解决高校毕业生就业问题路径的典型调查

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1、解决高校毕业生就业问题路径的典型调查解决高校毕业生就业问题路径的典型调查摘要：目前大学生数量逐年增多，又面临着当前世界范围内比较严重的经济危机，本科生就业越来越有困难。大多数大学生都在为找不到称心的工作而犯愁，本次调查主要针对大学生就业问题而展开，从多方面剖析高校毕业生就业所存在的问题和难题，让大学生多了解一些国家有关大学生就业的相关政策，以便更好地实现就业。关键词：大学生就业路径解决政策正文： 高校毕业生就业问题概述当代大学生是很幸运的，因为他们面临的是百年以来最好的机遇，中国将在他们这一代成为富强的世界大国，因此有更广阔的天地让他们施

2、展抱负。但在历史机遇的同时，当代大学生也面临前所未有的挑战；每个大学生都将面对越来越快的社会发展所带来的竞争压力。竞争，推动了社会的发展，展示了社会的活力；竞争就是优胜劣汰。面对就业竞争，大学生何以应对？何以立足？唯有自身的素质和过硬的本领为你说明一切。但是很多时候我们并不是很完美的，一个人在这个方面优秀并不一定在另一个方面优秀，所以我们在求职就业的过程中会遇到很多问题。2006年全国普通高校毕业生达到413万人，毕业生人数再创新高。如何应对今年的就业压力是一个严峻的考验。严峻形势之下两大因素不容忽视，一是A国家宏观调控的力度进一步增大，

3、使得一些基础建设、能源、钢铁等行业供求关系发生变化，这必将影响这些行业对毕业生的需求；二是人民币升值和金融风险压力增大，这对纺织、服装等传统劳动密集型出口企业的用人带来影响。高校毕业生就业结构性矛盾依然存在。从地区看，东部省市吸纳了全国50％以上的高校毕业生，而西部不足20％；从学历看，高职高专毕业生仍然是就业的难点和重点；从学科专业看，工科和应用性较强的学科专业就业形势较好，而一些文科专业就业出现困难。另外，一些新情况值得关注。一是用人需求向重点大学集中、向研究生集中，一些地方院校的高校毕业生就业难度增大；二是高校毕业生“重心”下移受阻

4、，由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占，一些低端岗位被占领；三是研究生就业率出现下降的趋势；四是近年来待就业毕业生有增加的趋势；五是社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长，以及东部一些中心城市限制人口政策的出台。在中国科学院研究生院11月16日召开的科学与人文论坛上，劳动和社会保障部部长田成平表示，今年高校毕业生比去年增加了75万人，总量达到413万。按照70％的初次就业率计算，今年高校毕业生约有124万人无法实现当期就业。田成平说，国务院非常重视大学生的就业问题，成立了由教育部牵头、有许多相关部委参加的部际联席会议，对此进行研

5、究。“我个人认为，从劳动保障部这个角度来看，要解决大学生就业问题，第一是随着经济的发展，我们要不断开辟更多的就业岗位，以此满足包括大学生在内的新成长劳动力的就业需求。”田成平表示，就今年来说，原定新增就业目标是900万人，但到今年10月，全国已实现了新增就业1021万人，估计到年底可以实现新增就业1200万人。实事求是地说，大学生找个工作并不难，难的是找一个理想的工作。从客观上讲，大学生应该也能够找到一个人尽其才的理想岗位，否则，于情于理于国于家都不利。本次调查有效回收率为90%.并且参加调查的朋友具有很高的随机性，保证了本次大学生就业情

6、况调研具有一定普遍意义。从这次调查中，我们可以发现：一、大众化教育与大众化就业　　目前，我国高等教育已完成由“精英教育”向“大众化教育”的转化，大众化教育必然带来大众化就业。高校毕业生的就业工作已经打破由国家包分配工作的观念和机制，正在建立起“市场导向，政府调控、学校推荐，学生和用人单位双向选择的就业机制”。2005年高校毕业生总人数已由计划经济年代的十几万人上升到338万人；2006年毕业生总数接近380万。按照国家教育部近几年公布的大学毕业生当年初次就业率为70%左右计算，可想而知大学生就业竞争的压力有多大。因此，高校毕业生必须提高求

7、职意识和职场竞争能力，以积极主动的心态，树立“先就业后择业”的新型就业观念，即先求生存，后谋发展。眼下，“就业难”已是不争的事实；但“就业难”又是相对的。据国家权威部门统计公布，我国经济正处于快速上升的发展阶段，每年可增加就业岗位壹仟万个，特别是高技能型实用人才十分缺乏。在这个职业大市场中，大学毕业生无疑是最优秀的群体。我们有理由相信：每一位毕业生只要转变就业观念，凭借自己的学识和素质，一定能尽快地求得一份相对满意的工作。二、转变就业观念，强化自身素质　　在过去计划经济时代，大学生就业是国家计划分配，即传统意义上的“包分配”。随着经济体制

8、的改革和就业体制的改革，大学毕业生不能再等待国家包分配，而要充分利用整个社会营造的就业市场；按市场规律办事，把个人融入其中。也就是说，面对就业形势和就业市场，大学毕业生不能“等、靠、要”，更不