单位作风建设自查汇报

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1、XXX单位关于作风建设排查情况汇报按照全县干部作风问题排查整改工作部署推进会精神和县纪委、县委组织部《关于在全县开展干部作风问题排查整改工作的通知》文件要求,为进一步加强股室干部作风建设,结合单位实际认真开展了作风建设排查工作,现将排查情况汇报如下:•、排查情况我单位于X月X日下午召开作风建设排查工作会议,认真学习了《XX县干部作风问题排查整改工作方案》,并对此次作风建设排查工作情况进行安排。通过学习作风建设排查工作方案,汇总排查情况,撰写个人自查报告,填写干部作风问题排查问题清单和干部作风问题整改任务台账等完成此次排查工作。二、存在问题及表现1•遵守政治纪律

2、方面。表现在:对于贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要指示批示精神领会有待进一步加深;在执行讲政治“四个第一位”不坚决、不扎实、不到位等问题上不够重视;同时存在重具体工作轻理论指导的思想,注重日常工作的处理,忽略理论知识的武装,有对理论学习不够自觉、不够积极、不够主动的现象,理论学习不够深入,用科学理论指导农业综合开发工作做得还不够。尤其是面对复杂的具体业务,对政策措施的应用还是不够,指导不够不强。2•慢作为不作为乱作为问题。表现在:作为下属单位,主动服务意识不强,往往是针对业务需求,被动开展工作,主动解决问题和为单位提供帮助指导不够,对可能遇到的困难缺乏预见

3、性和有效应对方案。3.庸、懒、散、慢、虚等问题。表现在:对待单位不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。4.“四风”隐形变异问题。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。三、存在问题的主要原因1.思

4、想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常组织学习,但在思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节。2•为人民服务的意识不足。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。换位思考还做的不够,不能站在双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。3.业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脫节的情况存在。4.工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简

5、单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。四、整改措施1、加强理论学习,提高政治素质。进一步提高自身的理论素养、政策业务水平和与时俱进、开拓创新的能力。树立终身学习的思想,用丰富的政治理论武装头脑,坚定政治信念,以高度的责任感和事业心,以勤恳扎实的作风和勇于创新的使命感创造性地开展工作。2、加强素质建设,提高服务意识。进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,用心开拓进取,提高工作水平。3■努力钻研业务,提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,加强锻炼,夯实基础,努力提高自我工

6、作的潜力。4、转变工作做风,增强创新意识。要开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。

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