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时间:2019-10-18
《基层领导2017年基层党建工作述职报告2篇》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、XX乡党委书记抓基层党建工作述职报告(一)根据县委要求,现将我2017年度履行基层党建工作责任制情况作一述职。XX乡现有基层党组织XX个,其中乡党委X个,村级支部X个,机关支部X个,企业联合支部X个;共有党员XXX名。自今年X月,根据组织安排,调任XX乡以来,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人职责,团结带领乡党委班子,立足乡情,紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路,认真贯彻党中央和上级党委关于意识形态工作和基层党建工作的决策部署及指示精神,落实XX“XX条':我县“XX条”实施细则,对照“X张清单':强调“X大责任
2、”,进一步提高基层党组织的整体水平,为我乡打造“XXX乡,养心XX”提供强有力的组织保证。一、主要做法成效(一)落实“X张清单”,全面落实党建工作责任制。一是落实书记“项目清单推行基层党建“书记项目”制度,由我领衔X个党建项目,为全乡党员上了X次党课。全面实施村党支部书记“双向述职”制度,把述职评议结果与干部绩效奖惩相挂钩。牵头解决重点难点问题,带头破解瓶颈困境,强势推进项目进度。二是落实班子“任务清单M建立完善党建工神,落实XX“XX条':我县“XX条”实施细则,对照“X张清单':强调“X大责任”,进一步提高基层党组织的整体水平,为我乡打造“X
3、XX乡,养心XX”提供强有力的组织保证。一、主要做法成效(一)落实“X张清单”,全面落实党建工作责任制。一是落实书记“项目清单推行基层党建“书记项目”制度,由我领衔X个党建项目,为全乡党员上了X次党课。全面实施村党支部书记“双向述职”制度,把述职评议结果与干部绩效奖惩相挂钩。牵头解决重点难点问题,带头破解瓶颈困境,强势推进项目进度。二是落实班子“任务清单11建立完善党建工作“一岗双责”制度,切实增强班子成员的政治责任意识,强调理想信念和思想建设上的坚定不移。每名乡班子成员全程参与、指导、点评X个村党支部组织民主生活会。三是落实干部“责任清单K强化
4、全体乡干部抓好工作的责任意识和担当意识,以党建责任清单为抓手,要求各个站所、每位干部都排出详细的全年工作计划,明确时限要求,以职责细化到人、量化到岗的方式,倒逼种好党建“责任田”,从而抓好全乡全年工作的落实。(二)推进“两学一做”常态化制度化,统一党员干部意志和行动。一是安排部署"快将“两学」故”学习教育作为一项重大政治任务来抓,坚持党员领导干部带头学,把党章党规和习近平系列讲话作为党性教育的必修课、常修课,引导广大党员学深悟透,融会贯通,把看齐意识扎根于思想上、落实在行动上。二是学习内容“全把“两学一做”与“X水共治“X改X拆':“X边X化美丽
5、乡村建设等当前重点工作相联系,多角度分析工作推进中存在的问题和不足,提出有针对性、建设性、可操作性的意见,为全面落实各项工作提供了坚实保障。三是开展氛围“浓K以评比“优秀党员、优秀党支部”为载体,选手典型范例,采取以赛促学、以用促学、以讲促学、以学促学、网上导学等党员群众喜闻乐见的方式,进一步扩大学习覆盖面,进一步浓厚学习氛围,进一步调动党员热情。(三)践行“四讲四有,选优配强党员干部队伍。一是加强党委班子自身建设。进一步建立健全党委班子的各项规章制度,要求班子成员做到x个带头,即带头严格执行制度、带头精心谋划工作、带头全力推动落实、带头维护班子
6、权威,强化党委班子的领导核心作用。完善学习机制,要求班子带头加强学习,通过夜学、网络学习等方式,努力提高班子成员的政治思想素质,班子成员普遍领学X次以上;严格执行民主集中制,坚持民主议事,重大事项一律经乡班子会议集体研究决定,突岀党委班子的集体领导地位。二是选好村两委“带头人三是健全党员管理机制。集中开展党员“专项整治月”活动,下发《XX乡不合格党员处置办法》,对存在理想信念动摇、组织观念淡薄、不履行党员义务等行为的不合格党员进行查处,提醒广大党员干部坚持共产主义信仰,自觉增强党性修养,廉洁自律、奉公守法。全年共处置不合格党员X人。四是严把党员发
7、展关口。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求,规范发展党员工作流程,注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡知识青年中发展党员,为党组织输入新鲜的血液,全年新发展党员X名,培养入党积极分子X名,党员队伍结构进一步得到优化。(四)筑牢廉政关口,切实增强干部拒腐防变能力。一是严把廉政教育关口0从抓政治思想教育入手,深入学习党风廉政建设理论,全面贯彻《廉政准则》,建立党风廉政建设责任制,组织乡、村干部观看警示片,用法纪和反面教材在广大干部群众脑中加上法律和道德两把锁。二是严把廉政责任关口。2017年年初,乡党委就与各行政村、各班子成员签
8、订党风廉政建设责任书,把落实党风廉政建设作为年终绩效考核一项重要内容;建立完善党建工作目标责任考核制度,每半年进行X次考核,考核结果全年
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