白云学校教职工管理办法

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1、白云学校教职工管理办法（2010年9月12日学校教代会通过）一、为了认真贯彻落实赤水市科教局《教师“十不准”规定的实施意见》，进一步加强我校教师队伍的师德师风建设，规范教师行为，树立良好的教师形象，促进我校教育教学质量更上新台阶，使我校的各项管理工作走上制度化、规范化、科学化的轨道，特制定本规定。二、校长负责教职工的政治学习的组织实施。全体教职工要认真学习党的方针政策和教育法规，全面贯彻科学发展观，学习并践行《中小学教师职业道德规范》，弘扬人民教师的无私奉献、为人师表的园丁精神，争当品德高尚，作风优良、敬业乐教、学识渊I■専、遵纪守法、举止文明的合格教师。政治学习每周集体学

2、习两节课，记好笔记。三、小学德育处和中学团委负责学生德育工作，全面落实德育工作计划，确保学生德育教育工作受到实效，促进学生养成良好的生活、学习习惯，加强对学生进行优良传统教育，人生观、价值观、世界观教育，培养学生优良胡质。四、全体领导班子成员要严以律己，遵规守纪，尽职尽责，努力提高自身执行能力，创造性完成本职工作任务，树立良好领导形象。严禁擅离职守，敷衍了事，失职渎职。切实为全体教职工做好服务工作，为教师发展搭建好平台，做好全方位服务工作。五、全体教职工要努力做到爱岗敬业，教书育人，为人师表，无私奉献，争创一流；讲求公徳，依法治教，-文明从教，遵纪守规，严以律己。严禁体罚和

3、变相体罚学生，坚决做到洁身自好、自尊、自省、自重，绝不能冒天下Z大不題，以身试法，若有违纪，绝不姑息迁就。六、全体教职工应坚守工作岗位，自觉遵守学校请假制度，严禁擅离职守。学校鼓励教师出满勤。确需请假，应安排好自己的工作后办理请假手续，谢绝电话请假和捎假条。教导处负责做好毎天教师到岗和日常工作检查、抽查，做好登记、小结、评比工作，每周日例会公布。凡因无故离岗造成的工作失误者，每次按旷工一犬处理。各种会议无故迟到、早退、缺席均按年度考核办法处理。七、全体教职工在校期间，严禁酗酒，赌博，严禁在上班时间干与工作无关之事，体育活动、玩扑克牌、窜岗、闲谈、干私活、违者严肃处理，并在年

4、度考核屮从重处理。八、科任教师进教室时，严禁吸烟、穿拖鞋、背心、短裤、短裙、开用手机。严禁随意调课，停课，不上课和迟到、早退，严格执行学校《教学质量管理方案》，为我校教学质量再提高共同奋斗。九、教研组长在教导处的直接领导下，带领全组同志主动的、岀色的、创造性地完成教学工作任务，争创优秀教研组。带领全组同志把教学理论学习、教学大纲学习、新课标学习、新教材钻研放在心上抓好落实，组织实施教研组常规工作和教研教改实验；做好教案检查，评比和纠正问题工作；抓好科任教师和特长生培养工作；认真做好青年教师培养工作。严禁工作敷衍被动。十、年级组长要认真贯彻落实学校教育工作计划，独立负责，创造

5、性地开展工作，争创优秀年级组。抓好学生德育工作和守则规范的落实；指导班级工作，抓好班级学习纪律检查，及时纠正问题；做好差生转化工作，培养良好的班风和学风；经常深入课堂了解教情和学情，做好科任教师工作情况检查、统计上报工作；配合组织开展各种学科竞赛和社会活动；与班主任、家长配合，防止学生流失，提高年级学生巩固率。I—＞班主任要牢固树立德育为首，育人为木、安全第一、质量立校的宗旨意识，促进学生全面发展，争创先进班集体，争当模范班主任。坚持做好每日三巡（早、午、晚）工作，切实做好班级日常管理；教育、指导、落实学生自觉学习，执行《守则》《规范》和学校各项规章制度，培养学生遵纪守法爱

6、护公物，讲究社会公德的优良品质；指导、培训班团干部的工作，开好主题班会团会，开展各项有益的教育活动；与家长社会配合共同教育学生，做好差生转化工作，力争大面积提高教育教学质量；抓好特长生培养工作，指导学生第二课堂活动，鼓励学生参加各自爱好的兴趣小组；抓好卫生工作和学生安全工作，培养学生讲卫生、爱劳动的优良品质，教育学生遵守学校各项安全制度，杜绝一切安全事故发生。十二、总务后勤人员的工作总务主任制定考评方案，组织实施。要求后勤人员争强服务意识，明确工作职责，为提高教育教学质量创造良好条件。十三、教职工家屈在校内外经商的，教师木人在上班时间严禁参与经商活动。此项工作曲主管请假的领

7、导负责检查登记，并纳入年度考核减分中去。十四、负责检查、统计、评比的校务会、教导处、总务处、年级组、教研组等相关人员，要增强组织观念，纪律观念，使学校的各项管理制度真正落到实处,认真做好检查、统计、汇总、公布、评比工作，并及时填入教师个人档案，为评优树模，年度考核、实施提供真实有效依据。赤水市白云学校二0—0年九月十二日