收入分配体制改革情况汇报

《收入分配体制改革情况汇报》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、收入分配体制改革情况汇报首先欢迎各位领导到我县检查指导工作。接到省政协的调研通知后，我们高度重视，成立了以县政府常务副县长为组长、相关部门为成员的迎检领导小组，按照《调研方案》的要求，对我县近年来收入分配体制改革情况进行了全面总结和认真分析，现将有关情况作以简要汇报。一、县情概况nn我们绥棱县地处小兴安岭南端西麓，黑龙江省中部,nn南距哈尔滨180公里，北距黑河400公里。下辖门个乡镇,76个行政村，500个自然屯，总人口32万（其中城镇人口8万）。境内有绥棱林业局'绥棱农场、省浆果研究所和两个部队农场5个县团级单位。全县幅员面积4238平方公里,地貌大体为“六山一水三分田”。共

2、有林地300.6万亩，林木蓄积量1600万立方米，年生产红白松、落叶松、杨'桦、柞、槻等优质木材15万立方米，广袤的林地之中盛产蕨菜、木耳'松籽、榛子等上百种山产品，以及人参、天麻'五味子等500多种药材，还有獐犯熊鹿、山鸡野兔等上百种名兽珍禽。林地之下蕴藏着金、铜、原子铀'陶粒页岩'玄武岩'瓷石、泥炭、褐煤等多种矿藏，潜在经济价值在百亿元以上。全县耕地总面积181万亩，年均粮食产量5.6亿斤，是全国重要的商品粮基地县，黑龙江省水稻'大豆主产区。二、收入分配现状近年来，我们切实把收入分配体制改革作为全县经济体制改革的重点，按照效率优先'兼顾公平的原则，正确处理国家、集体和个人的分

3、配关系，采取切实有效的措施，使城乡居民收入逐步增加，人民群众的生活得到了很大提高。XX年，全县城镇居民可支配收入达到3280.6元,比1995年增长61.4%；农民人均纯收入实现1101.4元，比1995年增长7.2%o机关单位年均工资8436元，比1995年增长73.7%o事业单位年均工资8553元，比1995年增长80.4%o企业单位年均工资5423元，比1995年增长87.6%o在居民收入水平不断提高的同时，收入差距也在逐年扩大,具体表现在五个方面一是城乡居民收入差距扩大。我县城乡居民收入差距指数（以农村居民为1），从1995年的2扩大到XX年的3oXX年城乡居民收入的绝对

4、差为2179.2元，为1995年的2.2倍。农村居民人均纯收入仅相当于城镇居民可支配收入的33.6%o二是行业收入差距扩大。XX年，邮电、通讯电力石油等国民经济基础行业，年人均工资都达到1万元左右,比1995年增长90%多，而机关、交通、教育、社会服务等综合行业，年人均工资为8000元左右，比1995年增长80%多。最低的是工业和商业、零售业，年平均工资只有5000元左右，其中一些效益较差的企业，年平均工资只有2000元左右。另外，职工平均工资增长较快的邮电'通讯'电力'石油等国民经济基础行业与其它行业相比，工资绝对差1995年为3172元，而XX年已经达到6263元。三是地

5、区收入差距扩大。一方面，乡与乡之间存在收入差距。现实看，我县的上集镇、泥尔河乡、长山乡等水田乡镇的农民人均纯收入较高，达到门56元。而四海店镇、绥中乡等旱田乡镇，农民人均纯收入较低，为1009.4元。以上集镇诺敏河村为例，XX年人均纯收入达到1338元,而四海店镇林海村，人均纯收入仅为1017元，相差300多元。另一方面，区域间存在收入差距。由于我县经济发展滞后，财源建设乏力，不但企业职工工资普遍低于外市县,而且机关事业单位工资也大幅度低于外市县。XX年全县县属企业职工月平均工资375元，比全市436元低61元,仅为省直企业职工人均工资的三分之一。机关事业单位按基本工资发放，即机

6、关四项之和、事业单位两项之和，各项津贴除国家规定的外，全部取消。全县机关事业单位人均月工资880余元，与周边市县相比差230元左右。四是城乡居民内部收入差距扩大。XX年全县城镇居民人均可支配收入为3280.6元。其中，占总户数10%的高收入户人均5480元，占总户数10%的低收入户人均1724元，两者之比为3.2：1oXX年农民人均纯收入1000元以下的农户占全县农户总数的39.6%,人均纯收入1000元以上的农户占农户总数的60.4%o五是企业职工的收入差距扩大。我县效益较好的哈高科绥棱二塑有限公司月人均工资达到2000多元，绥棱艾斯化工有限责任公司月人均工资达到700多元，其

7、他企业在400-500元左右，甚至有的企业由于濒临倒闭，长时间拖欠工资。目前，全县拖欠工资总额在6000万元左右。其中粮食系统自2000年以来，国家出台了一系列调整粮食行业生产经营政策，粮食企业由原来的靠政策吃饭，变为自己找市场挣钱，由于一时难以适应，企业连年亏损，导致严重拖欠职工工资，仅XX年拖欠额就达550万元。可以说，影响收入差距的原因是多方面的，不仅有地理方面'历史方面'体制方面和制度方面的因素，还有劳动者自身的原因。概括起来主要有这样几点：一是体制不完善造成的差距。一方