(材料）交警纪律作风建设查摆剖析材料

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1、交警纪律作风建设查摆剖析材料为将纪律作风建设活动推向深入，高速一大队高度重视，进一步强化工作措施，认真对待存在问题，深刻查摆剖析，大讨论活动取得了实实在在的效果。现将我大队民警思想状况及杏摆情况和今后整改措施汇报如下：一、口前队伍存在的问题1、个别民警政治思想意识不够强，世界观、人牛观、价值观树立得还不够牢固。人脑中充满着各种个人功利主义，对社会上存在的一些消极腐败现彖的本质认识不透、抵制不够，艰苦奋斗的优良传统冇所淡化，存冇特权思想，以管理者自居，不愿意做深入的群众工作，对群众的疾苦关心不够。2、部分民警勇于创新、争先创优的意识不强，缺少敢闯敢干的拼搏精神。工作中存有“等、靠

2、、要"思想，工作态度不够积极，缺乏竞争、创新、开拓的主动精神，不能很好适应当前F1趋复杂的道路交通安全形势対交警工作提出的新要求。3、少数民警公仆意识薄弱，为民意识不强。表现在便民利民措施不落实，对待群众作风粗暴“冷、横、硕、推、拖”，做样众工作没有耐心，不能真正做到想样众Z所想，急群众Z所急。4、部分民警业务知识钻研不够、业务索质不够高。平时不注意学习法律知识，遇到问题时不能正确有效地处理，遇到群众不理解、不服从执法的情况吋，处理方法简单、粗暴。5、个别民警纪律观念淡薄，工作作风不够扎实。在执法过程中以执法者自居，对待违法车辆驾驶员耍特权，不能很好地遵守各项法律法规和纪律要求

3、。6、个别民警在执勤执法过程中不够规范，重实体轻程序现象仍存在。冇时在纠正道路违法行为和处理交通事故屮，图省事，不告知当事人享有的权利，不能耐心听取当事人的陈述和申辩，在填写法律文书时不能做到规范、工整。7、人队在执法监督力度上不够深化，监督考评制度落实仍不够到位。执法监督检杏工作有时不够深入细致，有时与执法办案实际工作相脱节，起不到全面有效及深层次的监督制约作用。二、存在问题的原因上述问题的存在，究其原因是多方面的，虽然冇客观方面的原因，但主观方面主要表现为：•是学习观念不够强。个别民警在思想上对学习的重要性认识不深，重视不够，不能把学习当做重要任务。个别民警学习制度落实得不

4、够好，时常忙于业务性工作，忽视了业务理论学习和钻研，缺乏一种敬业精神和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒、精益求精的学习精神和态度，以至于造成业务素质不够高、业务水平和业务技能较差等问题的出现。二是执法为民思想树立得还不够牢。批界观的改造还不够彻底，人生观、价值观有时发牛偏差，对打造“立警卫公，执法为民”的思想认识不到位，不能很好地解决“为谁执法,怎样执法”问题。三是民警法制意识和自律意识还不够强。在执法工作屮，个别民警法制观念淡化，自律意识差，有时凭经验办事，凭感情办事。在办案过程中，执法思想陈旧，现代法治理念还没冇完全树立，不同程度存在'‘重口供、轻证据"、“重实体、轻程序”思想

5、，漠视事故当事人的仑法权益。个别民警缺乏服务人局意识，满足于完成繁重的T作任务，就案办案，没冇设身处地为群众排忧解难，有时只注重办案的法律效果，忽视办案的政治和社会效果，没有很好地达到法律效果、政治效果、社会效果的有机统一。四是个别民警自身要求还较差。在队伍竹理中，重业务、轻竹理的思想不同程度的存在，不能及时发现和纠正在队伍屮出现的苗头性问题。个别民警有-时放松自我要求和H我约束，纪律观念不强，落实各种制度不够严格，工作作风松懈，工作目标追求不够高。五是宗旨意识不强，群众观念淡漠，为人民服务的公仆意识有所淡化。个别民警淡忘了公安机关、人民警察的根本宗旨，摆不正H己与人民群众的关

6、系，在工作小表现出“主观为自己，客观为别人”的思想，不能很好的想民Z所想，谋民Z所谋。六是岗位练兵开展得不够扎实，业务技能的强化训练抓得不够紧。个别民警主观能动性不强，自认为自己各方而知识可以适应目前所担负的工作需要，不注重业务知识和岗位技能的训练，缺乏更新知识的主动性和紧迫性。三、加大措施全面整改，努力开创工作新局面。通过新一伦解放思想人讨论活动的深入开展，全队民警充分认识到，这次人讨论活动的开展对在当前工作任务如此繁重的情况下，容易忽视学习，放松白己的思想改造，犯急噪情绪，甚至产生一些不止确的想法等等有着理清思路、警示的作用，为我们今后関满完成工作任务捉供了强冇力的思想和组

7、织保障，要以此次活动为契机，把存在的问题在此次活动中从根本上得到解决，大家进一步认清了形势，明确要求，找到差距，明晰方向，切实增强了民警的责任感和使命感，强化了民警的大局意识、责任意识、创新意识和前列意识，为实现解放思、想大讨论活动忖标和大队全年工作目标提供冇力的思想、作风保障和精神动力。大队耍在以下方面下功夫整改，力求有所突破：1、牢固树立争先创优意识，切实提升创新破难本文章共2页，当前在第1页［1J12J5—•页本文章共2页，当前在第2页上一页［1］［2］的能力。进一步解放思想，更新观念