管理人员决心书

管理人员决心书

ID:43647258

大小:144.78 KB

页数:27页

时间:2019-10-11

管理人员决心书_第1页
管理人员决心书_第2页
管理人员决心书_第3页
管理人员决心书_第4页
管理人员决心书_第5页
资源描述:

《管理人员决心书》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、管理人员决心书篇一:员工决心书经过一个星期的军训和一个星期的员工培训,此刻,站在这里,意味着自己即将成为普洛康裕一名新员工,她的意义远远超过找到一份工作这么简单,对我而言,这是一个全新的平台,我将在这个新起点上,实现从学生到员工的转变!有这么一个地方,她依山傍水,景色秀丽,拥有目前亚洲规模最大的影视拍摄基地,被誉为“中国的好莱坞”;同时,这里现代工业发达,诞生了民营企业三巨头之一,这个地方叫做横店。有这么一个企业,她连续12年被评为浙江省医药工业“十佳”企业,连续14年被评为中国银行aaa信用等级企业,这个企业叫做横店集团康裕药业有限公司。经过培训,我知道了普洛康裕过去

2、的辉煌,同时,我也看到了康裕正以饱满的精神、昂扬的姿态走向未来。作为康裕的新员工,我决心做到以下几点:一、热爱康裕、热爱本职在员工培训中,金正昆教授讲到一点,要“尊重自己的职业,尊重自己的所在单位”。位员工,要爱岗敬业,忠于职守,热爱事业,恪守其责。只有对企业忠诚,对自己的工作热爱,才能焕发出工作激情和热情,当抱有这种热情与执着时,工作将不再是苦差事,而是为了做一件全身心热爱的事,才能将任务完成,不愧企业对自己的信任。二、刻苦学习,提高技能作为新员工,进入公司后更多的是不断的学习,在学习中进步,在进步中创新,在创新中为公司和个人事业的发展创造出引以为豪的业绩。我们要完成

3、从学生到员工的完美转变,改变观念,迅速进入工作状态;加强学习,不断充实提高自己;踏实工作,争取早日成才。从零做起,在新的岗位上努力学习,为康裕的发展贡献自己的青春。三、积极进取、开拓创新不管我分配到哪一个车间,从事什么岗位,不变的是积极进取、开拓创新的态度。如果工作懒散,不学习吸收新的知识,不研究新问题,思想就会封闭,思路就会狭隘,在工作中也拿不出新办法,工作流于平庸,不能应对新形势和新机遇的挑战。普洛康裕本着“从严务实进取奉献”企业精神和“以人为本、科技兴药、市场导向、持续发展”的经营理念,与医药界同仁真诚合作,共谋发展,为人类健康事业做出应有的贡献。作为这个不断壮大

4、的集体中新的一份子,我们应该立足岗位,多做贡献,勤学多思,提高自身素质,站在新起点,实现新突破,在平凡的岗位上创造出伟大的业绩,让我们携起手来,为创造普洛康裕更为辉煌的明天而努力!认清形势任务,坚定理想信念,明确工作目标,把握工作重点篇二:生产部全体员工决心书生产部全体员工决心书公司全体同仁:大家好!即日,生产部全员仔细拜读并认真学习管总的工作报告,报告中的字里行间流露着公司领导对我们无微不至的关爱,言语之间更包含了对我们的殷切希望和深深的重托,喜悦之余我们感到莫大的压力,但我们要变压力为动力,因为我们是一支敢打敢拼、英勇善战的威武之师,我们要坚定信心,鼓足干劲,坚决完

5、成任务。管总报告不仅为我们明确了目标指明了方向,而且还解决了广大员工的后顾之忧,更是调动了广大干群的工作热情,鼓舞了士气,增强了斗志,特别是文中所述每天一名中层以上干部跟班作业,充分体现了公司领导平易近人,人性化管理的工作作风和同甘苦共患难的企业文化精神。通过学习报告,并加以领会和贯彻全文精神,以及下步工作如何圆满完成,我们生产部全体员工特表决心如下:一、统一思想认识,端正工作态度,牢固树立企业主人翁精神,增强使命感和责任心,尽心尽力尽责的做好各项工作。二、心往一处想,劲往一处使,团结友爱,互帮互助,充分发挥党员模范带头和干部身先士卒的表率作用,切实调动一切积极因素,投

6、入到生产工作中去。三、牢记安全职责和各项规章制度,严格管理,安全生产,以行动代替心动,踏实高效的完成各项任务。我们敢于表决心,因为我们有坚定的信心,我们敢于喊向我们看齐,因为我们有过人的胆识,我们敢于干,而且要干出名堂,因为我们有十足的干劲,在此,我们感谢公司领导的厚爱和信任,以及各部(室)的大力协助和积极配合,与此同时,我们更愿认同大家,精诚合作,携手共进,共建美好宏泰,共创美好家园。战斗的号角已经吹响,我们会排除艰辛,迎难而上,以满腔的工作热情,顽强的工作作风,坚定不移的信心,向着胜利前进!我们将会以辛勤的汗水换来喜悦的泪水,一定会向公司递交一份满意的答卷。生产部全

7、体员工20□年2月25日篇三:员工承诺书员工承诺书凤阳县彩虹桥人力资源开发有限公司:承贵公司录用,本人向公司郑重承诺:遵守国家、地方法律法规,遵守公司《员工手册》以及各项治理制度。服从公司工作调遣与指令。2、遵守公司《保密制度》,严守公司商业机密;如违反公司制度,给公司造成经济损失或信誉损害的,愿接受公司或者法律法规处理并承担责任。3、假如公司因无法猜测的原因裁员时,愿遵守公司要求离职,接受公司按国家相关政策发放的资遣,不提任何其他条件和要求,在规定的时间内办理好离职交接手续。4、本人合同期满前因故须离职时,愿按《劳动合同》中双方协定的提

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。