局机关剖析材料

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1、临胸县水利局以人为本、执政为民主题实践活动查摆问题情况分析根据全县以人为本、执政为民主题实践活动领导小组的要求，围绕全县发展大局，坚持以科学发展观统领水利工作全局，大力弘扬“献身、负责、求实、创优、发展”的临胸水利精神，深入贯彻中央和省委一号文件及中央水利工作会议精神，促进全县水利事业又好又快发展，组织广大干部职工认真分析摆查本单位存在的突出问题。一、主要做法从解决“冷、浮、庸、奢、散”五个方面的问题，水利局领导班子成员和全体干部职工结合各自的工作和个人思想工作实际，认真摆查单位和个人自身存在的问题，深刻分析了存在问题的思想根源。1、按照今

2、年编写制定的《临胸县水利局责任管理制度与规范》、《2011年工作管理考核目标》和《2011年度局机关科室工作绩效考核暂行办法》，结合全年工作任务17大项63个小项192个具体目标，分解落实到分管领导、科室和责任人。要求领导班子成员和干部职工对照全年工作任务认真查摆实际工作中存在的突出问题。2、通过发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会、领导干部公开接访、干部下访、电话征询、问卷调查、情况分析等形式，广泛征求社会各界以及下属单位、基层业务对口单位和服务对象的意见和建议，对征求到的意见和建议进行了梳理汇总，形成了查摆问题阶段情况分析材料。二

3、、存在的主要问题1、宗旨观念有所欠缺，责任意识和服务意识不够强。2、自我要求不够严格，廉洁自律意识还有待于进一步加强。3、工作思路不够开阔，开拓创新意识不强，工作标准要求不高。4、工作作风欠扎实，调查研究不够深入。三、存在问题的主要原因1、事业心、责任感不强，存有畏难发愁情绪。有强烈的事业心、责任感是做好本职工作的保证。但在具体工作中,由于各方面条件的限制，求稳怕乱，缩手缩脚，觉着只要能稳定住局面、完成县里安排的各项工作任务就行了，信奉多一事不如少一事，一些工作哪怕不办，也别惹出麻烦，致使工作上开拓力度不够，工作热情不高，被动应付。2、廉洁

4、自律意识不强，存在老好人主义思想。对廉洁自律重要性认识不足，觉着用公车办点私事等不是原则性问题，算不了什么，没有严格按廉政准则办事。在开展批评与自我批评上，老好人主义思想占上风，怕得罪人，对同志间的缺点能不谈就不谈，表面上一团和气，实则既耽误工作,又误人不浅。3、理想信念不够坚定，宗旨观念有所淡化，产生了一些模糊认识。随着市场经济的发展，由于受到各种错误理论和思潮的冲击，对某些事物产生了模糊认识，宗旨观念有所淡化，致使为人民服务工作缺乏积极性、主动性。4、安于现状，缺乏敢为人先、争创一流的勇气和魄力。看自己长处多，看自己短处少，安于现状，不

5、求有功，但求无过，工作随大流，缺少敢想敢干的勇气和创新精神，要求不严，效率不高，工作有成绩无亮点。在今后的活动中，我们将针对以上存在的问题，制定切实可行的措施，认真加以整改，确保活动达到预期的效果。二0——年八月二日