博华水泥制品公司企业文化管理

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1、企业文化管理一.文化篇【企业精神】团结诚信敬业创新致团结的基本内涵是:互相尊重理解支持全员一心步调一信诚信的基本内涵是:明礼守法诚实可靠以质为本以诚立我敬业的基本内涵是:爱厂爱岗勤奋自强拼搏进取完善自创新的基本内涵是:思想解放勇于探索时时努力日日创新【企业目标】建一流企业,育一流人才,上一流管理,创一流效益,做一流贡献。【企业理念】核心理念:路在脚下事在人为经营理念:以变应变以诚求成以才生财以新求兴管理理念:以人为本效率优先科学严谨集约严细竞争理念:能者上,平者让,庸者下人才理念:企业的活力靠竞争,竞争的核心是人才企业兴盛队伍为本岗位成才人尽其用学习理念:知识就是财富哲学理念:生于忧患兴于

2、搏成由坚毅盛由和商机中拓展无限奋进中创造永恒价值观:企业必须追求利润最大化质量观:质量存生命产品现人品成本观:省下的就是赚下的服务观:客户永远是正确的市场观:需求无止境市场无终极销售观:要推销产品先推销人品标准观:事事有标准处处有标准齐上标准岗同干标准活作业观:精益求精品质至上不干则已干就干好安全观:人人讲安全事事为安全时时想安全处处要安全经营方针:提升、品牌、创新、效益、做强做大质量方针:管理科学、技术进步、产品质优、服务一流二.行为篇员工行为规范崇尚文明,立德为先,爱厂敬业,无私奉献,团结协作,诚实守信,严于律已,宽以待人,勤奋好学,业务过硬,开拓创新,清正廉洁员工形象目标员工人人要做

3、到遵纪守法、爱岗敬业、团结拼搏、技术过硬;管理人员要做到清正廉洁、作风正派、办事踏实、群众信赖;共产党员要做到政治素质高、组织观念强、业务技术精湛、表率作用突岀。三•思维篇关于成功1、没有企业哪有家业。2、工厂就是咱职工的家,生存发展靠大家。3、做正确的事情,把事情做正确。4、有所为有所不为。5、一个人想成功,重耍的不是我做什么,而是我不做什么?是把所有的知识用来做一件事,还是把一个人的知识用来做所有的事。6、人的不同就是选择的能力和选择的范围不同。7、把最喜欢的事情做成最好的。8、成功的三个必要条件:有止确的经营目标;有积极向上的思想;努力“拜师交友”o9、一个人一个企业能否成功,不是取

4、决于你付出了多少,而是取决于你的思维和生存方式;不在于你现在有什么,而在于现在想什么,做什么。关于竞争1、未来的竞争就是学习的竞争,唯一的竞争优势就是看你是否比竞争对手学习得更快。2、不求与能力相等的机会,但求与机会相等的能力。3、任何竞争都是思维方式的竞争,让哲学推动企业成长。4、不求超越他人,但求他人无法超越自己。5、只有愚者才等待机会,而智者则造就机会。6、一个人有创意的才智,又有判断力的见识,是肯定有成功机会的。关于客户1、客户是企业生命所在;2、客户永远是对的;3、客户满意,机会之源;4、互动增进情感,合作源于沟通;5、跟进,永不放弃;6、在与客户争辩之时,就是失去客户之日;7、

5、呵护客户的心灵就是呵护自己的事业。关于朋友1、一个人最大的长处就是发现别人长处的能力;2、朋友就是财富,礼貌赢得尊重;3、谁总是说“给我”,他就不会有朋友;4、没有永恒的友谊,只有永恒的利益;要想持久的获得他人的友谊,必须要永远想着他人的利益。关于团结1、信任是团队之基,团结是团队之本;2、团结时:1+1>2,不团结时:1+K1;3、你想别人怎样对你,你就要怎样对别人;4、要管好别人,先管好自己;5、一个人的能力是有限的,团队的力量是无限的。关于学习1、学习是知识经济吋代的立身之本;2、学习是购买员工成长和企业发展的机会;3、节约生命成本,不为小事分心;4、工作学习化,学习生活化,学习是工

6、作和生活的组成部分;5、有实际经验的人虽能处理个别性的事务,但若要综观整体,运筹帷幄,却只有掌握知识才能办到;6、学习可以改进人的天性,而经验又可以改进学习本身。学习二学+习7、学习使人充实,讨论使人机智,写作使人深刻;8、学习是一个过程,一个手段,目的是不断提升自己达成目标的技能;9、我们无法改变昨天,但我们能够把握今天;10、学习要想的清楚,写的清楚,讲的清楚,做的清楚;11、学习型企业就是要把企业建设成为创造和产生新知识的平台,企业的每一位员工都要问自己:我今天做了什么?我今天有哪些提高?我明天要有哪些改变?12、为用治学,学以致用:带着问题学习,在学习的过程中解决问题。关于人才1、

7、人才就是知恩图报的人;2、人才就是不用安排而主动学习工作的人;3、人才就是把成长机会看得高于一切的人;4、人才就是最大限度发挥自己聪明才智的人;5、人才就是善于借助他人智慧和力量的人;6、能力优于学历,业绩优于资历。关于工作1、今天工作不努力,明天努力找工作;2、工厂就是我的家,生存发展靠大家;3、谁对工作充满激情,谁就能为自己制造欢乐;4、把简单的工作做到底,横到边竖到底;5、失败常常是缺乏热情,而不是由于缺乏能力;6

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