局开展整治干部作风问题活动学习动员阶段工作总结

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1、黎川县质监局开展整治干部作风问题活动第一阶段工作总结我局高度重视党风廉政和机关效能工作，2011年先后被市质监局、黎川县纪委评为“抚州市质监局系统发展提升年活动先进单位”和“全县党风廉政工作先进单位”。2012年,根据省、市局和县委、县政府的统一部署和要求，我局党组高度重视，周密安排，狠抓落实，统筹兼顾，积极开展“干部整治年”活动，圆满完成了第一阶段的各项任务。现将具体情况总结如下：一、基本情况和主要做法（一）学习培训有序推进。为搞好干部整治年活动，我局党组于2月7日召开了全局干部职工大会，会议认真学习传

2、达了《全市质监系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》。研究决定成立了黎川县质量技术监督局整治影响发展环境的干部作风问题活动领导小组，并制定了《黎川县质监局集中整治影响发展环境的干部作风问题活动实施方案》，确保了整治活动有计划、按步骤、高质量地开展。（二）学习方式灵活多样。为了调动全体职工参加干部整治年活动的积极性，我们在集中学习、职工个人自学、召开学习会、主要领导带头讲的同时，高度重视活动的宣传工作，在局机关大厅开辟学习园地专栏，张贴了全体党员用稿纸撰写的心得体会，目前已登心得笔记2篇；

3、在局机关办公楼前设置了“干部整治年活动意见箱”，公布了一部意见反映电话；在政务公开平台上刊登活动的文件、简报等。通过营造活动氛围，激发了我局全体职工参加干部整治年活动的热情，丰富了活动形式，加深了对学习内容的理解和掌握，把学习活动逐步引向深入。（三）活动主题鲜明，载体丰富。为深化“干部整治年”活动，我局细化和确立了活动实践载体。活动实践载体为“加强干部作风建设，优化经济发展环境”；紧紧围绕核心业务，着力提高“质量兴县”、执法打假和食品及特种设备两个安全的监管能力；牢牢把握服务需求，着力提高计量检定服务能力

4、；重点突出服务特色，着力提高现代农业标准化服务能力；切实加快科技、管理、人才队伍建设，着力提高质监人才支撑能力。（四）边学边改，工作初见成效。我局在活动中坚持边学边改，及时解决工作作风中存在的突出问题，组织人员对工作作风和效能进行了全面检查，对发现的问题，及时整改。切实加强效能建设，转变工作作风，提高工作效能，树立良好形象。一是加强干部思想教育,着力处理好依法行政与优质服务之间的关系，解决服务质量问题，重点规范执法行为，做到依法行政。二是重新修订考勤制度，严格上班纪律。三是设立了意见箱和投诉电话，畅通群众

5、意见诉求渠道。四是严格界定各股室职责和权利，明确规定各股室在各自的职责范围内开展业务工作，避免了业务交叉，重复检查、收费的现象的发生。五是加强思想政治理论学习，增强学习效果。我们把每周五下午确足为集中学习时间，要求每位干部职工认真做好读书笔记，撰写心得体会。通过学习教育，统一了思想，提高了认识，增强了全局的凝聚力和战斗力。二、存在的问题从前段情况看，我局虽然整体工作进展顺利，效果比较明显，但也存在一些问题，主要表现在以下方面：一是个别干部职工对活动的重要性认识不够，还没有完全把自己摆进去，满足于一般性的读

6、了、听了、写了，联系实际消化理解不够；二是由于当前各项工作比较繁重，以致个别干部职工学习交流的时间不充分。针对以上存在的问题，我局将采取切合实际的措施予以改进，抓好边学边改，以学习促进问题解决，以解决问题推动活动落实。三、第二阶段工作打算第一阶段工作结束后，我们将及时转入第二阶段工作，主要做好以下几方面工作：一是制足第二阶段开展计划，明确第二阶段的工作目标要求；二是认真开好专题民主生活会和组织生活会；三广泛征求意见和建议；四是制定整改方案集中解决突出问题，抓好整改落实。总之我局的干部整治年活动第一阶段由于

7、领导重视，措施得力，工作到位，目标明确，取得了比较明显的成效，为搞好下一阶段的工作打下了良好的基础。二O—二年二月二十八日