01职业危害防治责任制度

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1、TIANMANENGYUAN天馬能源职业健康管理文件页数共5页版本号生效日期职业危害防治责任制度编号批准：审核：起草：1总则1・1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责的规定，特制订本职责制度。1.2在公司生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度规定。1.3本规定适用于交口县天马能源实业有限公司所属分厂、部门、科室、班组等。2・1职业病：是指企业的劳动者在职业活动屮，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的，并列入《职业病危

2、害因素分类口录》的疾病。2・2作业场所，是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。2・3职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。2.4职业禁忌，是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。3基本要求：3.1凡存在职业危害的工艺、设备、管网及附属安全装置等的设计方案、安全技术要求必须符合国家标准、规范的要求。3.2存在职业危害的工

3、艺、设备、管网施工工程必须制订安全措施,做到无措施、无计划不准许施工。3.3存在职业危害的工艺、设备、管网施工工程必须按设计进行。如有修改应经设计单位书面同意。施工完毕应市施工单位编制竣工说明书及竣工图交付使用单位存档。3.4新建、改建和扩建存在职业危害的设备、管网必须做到劳动安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用（即“三同时”），相关科室报审公司生产处、设备处会审。竣工后经验收合格方可投产。3.5公司所有作业场所职业危害因素的强度或者浓度禁止超过国家标准、彳亍业标准。3.6各分厂、部门、科室、班组必须建立职业危害防护设施和从业人员使用的职业危害防护用品管理办法。3

4、・7根据设备、工艺变化，各分厂、职能部门、科室如实申报职业危害因素的。3.8安全处按照规定设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测，每周向主管领导汇报一次监测结果。3・9劳资科每月向生产处处长、各分厂厂长、相关职能部门抄送变更劳动合同通知，协助生产处告知新从业人员职业危害真实情况。3.10劳资科根据公司职业健康体检规定时间组织员工进行职业健康检查、建立职业健康监护档案，检查结果如实告知员工。4机构与责任4.1总经理全面负责职业危害防治，行政副总、半产副总负责监护职业危害和防治工作、负责组织实施劳动卫&管理与职业病防治工作,设置与企业规模相适应的职业危害防治管理机构，建立职业职业

5、危害防治管理网络，配备专职或兼职管理人员。4.2安全处职业危害防治职责4.2.1负责制订公司劳动一卫生与职业病防治规划和计划；3.2.2负责各单位作业环境职业危害因素的定期监测（监测费用由被检单位承担），按规定做出报告，对危害因素超标的生产作业环境提出整改意见；4.2.3建立健全公司职业危害防治档案；4.2.4对职业危害防护设施进行效果评价；4.2.5参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收；3.2.6根据公司生产特点和需要开展职业危害防治的专题调研工作。3.3劳资科职业危害防治职责4.3.1安排接触职业危害因索人员的就业（上岗）前体检，定期体检和离岗吋

6、体检（体检费用由被检单位承担），对职业禁忌者提出处理意见;4.3.2负责安排职业病的诊断、治疗和统计报告工作；4.3.3进行安全卫生法规和职业危害防护知识的宣传教育；4.3.4建立健全公司从业人员职业健康监护档案。4.4各生产分厂的职业危害防治职责4.4.1配合制订本单位的职业危害防治工作计划和实施方案；4.4.2配合安全处完成本单位职业危害因素的预防性监测和U常监测工作；4.4.3根据劳资科的安排，积极组织本单位接触职业危害因素人员按时完成各项健康体检；4.4.4建立健全本单位的职业危害防治管理制度和操作规程并监督执行；4.4.5建立健全本单位的职业危害防治档案和从业人员职业

7、健康监护档案；4.4.6负责本单位接触职业危害因素人员上岗前和在岗期间的安全卫生培训，使其增强职业危害因素防护意识，遵守职业危害防治的法律、法规和安全操作规程，正确使用、维护职业危害防护设施和个人防护用品；4.4.7按照规定对职业危害防护设施和从业人员职业危害防护用品进行维护、检修、检测，并保持正常运行、使用状态；4.4.8严禁安排未经职业健康检查的人员、有职业禁忌的从业人员、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业危害作业或者禁忌作业。4.5总工办.设备处的职业危害防治职责4.5.1