揭阳市人力资源和社会保障局

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1、揭阳市人力资源和社会保障局-、主要职责（-）拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动管理办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和规定并组织实施，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，组织实施职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工学校管理，牵头拟订高校毕业生就业政策措丿施，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励措施。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实丿施统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，组织实施机关企事

2、业单位基木养老保险政策并逐步提高统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法并组织实施，会同有关部门编制本市社会保险基金预决算草案，参与拟订本市社会保障基金投资管理办法。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门组织实施机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休管理办法。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法，指导人才管理和开发工作，制定专业技

3、术人员管理和继续教育办法，负责企事业单位管理人员继续教育管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作，承担博士后管理工作，负责鬲层次专业技术人才选拔和培养工作。（八）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策措施，负责军队转业干部安置计划的编制下达工作，负责军队转业干部的安置和教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策措施，负责自主择业军队转业干部管理服务T作。（九）负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理，组织实施公务员法工作，拟订冇关人员调配和特殊人员安置规定，会同有关部门拟订市荣誉制度和政府奖励制度。（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性管理办法和规划，推动农民工相关

4、政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定禁止非法使用童工利女工、未成年工的特殊劳动保护政策措施，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十二）承办市人民政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。二、内设机构（一）办公室（加挂法制科牌子）负责文电、会务、机要、档案等机关口常工作；承担安全、保密、政务公开、信息、人力资源户头管理、信访等工作；承担有关规范性文件的合法性市核工作；承担人力资源和社会保障新闻、法制宣传工作；承办有关行政复议和行政应诉工作；负责因公出国，赴港澳人员的政审

5、工作。（二）综合规划科组织、开展人力资源和社会保障政策研究、综合调研工作，提出促进人力资源和社会保障发展的政策建议；起草重要文稿；协调专家咨询工作；拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实丿施和监督落实;承担机关、事业单位人员的综合管理工作，拟订机关事业单位后勤服务人员管理办法；承担市直机关、事业单位财政统发工资人员的审核T作；承担有关信息规划工作；承担统计管理、数据发布等工作；承担机关、事业单位工资统计与综合分析工作；承担人力资源和社会保障有关科技项目和国际援贷项冃的管理工作。[Page]（三）就业促进科（与农民工工作科合署）拟订就业规划和年度计划，拟订劳动者平等就业、农村劳动

6、力转移就业和跨地区有序流动政策措施，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；组织实施高校毕业生就业政策相关工作；拟订就业援助和特殊群体就业办法；拟订国（境）外人员入境就业管理办法；承担外企就业服务机构设立初审工作；拟订农民工工作综合性管理办法和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民丁•的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设；承担市农民工工作联席会议的H常工作；拟订职业技能分类、职业技能地方标准的具体实施办法；实施职业技能资格制度；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励措丿施并组织实施；拟订城

7、乡劳动者和农村劳动力“双转移”职业技能培训规划和实就办法并组织实丿施；拟订技工学校的发展规划、管理规则及相关管理办法并实施指导；组织实施技工学校的教材建设规划和评估认定制度以及有关专项资金使用办法，指导技能竞赛、师资队伍建设；承担技工学校和其他职业培训机构办学资格初市、设立市核相关工作；综合管理和指导技工学校招生、毕业生推荐就业等工作。（四）军官转业安置科（加挂市军队转业T部安置工作领导小组办公室牌子）会同有