2019年9月7日云南省纪委监委遴选公务员笔试真题及解析

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2019年9月7日云南省纪委监委遴选公务员笔试真题及解析9:00-11:30第一题:单项选择题(20道题,20分)1.全面深化改革总目标是( )。A.实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴B.全面建成小康社会C.建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国D.完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化答案:D。2.中国共产党在21世纪的三大历史任务是推进现代化建设、( )维护世界和平和促进共同发展。 A.完成祖国统一 B.巩固和加强党的执政地位C.实现中华民族伟大复兴 D.把我国建设成社会主义现代化强国答案:A。3.党纪面前一律平等,对违反党纪的党组织和党员必须严肃、公正执行纪律。下列不属于对党员的纪律处分种类的是( )。A.严重警告 B.除名 C.留党察看 D.开除党籍答案:B。4.《中国共产党纪律处分条例》规定:对党组织的纪律处分种类有( )。A.警告 B.严重警告 C.编入其他组 D.改组、解散答案:D。5.根据我国《监察法》的规定,下列人员不属于监察机关监察范围的是( )。A.民主党派公务员晓红 B.私营企业管理人员小杨C.医院管理人员小毕 D.国企管理人员小张答案:B。6.五位一体7.理论自信第二题:公文写作(15分)今年是新中国成立70周年,省纪委要在全省纪检系统开展一次庆祝中华人民共和国成立70周年主题征文活动。请你为省纪委办公厅写一个“追梦纪检人,礼赞新中国”主题征文活动的通知。400字以内。关于开展“追梦纪检人,礼赞新中国”主题征文活动的通知xxx:为庆祝中华人民共和国成立70周年,引导和激励广大党员干部担当作为。经研究,决定在全省纪检系统开展庆祝中华人民共和国成立70周年主题征文活动,现将有关事项通知如下。一、征文主题“追梦纪检人,礼赞新中国”。二、征文时间即日起至2019年9月31日止。三、征文内容围绕对纪检监察工作的思考、如何做好新时代纪检工作。四、文章要求(一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,主题鲜明,观点正确。(二)坚持弘扬主旋律,传播正能量,激励全省党员干部群众不忘初心、牢记使命。(三)须为未公开发表的原创性文章,篇幅控制在5000字以内。附作者姓名、工作单位、职务职称、联系电话、电子邮箱、通信地址、邮政编码等信息。五、组织工作各地纪委监委牵头,报送文章不少于3篇。于2019年10月15日前,将文章以word文本发至电子邮箱xx。联系人:xx,联系电话:xx。2019年9月7日第三题:材料分析题材料:起草公文、制定文件、上报材料,是基层工作分内之事。然而,近年来文件材料搬抄拼凑现象屡有发生。从通报情况看,这些案例大多是在照抄网络时抄错被发现的。比如,陕西省神木市卫生监督所的公文提到了纪检监察机关的职能,浙江省杭州市江干区应急管理局的差旅费按丽水市规定执行,四川省岳池县医保局的个别党员“在水文水情岗位上,认真学习钻研水情业务”等。乡镇、农村主要照抄党建材料,方式多种多样。有的照搬网络,有的相互照抄,有的照搬上年材料,还有的复印邻村材料。街道、社区则习惯于从网络上照抄宣传资料。如:山西省大同市云冈区新盛街道的宣传资料落款为“郑州市公安局解放路分局宣”;在荆州市沙市区解放街道办事处北湖路社区的宣传栏上,《市民文明公约》要求“讲究卫生、绿化首都”。党建材料、公文、整改方案、宣传材料、发言材料、工作总结……照抄之风渐盛,折射出部分基层干部在能力水平、敬业状态等方面存在短板。有乡镇干部反映,有的材料上午打电话布置,下午就要上报。也有基层干部反映,当前一些地方以材料多寡论工作成绩好坏,工作干没干,就看材料写没写,报告交没交。文件材料应该体现的是工作落实,不能光靠文件材料去落实工作,也不能单纯靠检查文件材料去判断工作落实情况。制定文件、出台制度的正确方式是深入一线、调查研究。不到现场调查研究,凡事上网搜索一抄了之,这种抄袭之风该刹一刹了。问题:阅读以上材料,分析当前基层干部不愿意写材料,照搬照抄材料的原因。300字以内。原因有以下几个方面:第一,机关单位以开会落实开会精神,以文件落实文件要求,起草文件、简报、资料任务繁重,要材料急,让相关人员疲于应付。第二,部分人员工作作风不端正、形式主义严重。第三,部分地区作风建设流于形式,监督管理不到位。第四题:大作文(40分)材料:习近平总书记强调,建立容错纠错机制,要做到“三个区分开来”,即“把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来”。2018年中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》强调,建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误。为深入贯彻落实《中共中央办公厅印发〈关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见〉的通知》,进一步调动和激发全省广大干部决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、促进高质量跨越式发展,谱写好中国梦云南篇章的积极性、主动性、创造性,2019年中共云南省委办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》。请你围绕“容错纠错”,就如何激励干部担当作为,营造风清气正干事创业的政治生态,自拟题目,写一篇议论文。努力营造风清气正的政治生态列宁曾说,“只有什么事也不干的人才不会犯错误。”干部一脚踩空,呛个半死,再被拉上岸打几板子这种现实在党内时常发生。事实上,干部在改革创新的实践中,犯错误在所难免。一棒子打死有点不近情理,也不符合党的一贯原则。中办和云南省委印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,给敢担当敢作为、敢闯敢拼的干部吃了一颗“定心丸”。在工作中特别是改革创新实践中,许多干部的失误错误是在先行先试、缺乏经验、客观条件不成熟等情况下,导致的探索性失误和无意性过失。同时,也有的人是为求速度,走捷径,打政策“擦边球”,结果欲速则不达,砸了锅、犯了错。判定哪些错该容,哪些错不该容,不能一概而论,应妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法等原则,结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况,具体问题具体分析。关键是要准确把握习近平总书记提出的“三个区分开来”,明辨“为公”还是“为私”,分清“无心”还是“有意”,判定“无禁”还是“严禁”,严格划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界线。容错首先是组织上的“包容”。考核考察“不戴有色眼镜”,评先评优“不一棍子打死”,选拔任用“一碗水端平”,是考核任用干部的应有态度。让“不干事、不担事、不出事”的机会主义者没机会,就是对“想干事、能干事、敢干事”的实干主义者最大的激励。同时,容错也需要全社会的宽容,我们应当摒弃“求全责备”“一旦有污点,永世不得翻身”的错误观念,
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