就医难的现状分析与对策建议

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1、科学论文个人项目社会科学就医难的现状分析与对策建议高中组“就医难”的现状分析与对策建议摘要：现状资源冇限，需求无限。就医难己成为当前社会的一大热点问题。目的为了缓解冇限的医疗卫生资源与人民群众日益增长的医疗卫生服务需求之间的矛石，需要政府的有效规划和管制，需要通过制度设计或直接干预，也就是合理配置并科学使用医疗卫生资源，尽可能提高医疗卫生的服务质址，提高资源有效使用的效率。方法木文通过选择具有代表性的两家医院发放问卷，采访病人和医生等手段对就医难这个社会问题的形成原因进行分析。结论用创新驱动的思维方式，捉出建设网上医疗咨询和挂号服务平台这一

2、公共卫生棊础设施。通过平台运行，树立“适合就医”新理念，侣导并逐步推行“要看病，先上网咨询”的就医新方式。关键词：医疗资源，配置，就医难，适合就医，就医方式、就医的社会现状当前，就医难己成为社会的一大热点问题。具体表现为城市大医院门庭若市，而相比Z下的则是一些小医院门可罗雀，少人问津。只见人医院内无论是挂号、收费、取药还是化验、检杳、候诊到处排着长长的队伍，随着时间的慢慢延长，患者的心情也渐渐地发生着变化……焦虑、急躁以致常常发牛口角。更有甚者,不远千里从外地赶来大城市的大医院看病的人，他们中的一部分由于经济条件的制约，常常带着铺盖卷在医院

3、的大厅或走道处一趟，既有害于医院正常的公共秩序和管理，也冇损于医院人道主义精神的外观形彖。由于就医难长期未得到根本解决，为了挂上人医院的某些有特长的诊疗科室或专家门诊的号，患者必须赶早再赶早去医院排队。某些人见有可乘Z机，“挂号黄牛”便出现了。扰乱了止常的公共秩序，也加重了患者的经济负担，增强了患者及其家属的不满情绪，成为矛盾激化的潜在因素z—。大医院由于“人满为患”，给医院的管理带來了问题。尤其是医务人员的服务态度和服务质量发生了变化。不可否认的是，工作环境的嘈杂、单位时间内诊治的病人越多，也就是工作强度不断提高，医务人员（尤其是医住）不

4、可避免的会出现情绪上的变化，如注意力不够集中、服务态度变差，敷衍应対的现象出现……所有这些都会降低医疗服务的质量，更为严重的会导致医疗事故发生。媒体曾经多次报道过这样的事例：病人及其家属满怀期望，不远千里来到大医院治疗，没料到才几分钟就被医生打发了，于是产生了不满情绪，甚至发生了冲突，加剧了医患Z间的矛盾。二、就医问题的社会调查2.1调查范围与方法:实地调查：选取位处浦东的仁济医院（三甲医院）和浦南医院（区级医院）作为市级医院和区级医院的典烈代表。在医院大厅挂号处发放调查问卷200份（回收到106份）;选择若干治疗科室的候诊患者进行现场采访

5、；与医院主要诊治科室医生进行交流访谈。网上调查：网上杳阅和收集仁济医院和浦南医院有关医务人员和医疗设备的资料；查阅和收集国内有关医疗卫牛资源利用、社会医学与卫生事业管理方面的文献和资料。2.2调查内容通过网上对就医难问题的初步了解和白己亲身感受的基础上，人致概括了就医难的主要成因（从患者角度），亲白设计了《关于就医选择问题的调查问卷》,打印200份并多次组织同学询往医院进行实地采访调查活动。爸:.关于就医选择何题的调査何卷也IW•就KHIBlft为住社令关住的赂点間酿为关量社叙划HI平中学学生艾仕U会小川就这个间■在■假内ia行社金側童・u

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