组织召开了党风廉政建设工作会议，总结XX年工作和部署XX年工作

3、，并层层签订了年度党风廉政建设责任书和廉政承诺书，将责任目标与推进党风廉政建设紧密结合起来，进一步完善了“横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实”的党风廉政建设工作体系。党委班子成员定期听取分管部门党风廉政建设工作情况汇报，通过会议、汇报、督查通报等方式，督促各部门负责人抓好责任落实。三是加强自身建设。坚持民主生活会制度，年初组织召开了XX年度领导班子民主生活会，征求到意见建议16条，并制定了整改方案，目前已基本整改到位。坚持党委中心组理论学习制度，深入推进习近平总书记系列重要讲话精神学习贯彻活动，班子成

4、员在坚持自学的基础上进行了11次中心组集体学习。深化作风建设，持续反对“四风”学校党委以“三严三实”专题教育为契机，加强作风效能建设，维护党章，严肃党纪，不断改进学校党风政风行风。一是践行“三严三实”。学校党委书记带头上专题党课,班子其他成员分别在所在支部上党课，组织召开专题学习研讨会3次，班子成员在自学的前提下集中学习了《领导干部违纪违法典型案例警示录》等原著或教材，撰写发言材料3万余字，并作了交流发言。同时以专题教育为抓手，把正风肃纪、边学边改、严格整改、立规执纪贯穿始终。二是严控“六公”经费。学校党

5、委严格按照相关制度规定，加强“六公”经费的使用和管理，修订出台了《公务车使用管理办法》，明确违反公务用车管理规定的行为，对直接责任者和领导责任者给予党纪处分。截至11月底，我校公务接待支出万元，执行率％;公务用车运行维护支出万元，执行率％;因公出国费用支出万元，执行率％;差旅费支出万元，执行率％;会议费支出万元，执行率％；培训费支出万元，执行率％。未发现违规违纪和经费使用超支情况。三是查纠违规兼职。按照上级有关政策要求，对领导干部、职工、退休人员在企业和社会团体违规兼职取酬问题进行了摸底排查，未发现此类情

6、况。但为了避免今后出现该类问题，学校党委对所有领导干部、职工传达了上级精神，要求引起高度重视，严格规范，防范未然。四是清查因私证照。根据上级精神，开展处级干部违规办理和持有因私出国证件专项治理工作，经查，我校5名处级干部中有2名曾持有因私出国证件，但均已上交上级组织集中保管，其余3名未办理过因私出国证件。五是改进调查研究。年初学校主要领导带队到各部门调研，听取教职工意见建议，为开展年度工作做好前期论证。同时，以“三严三实”专题教育为契机，持续深化“为民办实事”活动，采取“走下去”与“请上来”相结合的办法，

7、根据师生员工的诉求，开展了XX年学校为师生员工做实事活动，目前已全部完成。还开展了“校长书记请你来喝茶”活动，领导班子成员与学生进行面对面交流、心贴心谈话，尽最大努力解决实际问题。当前，XX年学校为师生办实事工作已面向广大师生公开征集意见、建议，以期把实事办实、好事办好。六是精简会议文件。精简了各类大小型会议，大大压缩会议时间，如将“七一”表彰大会与教职工大会合并召开等，同时在不影响会议效果的前提下，压缩各类工作报告和材料。发文也精简文件数量,严格控制文件篇幅，文件、简报等全部实行在03办公系统上传阅和批

8、示，尽量减少纸质文件和简报资料。强化制度改革，严格选任干部学校党委严格按照规定选拔任用干部，进一步健全干部选拔任用考核激励机制，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。一是依规选任干部。修订完善了学校干部管理办法,在征得上级党委同意后严格按照规定提拔了2名中层正职,并在任用前征求了学校纪委意见，无违反有关规定的情况。二是推动轮岗交流。加强对干部成长的培养，继续选派干部到任务繁重的部门或重要岗位进行锻炼提高，全年跨部门交流干部