目前城市园林绿化存问题及建议

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时间:2019-10-03

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1、目前城市园林绿化存问题及建议随着我国城市化进程的加快,城市园林绿化事业有了长足的发展,但由于城市经济总量和决策者重视程度的不同,各地城市园林绿化的发展极不平衡,特别是多数中小城市经济相对欠发达和环境意识不强,城市园林绿化投入不足,致使城市园林绿化中出现不少问题。笔者通过观察分析,总结出普遍存在的问题,并提出发展对策。1、目前城市园林绿化中存在的问题(1)“大树进城”热严重破坏了生态系统选择园林观赏树种,特别是那些大树,对改善居住环境起着十分重要的作用。大树不会占有太大的绿化空间,但其枝繁叶茂,叶面积大,能够进行强有力的蒸腾作用和光合作用,进而能增加空气中的湿度和

2、氧气的含量。一些城市为了达到用3—5年时间建造“生态园林城市”的目的,不惜花巨资兴起“大树进城热”,期望通过移植大树快速致“绿”,对改善城市生态环境起立竿见影的效果。由于气候、植树季节、移植技术等各方面的原因,以及成年大树可塑性下降,适应能力低,在移植过程中,主根、根系和主枝树冠大部分被切断,树体受到严重伤害,往往会造成大树移植后不适应,树体枝枯、叶落,降低了绿化效果,有些大树甚至不适应而死亡。这些事情带来的结果是既浪费了大量的人力、物力、财力,也没有形成良好的景观效果。(2)园林绿化设计不合理,植物景观单调乏味就目前而言,我国城市园林的绿化设计并不合理,过于注

3、重设计理念的创新,而对于园林中的景观,如灌木、乔木、山石等的搭配并不重视,严重影响了园林景观的艺术性,导致无法体现植物多样性特征,植物景观单调乏味,缺乏生机活力,绿化效果差强人意。不考虑当地的实际、当地地理环境特点和树木生物学特性,盲目引进外地树种和重名贵品种轻乡土品种,重人工造景轻自然景观,重草轻树,造成引种失败和病虫害大发生。(3)城市园林粗放养护管理,技术含量低。忽视了“三分建,七分管”的园林绿化建设原则,无统一规范的经营管理措施,粗放养护管理,技术含量低。该修剪而长期无人修剪、该除草而长期无人除草,致使花园、绿地杂乱无章,病虫害无人防治,并且许多该间苗的

4、苗木因没有及时间苗,导致种植密度过大,树木严重生长不良。单位、居民法制观念淡薄,城市公用绿地被侵占、花草树木被攀折、草坪被踩压、景观遭毁坏的现象时有发生。此外,还存在着如城市园林执法队伍不健全,管理技术力量薄弱,缺乏景观造景技术,管理手段滞后,赏罚不明等问题,这些都是造成我国城市园林绿化事业目前落后于城市发展、落后于世界先进国家水平的主要原因。2、提高目前城市园林绿化水平的建议(1)大力鼓励发展民营龙头骨干苗圃中国工程院院士陈俊愉教授,针对近年来城市园林绿化“大树移植风”,使江浙闽赣湘鄂等山区野生大树和农村大规格多年生种植树木遭受严重浩劫、自然生态破坏严重的局面

5、,疾呼加强城镇园林树种规划和苗圃建设,有计划、有步骤地快繁、快育大规格苗木,切实保护野生大树和农村种植的大树。这对我国绿化苗木界是个有益的启示。由于几十年来各城市对苗圃建设的投入远远落后于城市建设之需要,苗圃大树稀缺。各级政府应制订苗圃生产规划,必须按国家建设部要求,不仅每个城市要按建城区面积2%配足苗圃,而且必须随城市规划区的扩大而扩大苗圃面积。大力鼓励发展民营龙头骨干苗圃,政府给予经济扶持和奖励。(2)因地制宜,优化绿化设计园林作为一项以景观环境为体现的建设项目,设计师在设计时往往会过于重视表面,绝大多数的设计师都趋向于表面的表达方式,喜欢追随潮流的设计方式

6、,而忽略园林设计的真实意义。这种过于表面的设计方式不仅使人产生视觉疲劳,还会进一步导致园林生命周期过短。为此,在园林绿化设计中,应根据城市的不同特点,因地制宜,以突出城市特色、文化背景。在城市的主要路口和繁华街头,可以营造一批人文景观,把城市的乡土风情展现出来,提升城市的品味;在一些新城区,则可以大面积的绿化种植为主,为人们营造一个怡人的环境;而在一些老城区,由于绿化面积有限,应以改造为主,结合老城区居民的休闲生活,营造不同的城市绿化风格,陶冶市民情操。(3)抓好园林队伍建设,提高园林队伍素质,推动全民养护管理水平。为把绿化工作抓到实处,真正实现绿化目标要求,一

7、是配备高素质绿化专业队伍。按城市园林绿化三级管理办法规定,市、区、街道等三级都应配备、完善绿化设计、管理人员。对现有的人员,要与高等院校和职业技校联系,抓紧对城市园林绿化专业人才培训,特别是既懂园林设计又懂建筑设计的复合型人才培养。二是各街道组建护绿小组,督促行人爱护绿草、树木。三是加强养护工培训。要与高等院校和职业技校联系,抓紧对城市园林护绿人才培训,特别是既能修剪又能造景的复合型人才培养,以适应养护的需要。四是推动全民养护管理。实行包干分区,把绿地管护落实到单位和个人,实行奖罚制度,每年拿出一定资金奖励在养护管理工作中做得好的部门、单位和个人;而对在养护管理

8、工作中不问不管的部门、单

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