技术创新与我国it产业结构升级

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1、技术创新与我国IT产业结构升级商业研究COMMERCIALRESEARCH2003/01总第261期文章编号1001-148,(2001>.1)01-0011-03扶求创新与我周IT产.:Jk.结构升级回笑丰(武汉科技大学城建学院,湖北武汉430070)摘要·随着知识经济的未恪,信息技术在各个行业和部门在挥着越来越重要的作用,但我国目前的信息技术产业结构不尽合理,而技术创新对产业结构的调整和什级有着重大影响.通过技术创新促进我国IT产业的皮辰,有利于IT产业结构优化升级.关键词:技术创新~TT;产业结构什级中图分类号.Fl27.9文献

2、标识码ATechnologicalInnovation&UpgradingoflTlndustrialStructureTIANXiao-feng(WldwlIUnivenil'υrSciClICf:l1lldTt!chflo/??KYMWII(,palι?ollstrnctiollCoflcf{t:.Wuhan430070.Chinu)Abstract:Wilhthcarrival01’lhcknowledgc-bascdcconomy,thcinforrnationtechnologyisplaying8><#

3、004699'>amorcandmoreiml'O口antroleincverytradeandsector.Butthcprcscntindustrialstructure01’infonnationtcchnologyofourcountryisnotralional,butthetechnologicalinnovationhas<#004699'>agreatbcaringonupgradingtotheadjustmentoftheindustrialstructurc.BringaboutanadvanceinI

4、Tinduslry01’ourcountrythroughthctcchnologicalinnovation,is队啊able10IT’soptimizationandupgrading01’industrialstructure.Keywords;tcchnologicalinnovation;IT;upgradingofindustrialstrucUlre一‘技术创新对产业结构升级的作用技术创新能够提高劳动生产率,形成比较劳动生(一)技术。~grr使不闵行业的劳动生产率出现差产率.由于不同行业的经济技术基础和;技术机会

5、9;界不同,技术创新的产生及其对行业的影响存在着很大差异,这种差异可以通过劳动生产率的差异反映出收销日期2002-03-13来。同时,技术创新所引起的技术水平的不同又引起作者简介旧足半(1971-).告,湖北高黄梅县人,1993年毕业TIT-北大学#直岛命枝,1t工学学士学位,比较劳动生产率的变化.产业结构转换的动力来自比现在武汉科拉大学攻培硕士学位.较生产率的差异,它表现为生产要素从比较4.产率低.__...+..+;...;...;...,,4L+__.....,.ifI!:、费...…‘….、.吨..~~皂.....;免~噜飞&

6、#039;凡,比..、.~费、..…....、费、<#004699'>a峰、合禽,.规格和其它特征上提供昏询[4[合理性,但在现代知识经济条件下,它与人本管理的例如,孜回大鹏证券公司虫然它的规模不是中国理念、与以顾客为中心的策略就不相适应了。今天的iJt券业的第-方阵,但它的经营能力却比较强,原因管理者应采取授权赋能,鼓励员工高度参与,创造民就在f它非常重视客户与员工的网络化管理,注重组主和诵的气氛,激励员工进行策略性思考和创新,让织结构变革和采用新的管理模式,和顾客打交道的咨询他们更自主、高质量的完成各自工作.要做好授权赋沓J!I!

7、人员的工作直佳选入计算机主机系统足一反应敏能,企业文化必须具有高度参与的精神,组织与成员捷的过程将fl助于顾客澈见得到更为及时的解决.分享权力、信息、知识和报酬,纷成员授予相应的白(五)管理的领导风格变革主权,让他们对与自己业务有关的人与单位保持高度从传统的观点肴,管理者做出决寇,并告诉员工的合作意识,对组织绩效富有更多的资任,从而产生做什么.但是,以顾客为中心的管用.者必须有其相应被组织重视的感觉,激励员工全力T.作,对顾客提供的领导风格,新的管理风格聚焦于怎样最好地管理和满意的服务等.平IJm!i工的技能和才智,发掘员工的知识和

8、潜能以增盘'考文献ill:能力与灵活性,支持员工自我管理,发挥员工的首川彼得.F'德鲁克管理·任务·责任·实践[M]中国社会科学出版社,1987创精忡Jf??:Iti个人才t任,以不断地改善产品、服务

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