永城直属库党建工作规范化建设落实方案

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'永城直属库党建工作规范化建设落实方案'
永城直属库党建工作规范化建设落实方案各支部:为贯彻落实全面从严治党要求,进一步推进直属库党建工作规范化建设,根据中储粮党字〔2017〕39号《关于推进直属库党建工作规范化建设的意见》要求,现制定落实方案如下:一、总体要求 认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以及全国国有企业党的建设工作会议精神,坚持加强党的领导和完善企业治理有机统一,做到“四个同步”“四个对接”,切实发挥党建工作在企业发展中应对重大考验、抵御重大风险、推动改革发展的坚强组织保证作用。 二、任务目标 通过开展党建工作规范化建设,着力强化基层党组织政治功能,落实服务功能,实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、基础资料更加完善规范。 (一)推进组织体系设置规范化。不断完善基层组织体系、优化机构设置、理顺隶属关系,确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。 (二)推进班子队伍建设规范化。选优配强直属库领导班子和支部委员会委员,特别是党组织书记,做到选拔导向鲜明、人员素质优良,班子结构合理、成员责任明确。 (三)推进党内组织生活规范化。以增强党组织生机活力为着力点,完善党建工作机制,落实组织生活制度,确保党内政治生活正常规范、严肃认真,党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。 (四)推进工作载体建设规范化。深入开展“四强”党组织、“四优”共产党员活动,以及创建党员示范仓、党员先锋岗等务实管用,并受到党员群众普遍欢迎的工作载体。 (五)推进活动场所建设规范化。推进党建工作活动场所建设,做到硬件配置齐全、标牌设置统一,较好满足党员活动和服务群众需要。 (六)推进党建考核工作规范化。坚持监督检查、考核评价相结合,传导压力、激发活力,推动党建工作规范化建设落细、落地。 三、建设要求 (一)健全基层党组织设置。 1.健全基层党组织。完善党委-党支部-党小组三级架构。 2.建立设置调整机制。根据企业生产经营需要,动态调整组织设置,做到全覆盖。3.理顺党组织隶属关系。按照分公司有关安排部署,将党员组织关系转至分公司党委,由分公司党委统一管理。4.支持群团组织开展工作。直属库党组织领导工会、共青团等群团组织建设,健全组织体系、完善工作机制,支持其按照各自章程开展工作。 (二)完善党组织领导体制。 1.党组织领导体制。 在总公司未出台新的规定之前,直属库党组织书记配备按照《中储粮总公司关于在深化企业改革中坚持党的领导加强党的建设实施意见》(中储粮党字〔2015〕58号)执行。 2.党组织班子任期。 (1)直属库党委每届任期与分(子)公司党委任期相同,按地方党委有关规定执行。 (2)支部委员会每届任期3年。 (3)党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。 (4)党组织任期期满按时换届,严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。 (三)规范党组织工作机构及编制。 设党委办公室,与综合科合署办公,配备 1 名专职党务工作人员。 (四)严格党内组织生活制度。 1.党委会议制度。直属库党委会议一般每月召开 1-2 次,也可根据工作需要随时召开。 2.党委理论学习中心组学习制度。党委理论学习中心组主要由党委领导班子成员组成,可以根据学习需要适当吸收有关人员参加,每季度不少于1次(分公司要求全年不少于24次)。 3.民主生活会制度。党委每年召开 1 次民主生活会,一般安排在第四季度。会议召开情况要及时上报上级党组织,并在适当范围内通报。 4.党支部“三会一课”制度。支部党员大会一般每季度召开1次,支部委员会一般每月召开1次,党小组会一般每月召开1次,每季度上 1 次党课。党委班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。 5.组织生活会制度。支部每半年召开 1 次党员组织生活会。遇有重要情况,及时召开。 6.双重组织生活制度。党委(总支)班子成员执行双重组织生活制度,以普通党员身份参加组织生活。 7.党日活动制度。原则上支部每月组织1次党员活动。 8.民主评议党员制度。支部每年开展1次民主评议党员工作,开展党性分析,对党员进行评议,确定评议等次,稳妥处置不合格党员。 (五)加强党员教育管理。 1.做好发展党员工作。有计划、按程序发展党员,注重优化结构、提高质量,重视在生产一线和青年员工中发展党员,及时吸收技术骨干和优秀分子入党。 2.开展党员教育培训。突出党性教育,加强法制教育、警示教育,将“两学一做”学习教育形成常态。党员每年集中学习培训时间不少于32学时。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时,至少参加1次集中培训。 3.规范党费收缴管理。认真落实中央组织部关于党费收缴、使用和管理的规定,党员自觉按时足额交纳党费。支部每半年公布1次党费收缴、使用和管理情况。 4.加强组织关系管理。直属库党组织每年对党员组织关系进行 1 次排查,加强劳务派遣员工党员和离退休、内退等不在岗党员管理。 5.注重党内激励关怀。动态建立困难党员台账,开展党员关怀帮扶活动;定期开展党内表彰活动。 (六)落实基本工作保障。 1.落实政策保障。将党建工作总体要求纳入企业章程,明确党组织在企业法人治理结构中的地位,着力完善基层党的领导体系,规范党组织在企业决策、执行、监督各环节的协调运行,保证党组织建设与现代企业制度建设相统一、相适应。 2.活动场所保障。根据现有办公条件,建设党建工作活动室,并达到有设施、有标志、有党旗、有党刊、有制度的“五有”标准,既有党建工作档案室的功能,又有展示党建工作成果的阵地。3.工作经费保障。每年制定党建工作经费预算,并按照上年度职工工资总额一定比例安排,纳入企业管理费用税前列支,确保党组织有工作条件、有经费办事。党建工作经费每年要进行公开,接受党员监督。 (七)强化党建工作责任。 1.落实党建工作责任。各级党组织认真落实从严治党主体责任,将企业党的建设纳入整体工作部署,每年至少专题研究2次。党组织书记要履行“第一责任人”的责任,分管党建工作的领导对党建工作负直接责任,其他领导班子成员履行“一岗双责”,充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用。直属库党委每年12月底前向分公司党委报告党建工作情况。 2.落实参与决策机制。直属库通过“双向进入、交叉任职”的领导体制参与企业重大问题决策,确保企业决策科学可行,并监督有效落实。同时积极探索企业基层党组织参与决策的经验。 四、有关要求开展党建工作规范化建设,是贯彻全面从严治党要求的重要举措,是落实总公司党组关于坚持党的领导、加强党的建设的重要部署。党建工作规范化属于党委层面的,各党委委员要高度重视,按照有关要求做好各项工作;属于支部层面的,各支部要把规范化建设作为加强党建工作的重要抓手,抓好工作落实;党办要充分发挥作用,协助党委对各支部党建工作规范化做好督查指导,建立党建工作规范化建设台帐,及时总结宣传党建工作规范化建设的
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