(材料）县人民法院先进事迹材料

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1、县人民法院先进事迹材料县人民法院先进事迹材料——强管理重创新抓质量促公正和县位于川、鄂两省毗邻处的大巴山脚下，全县辖12个乡镇23万人，属典型的贫困山区农业县，就在这个小县城却有一个全市、全省政法机关的先进典型一一和县人民法院。近儿年來，新-届党组班子坚持创新机制，优化管理，素质强院，质量立院的方针，使法院的审判工作、队伍建设、物质建设迈上了一个新台阶。2003年我院被市委政法委授予人民满意政法单位称号,2004年被省委政法委授予人民满意政法单位称号，被省高院授予党风廉政建设工作先进单位,投资近500万元的审判综合楼于今年3月投入使川，内外

2、部执法坏境呈现出欣欣向荣的良好局而。一、创新审判理念，立足司法为民坚持审判工作为大局服务，为社会政治稳定服务，牢固树立司法为民意识，不断创新便民服务方式，提升服务质量和效率是我们一直追求的冃标。为此，我们改变审判工作中的坐堂问案方式，采取灵活多样为民利民服务措施，切实把司法为民烙印在我们的脑海里，落实在我们的行动中。首先是注重充分发挥好人民法庭的前沿阵地作用和立案、信访窗口作用，把好司法为民第一关。方便群众诉讼，切实保障当事人诉讼权利，在立案时推行向当事人发放明白书制度，提前告知或提示当事人在诉讼中享有的权利义务及诉讼风险，减少不必要的损失

3、。在各法庭推行电话立案、口诉笔录立案，在各村发放便民服务卡,公布法庭及各干警电话号码，方便群众诉讼，例如人贵法庭接当事人电话后，及时到达执行地点将长期在外逃避执行，回家为岳父奔丧的姜某逮个正着，促使其履行了债务，深受当地群众好评。在辖区各乡镇设立投诉站、点，巡回田间地头办案，把方便让给群众。三年来,我院审理各类刑事自诉和民商事案件1433件，巡回就地办案达600余件，占总结案数的40以上。在信访工作中，树立群众利益无小事观念，建立了处理涉法上访案件纵向、横向协调联动，齐抓共管的工作机制和大信访格局，坚持首问负责制和谁办案谁接访制度。二是新建

4、立了院领导联系各乡镇人人主席团和人人代表制度，加强沟通和联系。同时，十分重视政协委员的來信、批评及建议，并按程序认真办理，虚心接受政协的民主监督，拓宽了解社情民意的渠道，有利于全面改进法院工作，提升为民服务质量。三是开展司法咨询和司法救助活动。实行院领导、庭、室包联企业，定期、不定期的相互走访，对困难企业和弱势群休提供司法救助，对他们进行指导和诉讼费用减、缓、免，儿年來，减、免诉讼费4万余元。四是将当庭宣判率、巡回就地审理率、调解结案率“三率''作为衡量法官工作业务水平标尺，尤英是强调了轻微刑事自诉案件和民商事案件的调解结案率，通过这种简洁

5、、经济的方式化解纠纷，尽量使当事人双方从心理上做到和互接纳，互相理解，减少了上诉、上访，维护了一方的安定团结，得到了老市姓的拥护。以今年元一一11月为例，审结民商事案件440件,其中调解、撤诉结案326件,调、撤率达74,其中八仙法庭调解结案达到90,无一上诉申诉案件发生。通过落实各项司法为民举措，切实把当事人的利益放在首位，把方便让给群众，赢得了社会各届的赞裨，人民群众的满意率逐步提高，案件质量也逐年提高，案件差错率降到了1以下。二、创新管理机制，确保司法公正切合实际的管理方法和途径是凝聚人气增强工作活力的基础，也是确保司法公正的要求。为

6、此，新一届党组更加注重管理，研究出台了多项科学的悖理制度，增强干警的责任心和紧迫感，牢固树立质量意识，宗旨意识，确保司法公正。首先从干部管理入手，院党组研究制定了《干部管理考核办法》，改变过去每年考核-•次为一年考核两次，扭转了工作中前半年松后半年紧的前松后紧状态。考核方式方法上创新为：考核前在冇线电视台发布公告并向社会各届公布举报电话，在各乡镇、村张贴公告，便于社会各届监督和听取意见和建议，在对各单位和干警的考核中邀请政法委、人大法工委领导参加。对法庭工作及T警的考核还邀请当地党委、人人领导、公安、司法两所负责人参加，通过听取工作汇报和个

7、人述职、民主测评方式现场公布考核结果，便于政法委、人人了解法院工作情况，便于加强对法院工作管理和监督。始终把法院的执法行为和工作作风置于党和人民的广泛临督Z下，让全社会理解和了解法院工作，并切实听取建议和意见，认真整改，树立了人民法院的良好形象。二是在党员先进性教育活动和规范司法行为，促进司法公正专项整改活动中，我院认真总结审判工作经验，注重实效抓整改，确保整改活动出成绩、出效果。为此，针对在在的差距和不足，下人功夫进行专项治理，在活动之始我院就制定了《不合格案件评审办法和责任追究办法》，该办法对不合格案件进行了界定。不合格案件是指不属错案

8、，但案件在程序上、实体上或其他方面存在一定瑕疵的案件，该办法共十八条53项，对二十四种不合格案件进行了细化，对每种情节的具体情况也分小项进行了罗列，包含了诉讼活动的方方面面。同时