市直先进基层党组织事迹材料

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1、临汾市市政公用局党委典型材料我局担负着市区市政建设、设施管理、行业管理、公共服务等多项职能，下属有12个企事业单位，2500余名干部职工，局党委有2个总支，24个支部，400余名党员。我们以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，以学习实践科学发展观为抓手，坚持以人为本的核心理念，充分发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，为各项工作的开展提供了坚强的政治和组织保障。一、加强教育培训，提高党员的整体素质一是拓展内容，增强针对性。结合理想信念教育、形势任务教育、能力素质教育，在学习内容的选择上,我们坚持从“离上级安排近一点，离大家的思想近一点，离实际工作

2、近一点”的要求出发，使学习具有了针对性，做到了经常化、制度化、规范化。二是改进方式，注重灵活性。既采取集中学习、专题辅导、讨论交流和领导干部上党课等“静态”学习培训方式，又采取组织党员到基层开展调查研究、进行“送温暖、献爱心”活动、重温入党誓词等“动态”学习方式。对于被抽调到重点工程的党员，我们在每一项工程指挥部成立了临时党支部或党小组，局里安排专人负责联系，按照局党委的统一部署，统一开展活动，统一参加学习。三是健全制度，保持经常性。坚持和完善“三会一课”、“党员活动日”等党员学习制度，坚持党员大会每季一次，支委会每月至少一次，党小组会每月一次，党

3、课每月两次。同时，认真落实党员思想汇报、支委会汇报和民主生活会制度，使学习培训纳入制度化轨道，确保广大党员干部及时、长期、经常、有效地接受教育。二、狠抓党员管理，增强党员队伍的先进性一是建立和完善各项制度。按照中央关于建立党员“长期受教育，永葆先进性”的长效工作机制的要求，建立和完善了党员教育培训、党员联系和服务群众、党员队伍管理、党内民主和监督、考核评估和奖惩激励等机制。二是认真做好发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和规定程序，把好入党积极分子关、入党积极分子培训关、确定发展对象关和接收预备党员关等关口，保证党员队

4、伍的先进性和纯洁性。三是加强流动党员管理。为了把出租客运行业中的流动党员管起来、管好，切实发挥他们的表率作用，为整个行业的发展注入新的活力。我们出台了《流动党员管理制度》、《流动党员组织生活制度》、《流动党员学习教育制度》等制度，成立了流动党员临时支部，党员车队队长高新有担任副书记，建立了流动党员活动室，配备了电脑、DVD等学习设备和书籍、报刊等学习资料，并派驻政工员指导党建活动的开展。特别是对客运行业的积极分子进行了登记备案，在流动人员的优秀青年中开了发展党员的先河，先后11有被吸收为共产党员，并有100余名积极分子递交了入党申请书。流动党员的管

5、理为客运行业增添了活力，在党员的带动下成立的党员车队、文明使者车队、满意服务车队等车队，使出租客运行业骤然发生了变化。四是狠抓党员承诺评议。我们把党员承诺评议制度作为加强党员管理的有效载体，严把四个关口，既“定诺”。要求各单位和广大党员结合实际，科学定诺，而且在年初的支部大会上，党员要向党组织和群众公开做出承诺，各支部对党员的承诺进行审查，确保承诺求实求真。“践诺”。在兑现落实承诺中，局领导率先垂范，以身作则，班子成员结合各自的具体承诺和分管工作，认认真真抓落实。特别是在重点工程建设中，班子成员每人负责一项工程，昼夜奋战在工程一线，以实际行动践行着

6、自己的诺言。在局班子的带动下，广大党员在工程中包工包段，克难攻坚，充分发挥了模范带头作用。“述诺”。局党委要求每一个党支部每半年必须召开一次全体党员会，党员在会上对照自己的承诺，向全体党员陈述承诺的兑现情况，自觉接受监督。“评诺”。局党委规定党员年初有承诺，年终有评比，把党员承诺制工作纳入到全年的组织工作中，建立起了有效的监督和督促机制。四、联系和服务群众，密切党群干群关系一是畅通群众表达意愿的渠道。通过12319城建热线、市政公用信息网、社情民意信息员座谈会、行风监督员座谈会等渠道以及领导干部深入一线调查研究，知道了群众需要什么，群众最希望我们改

7、变什么。对群众反映的问题，能立即解决的立即解决，受客观条件限制暂时不能解决的，向群众做好解释，并积极协调解决。二是深入开展“结对帮扶”活动。局班子成员联系各支部，指导支部党建工作开展，定期深入联系点进行调研，听取群众意见，走访慰问困难职工，帮助基层和群众解决实际问题。党员与群众结成帮扶对子，既帮他们解决实际困难，又帮他们提高工作技能，自强自立。比如公交公司开展了“一帮一、对对红”活动，客运管理处开展了党员干部与党员“手拉手”活动等。三是深入开展“双带”活动。既党员带头为群众服务，党员带动职工为群众服务。我们在自来水公司开展了“党员进社区"活动，将党

8、员的姓名、服务内容、联系电话等在社区进行公示，做到有求必应，随叫随到。科学发展观活动开展后，我局党委结合自身工作特点，将全