年终工作总结小我范文

年终工作总结小我范文

ID:44055561

大小:25.00 KB

页数:5页

时间:2019-10-18

年终工作总结小我范文_第1页
年终工作总结小我范文_第2页
年终工作总结小我范文_第3页
年终工作总结小我范文_第4页
年终工作总结小我范文_第5页
资源描述:

《年终工作总结小我范文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、年终工作总结小我范文一年来,在市委组织部的精心指导和县委的正确领导下,自己保持在围绕中心、办事年夜局中谋划工作,在认真履职、狠抓落实中推动工作,在学习实践、查询访问研究中立异工作,在廉正勤政、提高效能中创优工作,较好地完成了分担工作的各项目标任务。现将本人履行职责和廉政扶植如下:一、勤于学习,学以致用,處续提升办事跨越成长能力1、钻研政治理论。保持把学习算作第一要务,切实增强学习的紧急感和责任感,注重在实践中加快知识更新,优化知识构造,富厚知识贮备,處续提升理论修养和综合能力。通过县委中心组集中学习、座谈研讨、外出培训、小我自学等形式,先后系统学习了科学成长不雅、胡总

2、书记重要讲话,深入学习了党的十八年夜申报、十八届三中全会公报及相关理论研究成果,重点学习了习总书记十八年夜以来重要讲话、《党员干部廉正从政若干准则》和中央“八项规定”,增强了党性修养和作风养成。2、强化业务学习。深入学习中省市组织工作会议精力,深刻领会和全面贯彻习总书记对组织工作提出的新思想、新要求,努力做到“四个深刻领会”,即:深刻领会保持正确选人用人的新标准,深刻领会树立科学选人用人的新机制,深刻领会从严治党、从严治吏的新要求,深刻领会重视下层基本工作的新思想。对比会议精力,重点学习了《党政领导干部选拔任用条例》、《干部选拔任用四项监督制度资料汇编》等律例制度,平

3、时注重研读《组织人事报》、《现代陕西》、《党的生活》和《党建研究》等报刊杂志,全年参加市级以上培训13期,累计记学习笔记3万余字,撰写5篇,业务工作能力庚续提高。3、深化查询访问研究。把查询访问研究作为提升能力、推动工作的主要抓手,结合群众路线教导实践调研运动,保持领导干部接洽点和组织部长下下层制度,每月深入下层查询访问走访不少于4次,不按期深入到有关镇、部分,开展专题调研,与党员干部开展谈心谈话,听取工作意见和建议,了解班子的运转情况,掌握党员干部真实意愿,为工作的顺利开展奠定了优越基本。全年参加各类座谈会20次以上,累计走访党员群众900余人,与干部谈心谈话210

4、人次,撰写的《增强“两新”组织党建工作的实践与思考》、《强化调研深入凝聚党心民心》等2篇文章被《现代陕西》等杂志采取登载。进入**银行伊始,我被支配在储蓄出纳岗亭。经常听别人说:"储蓄出纳是一个烦琐死板的岗亭,有着忙不完的事”。方才接触,我被吓到过,然则不服输的性格抉择了我不会认输,并且在这个岗亭上一干就是五年。二、突岀重点,革新立异,全面提高组织工作科学化水1、立异办法,为民务实,专题调研工作有声有色。紧扣“为民务实清廉”主题,立异提出了保持“三到”原则、落实“六项”任务、实行“六帮”机制的目标要求和办法举措,使调研重点加倍突出、任务加倍具体。全县32名县级领导、所

5、有科级和一般干部,保持“四个有利于”和“三躲避”原则,入户走访万户,做到了“八必访”和“三个全笼罩”。全县设立意见箱150个,开通热线德律风16部,召开座谈会124场次,征集意见建议513条,填写《入户走访情况表》5万余张、《民情连心卡》2600余份,调研走访取得较好效果。本着''四个果断不放过”原则,召开交办会议18场次,对梳理细化分化的455个问题进行落实,由县委、政府督查室予以督办,目前有398件已解决到位,列入筹划33件,24件短期内无法解决的已向群众做好了说明反馈,群众满意度达98%以上。2、立异机制,从严治理,领导班子和干部队伍扶植處续增强。立异推行了干部

6、德的反向测评,设计了《干部德的评价测评表》和《干部德的反向测评表》,提升了考德的真实性和准确性。立异干部选拔任用提名法子,公开选拔年轻副科级干部20名,县委全委会实名推荐县直部分重要岗亭人选7个,进一步提高了选人用人公信度。制定印发了《柞水县科级领导班子和领导干部综合研判法子》,对3个镇4个部分的31名领导班子成员进行了综合研判,为增强领导班子扶植提供了有力参考。实行年轻干部双向挂职锤炼、新任科级领导干部包抓信访案件制度,选派优秀科级干部或后备干部到市直部分、重年夜项目、镇村挂职85人,新提科级领导干部包抓信访案件45件次。通过完善考察法子、增强阶段考察、科学运用成果

7、等举措,树立了优越的考察导向,营造了优越的干事创业气氛。全县年度目标责任考察持续4年为优秀等次,xxxx年重年夜项目不雅摩位居全市第三。3、立异渠道,内外结合,''人才强县”战略深入推进。整合人才资源,树立了党政人才、企业经营治理人才、农村实用人才、专业技巧人才等6类人才信息库,实时更新,动态治理。拓宽用人渠道,制定下发了《柞水县引进和培养中高人才若干意见》,从各年夜院校引进专业人才102人,招录年夜学生村官49人,累计吸收本科卒业生380名,引进教导类硕士研究生6名。增强各类人才培训力度,在党校举办培训班8期、1200余人,县职专培训盘算机应用、幼

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。