小学教师请假制度新版

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'小学教师请假制度新版'
元 茂 隆 小 学教 师 请 假 制 度 一、请假程序、批准权限、设定分值: 1.教师因事、因病请假要有请假条(1周以上要医院有诊断书),1日之内由主任批准,2--3日之内由校长批准,3日以上由中心校批准。 2.教师因疾病、急事等特殊情况,不能实现请假的,要及时委托他人说明情况代为办理。3.请产假:教师个人要提出书面申请,由中心校审批,并补交医院开具的子女出生证明等相关材料。4、出全勤设定的分值为100分。 二、关于病假的相关规定: 1.学期累计病假在10天以内,不扣分;从病假10天以上起每请一天病假扣1分。 2. .教师在病休期间应在住所或医院安心休养,小病大养或以休病假为名,从事其他经济活动,一经发现即刻终止病假,免予病假待遇,应到岗上班进行批评教育,拒不到岗上班的,按旷工计算. 3.因病完全丧失工作能力的,按有关规定处理。 三、关于事假的相关规定:1.学期累计事假4天内,不扣分;从事假4天以上起每请一天事假扣1分, 2.事假期满,无正当理由逾期不归者,按旷工计算。 3.利用事假从事第二职业的教师,根据情节轻重,进行批评教育或行政处分,并按指定日期到工作岗位;拒不回到工作岗位的按旷工计算。 四、关于婚假的相关规定: 1.婚假7天不扣分;超过7天按事假处理。 2.在寒暑假、公休假和法定假结婚的,开学后不再安排补休婚假。 五、关于产假的相关规定: 1.女教师在法定规定的休产假期间,工资全额发放。 2.女教师产假为三个月(90天)(含期间的公休日、法定节假日)。年满24周岁的为晚育,可享受晚育假一个半月(45天);产假期间报名夫妇终身只生一个孩子并领取《独生子女父母光荣证》的,增加产假一个月(30天);由医院证明剖腹产或难产的另外增加产加半个月(15天);多胞胎生育的每多生一个婴儿增加产假十五天。休假时间连续计算,假期不扣除。超出规定日期按事假计算. 3.休产假的当年考核确定为合格等次。 六、关于丧假的相关规定:1、丧假是指教职工的直系亲属(双方父母、配偶和子女)死亡时享受的休假丧假5天。超过5天按事假处理。2、其他亲属亡故允许请假1天,1天以外按事假处理。3、丧假期间,不扣分。七、工伤假    1.教师的工伤假应出具县以上医院证明和经有权威部门鉴定的《工伤报告书》。休假天数依据核实后的医院证明而定,其医疗或修养期间的固定工资照发。    2.教师因工负伤,治疗到伤愈或处于相对稳定状态时应做出医疗终结结论。根据伤残程度,由医院出具证明,经有权威部门确认,区分不同情况,按国家有关规定处理。    3、为防止虚报谎报工伤规范工伤请假制度,现对工伤情况做以下界定:教职工在上班期间发生的意外事故。 八、 关于迟到、早退的相关规定: 1.按规定的时间晚到,即迟到一次,提前离岗,即早退一次。学期累计迟到或早退6次,不作处理。6次以上时,累计4次即为旷工半天. 2.不向领导请假,擅离工作岗位超过两节课的,即为旷工半天。 九、关于旷工的相关规定: 凡有下列情况之一,实为旷工:①未请假或请假未获准而擅自不上班者;②擅离职守半天以上(含半天)者;③请假期满,无正当理由未续假或续假未获准而逾期不归者;④不服从组织调动和工作分配,无故拖延不按规定时间到岗者;⑤以欺骗手段请假、事假者。 注:扣分具体说明:1 、本学期事假4天之外,每增加一天扣一分,扣到零分为止。2、每旷工一天扣4分,扣到零分为止。3、本学期迟到、早退累计6次不扣分,在此基础上每累计2次扣1分,每累计4次扣2分,以此类推进行扣分。
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