(材料）矿务公司经理先进事迹材料

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1、矿务公司经理先进事迹材料创新务实工作勤政廉洁做人枠同志，**岁，1991年毕业于**学校，现任***公司经理。16年的***生涯，记载着他努力拼搏的艰辛与快乐，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，奉行严以律己、宽以待人的做人原则，清廉为本，踏实为人，恪尽职守。和公司在他的带领下，靠优质服务，文明施工，赢得了良好的市场信誉，年年超额完成利润指标，他所在单位连续***被评为处级“最佳创效单位”，他木人曾多次荣获局、处级先进文明职工标兵、优秀共产党员、局作业系统先进个人等荣誉称号,2007年，公司T•部职工在他

2、和班子的领导下，坚持处里提出的“加快企业发展，做强企业根基：创新企业经营,建设文明企业"的指导方针，齐心协力，真抓实十，各项工作不断上水平，全年和*口，实现产值****万元上缴利润林*万元超额完成处下达的经营承包任务。2007年公司质虽管理、安全生产、环境保护、党建、工会、综合治理等方面的工作均被处评为先进单位，公司再次实现了安全生产无事故、污染赔偿为零的好成绩。一、当好企业发展的领头羊**公司主要承担着***、***公司部分井下作业任务，就工区块比较分散，管理难度较大。和*常说的一句话是“耍想当好基层

3、干部，必须经常“沉”到现场，了解真实情况，掌握第一手资料，工作起来才能得心应手”。他每周坚持上井5天以上，重点井施工他T•脆就同工人一道，连续作战，直至完工。07年12月在****井作业施工中，由于该井是***部署的第二口sagd双管汽驱井，也是公司完成的笫一口sagd双管汽驱井。他为了保证该井的完井质量，亲临施工现场进行指导,与公司副经理一道坚持住井把关。使该井顺利完工，得到了釆汕方的肯定。该井从搬上作业、起管杆、测试，阶段性通井、下双管注汽到顺利交井，各方而合格率均达到10()%。从被聘为公司经理的

4、那天起，他就下决心一定要带好这支队伍。“身先以率人”，工作中，他把公司当成家，既当指挥员又当战斗员，用口己的一言一行去影响身边的职工。他常说:“作为一名党员干部，要事事想在前、做在前，尤其是遇冇急难险璽任务时，更要身先士卒冲在前”。07年3月份由于罕见眾风雪的影响，致使公司被迫停产避险，眾风雪停前，经理***立即召集公司各路人员召开抗灾复产动员会议，要求各路人员保证安全把复产工作捉前组织到位，全面做好抗灾复产工作。3H5口一早，为了尽快恢复生产，经理*和马上又亲白带车装上食品对施工的区块路线进行勘察，将

5、路况、井况即时通报、反馈给公司。仍然不能通行的路线立即向处里汇报，并组织现场人员进行路障清理。山于枳雪成灾，车辆无法通行，井上施工的近百名干部职工的吃饭、饮水问题成为头等大事，粗*在眼里，急在心上，经过与施工队伍所在区块采汕方联系、协商，安排现场被困职工在就近采汕站就餐。同时要求各大修队备足饭菜，无条件的供应各队职工，保证现场工人能吃上饭。经过他周密组织和认真部署，公司各区队中午施工人员已经基本到达现场，3月5日当天，公司就交井2口；同时，为3月6口全血复产打好了基础。在抗灾复产工作中，经理邱忠相连续儿

6、天坚持现场指挥工作。二、廉洁口律，树立良好的党员干部形彖。他始终严格遵守上级关于领导干部连接自律的有关规定，自觉遵守屮纪委对国有企业领导人员特别是领导干部廉洁H律提出的“四人纪律、八项要求”以及对国有金业领导人员廉洁白律提出的“三个不得”的新要求，吋刻用党员的标准要求和衡量口己，并按照《敬业守纪承诺书》的内容严格耍求自己，结合自身工作实际带头开展批评与自我批评，虚心听取群众的意见，制定并落实个人与班子集体的整改措施。工作中，他总是以郑培民同志为榜样，学习他始终保持共产党人一身正气、不事张扬、两袖清风、谦

7、虚谨慎、克己奉公的高尚情操，做到勤政廉政，勇于同各种不良现象作斗争；学习他顾全人局、公道正派，认真执行党的干部工作原则，以坚强的党性、优良的作风，努力为群众多办好事、实事，用他的言行树立起良好的党员干部形彖，赢得了职工的信赖。三、增进团结，保证班子建设健康发展。按照十七人精神的要求，形成团结向上、朝气蓬勃、奋发有为的领导层，其实质就是要把各级领导班子建设成为全面贯彻“三个代表”重要思想、带领职工群众不断开创工作新局面的坚强领导集体。为了做到这一点，邱忠和觉得首先要搞好班子团结，这是抓好班子建设的前提和关

8、键。公司班子在开展工作中，能够充分发扬民主，坚持班子议事制度，在讨论问题、制定决策时，粗*总是认真听取具他成员的意见，正确对待不同观点，尊重不同意见，这样，既做到了各成员发表意见时不藏不掖，又有助于解决问题，同时又避免了一团和气、敷衍塞责的现象。公司新班了组建一年多以来，在他的影响下每名成员均做到了相互支持、相互理解、相互关心、相互体谅，从未出现过因为某一个人的武断行为而误事的事情，均能够坚持原则，按照班了的集体决定去执行，在保证了公司班了