局机关集中整治形式主义官僚主义四个方面12类突出问题自查自纠报告

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1、局机关集中整治形式主义官僚主义四个方面12类突岀问题自查自纠报告局机关集中整治形式主义官僚主义四个方面12类突出问题自查自纠报告根拯县纪委《关于贯彻落实习近平总书记重耍指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作的实施意见》部署安排，XX局党委高度重视，专题召开党委会，就贯彻《意见》进行安排部署，在此基础上，严格对照《意见》重点整治的四个方面12类突出问题开展自查自纠，全面做好整改落实工作。现将”工作开展、自查自纠和整改提高"情况报告如下。一、加强组织领导，精心安排部署XX县纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主

2、义、官僚主义工作的实施意见》通知下发后，局党委立即召开领导班子会议进行传达贯彻，并如何贯彻落实《意见》做岀安排部署。局党委成立了由局长任组长，局纪委书记任副组长，局纪委（监察室）、政工科、办公室等科室负责人为成员的XX局集中整治形式主义、官僚主义工作领导小组，并结合我局实际，制定了《XX局贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作方案》。分别利用周五学习日和党员主题活动日时间，组织学习了中央纪委办公厅日前印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，要求全体机关党员干部

3、认真学习领会《意见》精神实质，切实提高政治站位，按照XX县纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作的实施意见》统一部署，全面做好个人自查自纠和整改提高工作。二、坚持问题导向，认真对照查摆在自查自纠过程中，对内，组织机关干部认真对照《意见》中重点整治的四个方面12类突出问题，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，紧密联系思想和工作实际，在开展班了成员之间、班子成员与分管科室负责人谈心谈话的基础上，通过自己查、科室负责人提、党小组内互相找等形式，广范围、多角度征求意见建议；对外，通过向”两代表一委员“发

4、放调查问卷、召开服务对象座谈会、设立举报箱、公布作风问题投诉电话等形式，广泛征求社会各界对局领导班了及机关干部的意见和建议。通过围绕重点整治的四个方面12类突出问题开展自查自纠和广发征求社会意见建议，排查出的问题分别是：1.在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面存在重部署轻落实现象。有的班子成员在落实上级部署和决策上，贯彻上级精神不到位、理解有偏差，有本位主义倾向，不善于从讲政治的高度思考和认识，在落实上级精神上，考虑本单位、本部门利益多，讲求实用主义，大局意识薄弱。工作中还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急

5、的工作决策上，比如在扶贫领域监督检查工作中，就存在临时动议现象，工作研究不够充分，结合实际贯彻落实的还不到位。对今年全局工作满足于年初开会安排部署、制定下发文件，缺乏持续跟踪监督落实配套措施和监督检查手段，只是在7月份召开过一次半年工作总结会，简单听取了各业务室的情况汇报，没有组织健全监督检查长效体制和工作机制；对业务上级部署的XX等工作，仅仅是转发了文件，没能做到结合工作实际放矢地去制定工作计划和实施重点，导致在半年工作调度中亮点工作不多，缺乏创新特色工作。2•在联系群众、服务群众方面存在宗旨意识不强、服务基层不够问题。个

6、别班子成员在”为了谁、依靠谁”的问题上缺少全而深刻的认知，全心全意为人民服务的思想根子扎的不深，随着工作环境的改变逐渐产生了工作岗位优越感，心态开始飘飘然，布置工作居高临下，与群众沟通交流，听取意见不主动、不充分；有的没有处理好对上负责和对人民负责的关系，对群众负责的意识淡薄，对群众的监督未能足够重视，形式主义、官僚主义依然存在，深入农村打交道少，"走基层"时到自己的联系点较多，到其他基层较少。调查研究不够深入主动，被动下基层多，主动下基层少，解决实际问题少，没有真正到困难集中、情况复杂的地方去。3•在履职尽责、服务经济社会

7、发展方面缺乏主动作为和服务意识。领导班子成员创新意识还不强，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，难以适应新形势下XX工作的需耍。有的班子成员对XX改革的认识不深，积极性、主动性不够，甚至漠不关心，存在观望态度，缺乏主角的思维。有的抓落实韧劲狠劲还不够、不求实、不务实、不落实的问题仍然存在，工作搞形式、走过场，推进不力，缺乏“钉钉了”精神，服务基层缺乏主动性，存在消极应付心态，对于上级部署的能快出成效的工作立说立行,对打基础谋长远但

8、短期见不到成效的工作则不尽心尽力，缺乏以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓落实。个别成员满足于现状，存在“干累了，歇口气”的想法，干事创业缺乏激情，工作上求稳不求进，只求过得去、不求过得硬。个别班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的”责任田”和”份内事”，抓业务工作的多，抓