(工作报告）洗煤厂安全管理及综合整治情况工作汇报材料

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1、洗煤厂安全管理及综合整治情况工作汇报材料尊敬的各位领导：首先，欢迎各位领导莅临我厂检杳指导工作。进入一季度，洗煤厂认真贯彻落实上级公司安全工作会议精神，全面推进“安全、高效、发展”战略，明确做好一季度安全工作对全年安全工作的重要性，以“整章建制、完善标准、落实责任、规范行为”为主线，狠抓了“两节”、“两会”期间安全牛产，突出了质量标准化建设、安全管理体系建设、员工不安全行为梳理、干部管理行为规范、规章制度完善等垂点工作，为全年安全生产工作打下了坚实的基础。现将一季度安全管理及综合整治方面工作汇报如下。一、O九年四季度安全隐患问题整改治理情况12月27FI,

2、集团公司在四季度地面安全检查中查岀的10条隐患及讲评会上捉到的33条问题、3条建议现己全部整改完成。二、一季度主要安全工作1、生产指标完成情况计划入洗原煤87.09万吨，目前完成84.27万吨，预计完成96.27万吨，完成计划110.54%；生产精煤计划35.00万吨,目前完成37.93万吨，预计40.00万吨，完成计划114.28%；精煤计划产率41.14%，预计完成42.35%,比计划提高1.21%,综合产率局计划75.71%,预计完成局计划；电耗计划9度吨&8226;原煤，预计完成8.41度吨&8226;原煤；药耗计划1.20kg吨&8226;入料，

3、预计完成1.18kg吨&8226;入料,能力利用率:计划85%,预计120.67%,精煤人头效率计划821.60吨人，预计869.05吨人。2、阶段性工作⑴领导重视、精心组织，学习领会上级公司安全工作会议精神上级公司安全工作会议精神、基本管理制度及阶段性工作安排是指导全年安全工作的纲领性文件和行动指南。全厂上下高度重视，统一安排，营造了全员学习的热烈局而。元5口、9口、13口分别参加了上级公司安全工作会议，并利用周一、周三组织全员进行了贯彻学习。一是继上级公司安全工作会议之后，于元月20LI召开了洗煤厂安全工作会议，出台了洗煤厂1号文件，対安全工作进行了整

4、体部署和安排；二是根据集团公司学习安全管理制度及1号文件的耍求，下发了“关于认真学习两级公司安全管理制度的工作安排”，严格按照要求组织学习，先示于2月2日到2月4日，2月24LI到2月26,对全员学习安全管理制度及1号文件进行了考试，并严格按照吕梁公司要求执行考试成绩与安全绩效挂钩规定：三是对《三个特別规定》进行了传达学习，出台了《关于强化春节期间安全生产的实施方案》，同时狠抓了“两节”“两会，'期间安全生产，严格落实各项安全措施。⑵明确目标、理清思路，统筹安排全年安全工作以上级公司安全工作会议精神为指导，贯彻落实上级公司1号文件指导思想及工作目标，结合洗

5、煤厂实际，一是树立了洗煤厂全年安全工作指导思想；二是将安全工作冃标进一步细化、具体化，明确了洗煤厂六个阶段性工作口标及保障措施；三是突出了安全技术、重点工程管理、T部作风建设、安全管理示范洗煤厂建设、安全管理体系建设等六项重点工作及七大保障体系完善。按照统一领导、总体策划、分步实施、以点带面、整体推进的原则,各项工作开展紧张有序。⑶整章建制、消缺补漏，配套完善各项规章制度规章制度就是企业的法，坚持以法治金必须从完善制度做起。一是参照集团公司23项基木安全管理制度，结合我厂实际，配套制定了洗煤厂安全管理制度，补充了《“安全红线''管理制度》和《安全牛产问责制

6、度》，进一步完善了制度标准保障体系；二是不断制定完善新的规程制度以适应系统优化、改造、升级的需耍。新修订完善了雨水收集泵房、尾煤浮选药剂罐、电气焊作业、起M作业、厂区内行人、商品煤采样等16项规程制度；三是对事故应急救援预案进行了修编完善。⑷创新形式、优化机制，严把关口抓培训教育始终将培训教育作为提高职工安全意识、规范职工作业行为的重要途径。一是严格厂级、车间级、班组级三级培训，由各车间（队组）主任（队长）、副主任（队长）亲白备课、针对性授课，保障了日常培训效果；二是续继实施“每日一题"培训教育方案，坚持每月一次闭卷考试，并进行培训效果总结；三是加强特殊培

7、训，开展了“三违”行为与不安全行为辩识活动，对“三违''人员进行了下岗培训，考试不合格者不准上岗；四是2月22日组织全员观看了《安全为天、警钟常鸣》屯兰矿“2.22”瓦斯事故电视专题片，并举行了“牢记屯兰事故血的教训、稳步推进企业安全发展”签名活动；五是为新入厂员工办理安全资格证13个，达到了全员100%持证上岗；六是严格执行安全少经济挂钩制度，1、2月份共考核培训工资24690元，考核职工安全工资7940元，三违罚款3290元。⑸控制过程、突出加法，努力规范三种行为。1、安全管理行为与业务保安行本文章共2页，当前在笫1页[1][2]卜一页本文章共2页，当

8、前在第2页上一页[1][2]为规范。规范干部下现场行为、提高干部下