南康市畜牧水产局建立重点岗位廉政风险防范制度情况汇报

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1、南康市畜牧水产局建立重点岗位廉政风险防范制度情况汇报根据康纪办字[2010]1号文件精神,为在畜牧水产系统深入推进惩治和预防腐败体系树立“清正洁、勤政为民"的干部职工形象,经局委会研究,我局从2010年起开展了重点岗位廉政风险防范防范制度建设,现就有关情况汇报如在项目管理方面,一是完善了以养殖科技计划项目、科技奖励评审为重点的养殖科技管理体制改革,进一步完善科技计划项目管理办法,对项目管理的各个环节提出了明确的规定和要求,特别是在立项环节,建立和实行了组织专家评审和向社会公示制度,较好地解决了项目小、多、散和人情项目问题。二是在重大项目实施建设上,局委会制

2、定了项目审批、招投标等相关制度,并进行全程监督,做到关口前移,避免了项目实施过程中违纪违法现象。三是制定了政务信息公开指南,规范政务公开的目录、范围、形式、时限、渠道等,落实政务公开责任制。完善电子政务服务,把南康养殖服务和审批项目,能够公开的都在网上公开,方便企业、群众办事和监督。在重要决策、干部行为、权力行使、业务处置等方面:建立了动态监督、检查、考核等机制,确保风险防范制度落到实处。一是采取半年考核与年终考核相结合的方式,把廉政风险管理工作开展情况考核结果,纳入市局目标责任制考核体系。对工作落实不力或经考核不合格的,取消单位和个人评先评优资格,对落实

3、不力或考核不合格的单位以及责任领导、责任人员,按照有关规定追究责任。二是根据廉政风险管理工作自查以及监控、抽查、检查和考核情况,及时查找工作中存在的问题与不足,特别是结合职能转变、内外部环境变化等新形势、新条件,分析总结经验教训,改进工作方法,调整修正风险点内容、等级,完善防控工作措施,不断巩固和加强工作效果。三是实行廉政风险监控,层层签订《推行廉政风险防范工作责任状》,扩大责任范围,有效消除责任空档。一级风险点由局领导、重点监控;二级风险点由局领导、部门负责人随时掌控,加强动态管理。四是强化集体领导与个人分工负责的领导体制,建立健全内部监督制衡,加强民主

4、决策,完善了个人重大事项报告、副科以上干部定期述职述廉述效等制度,科学设计权力体系。五是每周一举行工作例会,总结上周工作,部署下周工作,每个科室的工作都在全局掌控范围之内,谁的工作成绩高,谁的工作压力大,大家一目了然。原来拖着干的现象没有了,争着抢着干工作的风气日渐浓厚。此外,我局还把廉政风险防范制度机制建设与提高干部素质紧密联系在一起,坚持了四个结合:一是廉政风险防范与政治理论教育相结合。开展反腐倡廉警示教育座谈会、组织党员干部收看加强干部作风建设的专题讲座电教片、为党政干部赠发廉洁自律警示语等活动,加强对科技干部认真执行廉洁自律各项规定的教育。二是廉政

5、风险防范与法律法规学习相结合。按政策、制度、法律、程序办事,是确保干部能干事、干成事、不出事的关键。局党委把学法用法作为风险防范工作的一项重要内容,常抓不懈,培养科技系统干部权利和职责统一的现代法制观念。三是廉政风险防范与科技业务工作研究相结合。在科技业务工作中,每个干部职工认真研究本岗位工作内容和工作特点,紧密结合岗位风险防范具体要求,认真抓好各项任务的分解和落实,自觉做到风险防范与业务工作两不误、两促进、实现了风险防范上水平,养殖工作快发展。四是廉政风险防范与机关文化建设相结合。通过成立青年工作委员会、职工之家以及开展科技调研活动周、业务能力拓展训练等

6、活动,全面开展机关文化建设,既增进了队伍团结,又激发了勇于拼搏争先的士气,有效地促进了科技各项工作的开展。2010年1月

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