DB12_T582-2015企业班组安全生产基本规范

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1、ICS03.100.50C78DB12天津市地方标准DB12/T582—2015企业班组安全生产基本规范Enterprisegroupsafetyproductionbasicnorms2015-06-18发布2015-07-01实施天津市市场和质量监督管理委员会发布DB12/TXXXXX—XXXX目次前言................................................................................II1范围...............................................

2、...............................12规范性引用文件....................................................................13术语和定义........................................................................14安全生产责任......................................................................25制度管理...............

3、...........................................................26作业要求..........................................................................37安全互保管理......................................................................48教育培训...............................................................

4、...........49安全文化活动......................................................................410隐患排查.........................................................................511职业健康.........................................................................512应急管理..............................

5、...........................................613轻伤事故.........................................................................614绩效评定和持续改进...............................................................6参考文献.............................................................................8IDB12

6、/TXXXXX—XXXX前言本标准按照GB/T1.1-2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构与编写》的规定起草。本标准由天津市安全生产监督管理局提出。本标准由天津市安全生产监督管理局归口。本标准主要起草单位：天津市安全生产监督管理局。主要起草人：桑立明、高正斌、张彬、孙玺。IIDB12/TXXXXX—XXXX企业班组安全生产基本规范1范围本标准规定了企业班组在安全生产责任、制度管理、作业要求、安全互保管理、教育培训、安全文化活动、隐患排查、职业健康、应急管理、轻伤事故、绩效评定和持续改进等方面的规范要求。本标准适用于工业企业班组的安全生产，商贸等其他行业企业班

7、组可参照执行。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。AQ/T7009-2013机械制造企业安全生产标准化规范3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1班组teamorgroup企业中基本的作业单位，是企业内部最基层的劳动和管理组织。3.2危险预知训练dangerpredictiontraining针对生产特点和作业工艺的全过程，为提高危险感知性及异常处置能力，以人的不安全行为和物的不安全状态为对象，以企业班组为基本组织形式，