敬业度调查工作记录

《敬业度调查工作记录》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、员工敬业度调查工作记录【摘要】员工敬业度是员工在情感和知识方面对企业的一种投入和承诺。员工敬业度直接影响着员工的工作投入度以及工作贡献。因此企业想要打造一个高效率团队，势必要对员工的敬业度进行科学有效的管理，而敬业度调查便是实现这样科学管理的首要任务。适逢本年年终，公司开展了一项全体员工敬业度调查工作,就本次的工作，我做了以下的记录。本次调查开始时间为本年（2016年）的10月24日被调查人数共计：1730人以下是本次调查工作的全程记录:确定调查目的10月24日根据领导的要求，本次敬业度调查，首要任务是要对员对工作所投入的情感和努力进行全面的评估具次是要借助本次调查

2、了解到影响员工敬业的主要驱动因素。■调研模型建立10月25日根据领导指示，确定本次在了解员工敬业情况的同时，对影响员工敬业的驱动因素逬行分析，实质上是要找到在薪酬以外处理员工关系的捷径。但即使这样说,薪资待遇始终会是一项不可缺少的考量因素，经过本部门的多番讨论，最终确定,本次敬业度调查的驱动因素包含以下内容:宣传；留用；努力；高层管理者；直属上司；同事；工作内容；资源；制度流程;职业发展机会；学习与发展；工作生活平衡；工作环境；绩效管理；开放性和多样性；企业文化；薪酬；福利；认可根据以上内容，设置出关于员工敬业度调查的题目，最终编排成本次调查的调查问卷。•确定调查方

3、式10月26日鉴于领导的指示，本次的调查参与人员为公司全体员工，共计1730人，如果按照传统的纸质问卷形式调查，势必会减慢整体工作的节奏；并且，面对这样庞杂的数据,如果说通通采用人工录入,难避免会出现些录入的失误。我们需要有更科学的办法来提升效率,最终确定借助线上调查来开展工作。此次工作选取了多个平台进行对比。最终确定选择在问道网•专业的敬业度调查平台进行员工敬业度在线调查。•工作开展10月27日完成了前期准备工作，本次敬业度调查工作便可以进行了。1.创建问卷首先要做的事将已经设计好的问卷进行创建，具体操作流程如下:首先登录到问道网敬业度调查系统,点击〃创建敬业度调

4、查〃进入到敬业度调查问卷创建页面。输入要创建的问卷名称’员工敬业度调查〃确认无误后点击确定。neAW1•忑尖调旻挹債念甘对公F・工作状紀、工作开瑕以&我们lUtZ间旳何翊含作等诸多方阪妄衰£4齐的台圭如建及性飾倉见・2、箸畫无之分・坦歪is笑貳冋乜•3、3：不记名，间住答事绝対保玄•乞的耆芟将有摘钱交坛鬲三方耐待弔台，公司內部住何人灼无个人的音姜•下•一步随后进入到填写说明编辑页面，在窗口中输入问卷中要显示的填写说明内容:输入完毕，点击〃保存〃并点击〃下一步〃我禺賀问正在求职的朋友推荐公司0顶可t#空o凫全不冋念0。7RXGO◎◎OOi^n*QO同gQO0充全不同・

5、不丽證肖畀议墓本同・同・充全同■随后进入到问卷题目编辑页面，在该页面可以进行敬业度调查题目的题目创建。此处只要将所有预先设计好的题目单独整理出来，然后进行批量创建即可。保存保存并预览下一步批量生成题目复制历史题目批量修改已启用自动保存最舌保存日寸间:完成上述工作，点击下方的保存并进入下一步。1.导入名单上述工作进行完毕，根据问道网测评协助人员的指点，我们需要将本次被调查人员的名单进行整理，并进行导入。Einail姓名zhangsan@l63.com张三lisi@163.com李四warCTU@163.com王五zhaoliu@163.com赵六sm：100%進岐携列

6、：关囲:100%▼CaAB：0个•✓»TW»蔚冃泗*公司♦a多送*甲行■入1參行・入・THM*o分页□m卫«r?■RtfEmail<>分（2內宮■完全不罔・不同念名单需要编制成excel表格的形式，第一列为被测评人所属部门;第二列为被测评人的email;第三列为被测评人的姓名。逢・MftMRad□■门名单编制完成后，点击"导入名单〃将预先整理好的名单选中,进行批量上传。随后生成了本次员工敬业度调查的名单。1.发送邀请和以往的工作方法不同的是，弓I用问道网的员工敬业的调查系统，能够实现问卷以邮件的形式进行定向传播,这样能够有效地避免问卷丢失，传播与提交都是在线上进行，

7、能够有效地做到员工信息的隐私保护。根据问道网的工作人员提示，我们进入了邮件发送页面，将被测评人的名单逬行勾选,然后点击发送，如此即完成了邀请作答的工作。在发送邮件的同时，可以在后台查看邮件发送状态，如果存在发送失败的情况,我们会查看发送失败的原因,并将其处理后进行重新发送。■员工作答环节把控10月28日确认邮件都成功发送后，我们将定时在后台进行作答进度的跟进,同时,问道网也会在工作开展期间，每日发送一份进度表，当出现有人长时间未作答，会对其发送作答提醒邮件,以确保工作能够顺利进行下去。■剔除无效问卷■提升整体数据质量按照以往我们开展调查工作的经验来看，回收后的数